- Joined
- May 29, 2023
- Messages
- 35
OOC Informationen:
1. Reallife-Name: -
2. Alter: 18
3. Discord: xzane__
4. Wie lange spielst du schon auf Grand: seit 10.04.2023
5. Durchschnittlich online pro Tag: 3-4h, WH 3-10h
IC Information:
6. Name + ID von Server 4: Jens Jaeger| ID: 52910
7. Level: 27
8. ID(s) von anderen Grand Servern: Tom Jaeger 92485
Zusätzliche Informationen:
Suspendiert
Einstellung, Rundgang, D-Funk erklärung etc…
Rookie
Benötigte Utensilien vorhanden
Officer I
Allgemeine Grundausbildung (AGA) abgeschlossen,
Officer I → Supervisor Officer
Selbstständiges/Kooperative Arbeit, Engagement zeigen, etc…
Supervisor Officer → Highranks
Unit Beitritt, Selbstständiges/Kooperative Arbeit, Engagement zeigen, etc…
Highranks → Leitungsebene
Bewerbungen, Ernennung vom C.o.P.
Leitungsebene → Direktion
Bewerbungen, Ernennung C.o.P.
Die Direktion ist das leitende Organ der Organisation. Sie bestimmen über größere Änderungen in ihrer Organisation und nehmen am Kongress teil.
II. Führungsebene
Die Führungsebene ist für das jeweilige Department bzw. Office zuständig. Sie arbeiten mit Ihren Unit Beamten zusammen und sind die ersten Ansprechpartner, bevor es zur Direktion weitergeht.
III. Task Force 141
Das 141 Team ist eines der wichtigsten Departments im Staate San Andreas. Sie sind spezialisierte Einsatzkräfte für Terrorismus im Lande.
IV. Gang & Narcotics Department
Die GND ist eine ermittelnde Abteilung, die sich speziell auf Gangs und Familie Kriminalität fokussiert. Ebenfalls überwachen Sie den Drogen und den illegalen Handel im Staat.
V. Patrol Force
Die P.F. ist speziell für die öffentliche Sicherheit im Staate und sorgt sich für die Bürger und ihr Interesse an Unfällen. Bei Dispatches ist die P.F. Vorort und versucht immer zu helfen.
VI. Human Resources:
Die H.R. des LSPDs ist eines der wichtigsten Departments die es gibt. Sie ist für den großen Teil der Beamten wichtig und managen einiges im Hintergrund.
VII.. Detective Bureau
Das Detective Bureau ist zuständig für Beamte:innen, die intern verdächtigt auf Korruption sind. Sie ermitteln und verhängen Sanktionen oder Kündigungen.
Ihre Aufgaben sind.
VIII. Towing Service
Die Haupttätigkeit des Towing Services ist es, Falschparker zu finden, abzuschleppen und ein Bußgeld auszustellen. Sie sichern die Straßen von San Andreas im Rahmen der Straßenverkehrsordnung.
§3.1 Ausbildung
Grundeinweisung:
Die Grundeinweisung erhält jeder Neuling im LSPD. Ihnen werden das Gebäude, die Kleiderordnung, der Fuhrpark etc. gezeigt.
Taktikschulung:
Diese Schulung ist für die Aufgaben der LSPD Beamten im täglichen Gebrauch. Hier werden Personen/Verkehrs Kontrollen vorgezeigt und geübt, weiterhin werden taktiken gezeigt welche bei Stürmungen oder Razzien vom Vorteil sind
Funkschulung:
Bei dieser Schulung werden die Grundlagen des Funkens beigebracht. Diese brauchen die Officer, da sich rund um die Uhr ihr Funkgerät benutzen müssen, sei es Intern oder im Department Funk.
Rechtskundenschulung:
Hier werden dem Officer die allgemeinen Rechte eines Tatverdächtigen vorgestellt und die Rechte des jeweiligen Beamten, da er diese im Alltäglichen braucht. Ebenfalls wird ein neuer Teil etabliert, welcher den Beamten nur vom Vorteil kommt.
Allgemeine Grundausbildungsprüfung:
Diese Prüfung beinhaltet den Stoff aller Ausbildungen/Module und wird von der Direktion/Personalabteilung mit dem jeweiligen Beamten durchgeführt.
Einsatzleitung & Verhandlungsführung:
Diese Schulung erfahren nur Beamte, die in den Bereich Task Force 141 oder GND gehen. Dort wird ihnen alles über die Verhandlung und die Leitung bei einer Geiselnahme gezeigt.
