- Joined
- Jun 28, 2023
- Messages
- 1,095
1. Vaše ime IRL : Ognjen Popović
2. Vaše godine : 20
3. Vremenska zona : GMT+2
4. Prosjek online po danu : 4-6h
5. Vaš Discord : pucke.
6. Vaše ingame ime : Johnny Zekonja
7. Vaš ID : 23409
Dodatne informacije
1. Lider za Los Santos Police Department
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
2.1 Iskustvo u vođenju državnih organizacija: Imajući iskustvo u radu unutar visokih pozicija državnih organizacija, stekao sam duboko razumevanje njihovog funkcionisanja. Ovo iskustvo mi omogućava da brzo prepoznam ključne izazove i efikasno koordiniram timove, spreman sam da preuzmem odgovornost vođenja kako bih unapredio rad organizacije.
2.2 Poznavanje struktura i protokola: Kroz svoje prethodne uloge, duboko sam se upoznao sa strukturama i procedurama koje organizacije prate. Razumem kako se uspostavljaju hijerarhije i kako se informacije i odluke obrađuju unutar tih struktura. Moje znanje omogućava brzo prilagođavanje novim situacijama i uspešno vođenje timova.
2.3 Sposobnost prilagođavanja i inovativnosti: Kao kandidat za lidera, ističem svoju sposobnost brzog prilagođavanja promenama i pronalaženja inovativnih rešenja za izazove s kojima se organizacija suočava. Verujem da mogu da donesem svež pristup vođenju, prepoznajući nove prilike i unapređujući efikasnost organizacije. Odlučan sam da koristim ovo iskustvo kako bih doprineo rastu i razvoju organizacije.
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
3.1 Lična interakcija i razgovori: Trebalo bi da svi više ulažemo u razgovore i interakcije između nas u samoj organizaciji. Ne samo da pratimo radnju, već da se stvarno uživimo u likove i njihove odnose. To bi dodalo više dubine i zanimljivosti u samom RolePlayu.
3.2 Uvođenje intenzivne obuke za sve unutar organizacije : Mislim da bi intenzivna obuka i simulacija teskih radnji dosta doprinela samom radu organizacije, jer bi samim tim clanovi stekli malo bolje iskustvo u teskim situacijama. Samim tim manje bi se problema izazivalo i kada bi problemi nastali resili bi se mirno bez preterivanja i bez komplikacija.
3.3 Odnosi između Državnih Organizacija: Kao Lider organizacije, potrudio bih se da odnosi sa drugim državnim organizacijama budu na samom vrhu. Da postoji poštovanje prema svim kolegama i isto tako da budemo spremni da im pomognemo u bilo kom trenutku. Smatram da bi to drastično doprinelo samom ugledu na organizaciju i na liderstvo nad njom.
3.4 Otvorenost za ideje i sugestije: Mislim da bi bilo dobro kad bismo svi imali priliku da iznesemo svoje ideje i sugestije za poboljšanje RolePlay-a. Otvorenost za nove ideje bi nam omogućila da zajedno radimo na stvaranju još boljeg iskustva.
3.5 Pažljivo odabran tim ljudi: U High Command-i bi bili ljudi od mog maksimalnog poverenja. Tako bi sprečili mnoge konflikte i probleme jer je High Commanda posle Lidera i njegovih zamenika najbitnija karika u vođenju organizacije.
2. Vaše godine : 20
3. Vremenska zona : GMT+2
4. Prosjek online po danu : 4-6h
5. Vaš Discord : pucke.
6. Vaše ingame ime : Johnny Zekonja
7. Vaš ID : 23409
Dodatne informacije
1. Lider za Los Santos Police Department
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
2.1 Iskustvo u vođenju državnih organizacija: Imajući iskustvo u radu unutar visokih pozicija državnih organizacija, stekao sam duboko razumevanje njihovog funkcionisanja. Ovo iskustvo mi omogućava da brzo prepoznam ključne izazove i efikasno koordiniram timove, spreman sam da preuzmem odgovornost vođenja kako bih unapredio rad organizacije.
2.2 Poznavanje struktura i protokola: Kroz svoje prethodne uloge, duboko sam se upoznao sa strukturama i procedurama koje organizacije prate. Razumem kako se uspostavljaju hijerarhije i kako se informacije i odluke obrađuju unutar tih struktura. Moje znanje omogućava brzo prilagođavanje novim situacijama i uspešno vođenje timova.
2.3 Sposobnost prilagođavanja i inovativnosti: Kao kandidat za lidera, ističem svoju sposobnost brzog prilagođavanja promenama i pronalaženja inovativnih rešenja za izazove s kojima se organizacija suočava. Verujem da mogu da donesem svež pristup vođenju, prepoznajući nove prilike i unapređujući efikasnost organizacije. Odlučan sam da koristim ovo iskustvo kako bih doprineo rastu i razvoju organizacije.
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
3.1 Lična interakcija i razgovori: Trebalo bi da svi više ulažemo u razgovore i interakcije između nas u samoj organizaciji. Ne samo da pratimo radnju, već da se stvarno uživimo u likove i njihove odnose. To bi dodalo više dubine i zanimljivosti u samom RolePlayu.
3.2 Uvođenje intenzivne obuke za sve unutar organizacije : Mislim da bi intenzivna obuka i simulacija teskih radnji dosta doprinela samom radu organizacije, jer bi samim tim clanovi stekli malo bolje iskustvo u teskim situacijama. Samim tim manje bi se problema izazivalo i kada bi problemi nastali resili bi se mirno bez preterivanja i bez komplikacija.
3.3 Odnosi između Državnih Organizacija: Kao Lider organizacije, potrudio bih se da odnosi sa drugim državnim organizacijama budu na samom vrhu. Da postoji poštovanje prema svim kolegama i isto tako da budemo spremni da im pomognemo u bilo kom trenutku. Smatram da bi to drastično doprinelo samom ugledu na organizaciju i na liderstvo nad njom.
3.4 Otvorenost za ideje i sugestije: Mislim da bi bilo dobro kad bismo svi imali priliku da iznesemo svoje ideje i sugestije za poboljšanje RolePlay-a. Otvorenost za nove ideje bi nam omogućila da zajedno radimo na stvaranju još boljeg iskustva.
3.5 Pažljivo odabran tim ljudi: U High Command-i bi bili ljudi od mog maksimalnog poverenja. Tako bi sprečili mnoge konflikte i probleme jer je High Commanda posle Lidera i njegovih zamenika najbitnija karika u vođenju organizacije.