Detective Weiterbildung:
Das Detective Bureau bekommt ebenfalls eine eigene Weiterbildung und Prüfung, da diese auch entscheiden, ob es eine Sanktion/Kündigung verhängt wird oder nicht.
Flugschulung:
Die Flugschulung dient dem Officern dazu, die Helis im LSPD zu fliegen. Diese Schulung erfolgt nur auf Anfrage des Beamten und ist keine Hauptschulung.
§4.1 Bewertungskriterien:
§4.2 Bewertungsprozess:
1. Reallife-Name: -
2. Alter: 18
3. Discord: xzane__
4. Wie lange spielst du schon auf Grand: seit 10.04.2023
5. Durchschnittlich online pro Tag: 3-4h, WH 3-10h
IC Information:
6. Name + ID von Server 4: Jens Jaeger| ID: 52910
7. Level: 27
8. ID(s) von anderen Grand Servern: Tom Jaeger 92485
Zusätzliche Informationen:
- Für welche Organisation bewirbst du dich als Leader ?
- Warum möchtest du Leader dieser speziellen Organisation werden ?
- Welche Vorschläge zur Verbesserung des Roleplays trägt deine Organisation bei, welches Ziel strebst du an?
- Checkpoints
Checkpoints werden viel zu wenig genutzt, weswegen ich schauen möchte, dass diese mehr im Alltag wieder erscheinen. - Einsatzhunde
Die Einsatzhunde sind ein essentieller Bestandteil einer Polizeibehörde, nur bei uns werden diese kaum genutzt, weswegen ich dort auch anpacken möchte, um diese mehr zu nutzen. - Verstärkte Gang-Streifen
Wir möchten die Abteilungen intern mehr zusammenarbeiten lassen als sonst, weswegen wir die Gang Unit mit unserer neuen Task Force Unit in die Ghettos losschicken wollen. - Vielfältigkeit
Durch neue Abteilungen und neuen Rangnamen möchte ich mehr Vielfalt bieten und dadurch das LSPD lukrativer gestalten als sonst. - Seriosität vor Gambo
- Zu guter Letzt möchte ich mehr Seriosität fördern im LSPD als das übliche Gamboverhalten was so entsteht aufgrund des schepperns.
- Wie lauten die Namen der Stellvertreter (Vize) ?
Aktuell gibt es noch keinen, möchte aber erst mit einem starken Team einen Vize ernennen.
- Hast du bereits Erfahrung mit der Gestaltung und dem Pflegen eines Forumbereiches?
- Hast du die Regeln für Leader gelesen und stimmst diesen zu?
- Dein Konzept der Organisation:
§1 Ranghierarchie; Rang Beschreibung; Aufstiegsweg
| Direktion | ||
| 30 | Chief of Police | Leiter der Organisation |
| 29 | Deputy Chief of Police | Stellv. Leiter der Organisation |
| 28 | Executive Chief of Police | Ass. Leiter der Organisation |
| 27 | Chief of Department | Abteilungsleiter |
| Leitungsebene | ||
| 26 | Chief Supervisor | Rechte Hand der Direktion |
| 25 | Chief Secretary | Teamleiter der Personalabteilung |
| 24 | Captain of Task Force 141 | Teamleiter der T.F. 141 (S.W.A.T.) |
| 23 | Captain of G.N.D. | Teamleiter der G.N.D. |
| 22 | Captain of P.F. | Teamleiter der P.F. |
| Highranks | ||
| 21 | [H.R.] Executive Manager | Highrank H.R. |
| 20 | Task Force Operator | Highrank Task Force |
| 19 | [G.N.D.] | Highrank G.N.D. |
| 18 | [P.F.] Elite Officer | Highrank P.F. |
| Beamtenebene | ||
| 17 | Lieutenant | Erfahrener Beamter in der P.F. |
| 16 | [H.R.] Manager | Erfahrener Beamter in der H.R. |
| 15 | Task Force Major | Erfahrener Beamter in der T.F. 141 |
| 14 | Detective II | Erfahrener Beamter in dem D.B. |
| 13 | [G.N.D.] Investigator | Erfahrener Beamter in der G.N.D. |
| 12 | Corporal | Erfahrener Beamter in der P.F. |
| 11 | [H.R.] Associate | Einsteiger in der H.R. |
| 10 | Task Force Trooper | Einsteiger in der Task Force |
| 9 | [G.N.D.] Recruit | Einsteiger in der G.N.D. |
| 8 | Sergeant | Einsteiger in der Patrol Force |
| 7 | Detective I | Einsteiger im Detective Bureau |
| 6 | Supervisor Officer | Erfahrener Officer |
| 5 | Officer II | Officer Dienstgrad 2 |
| 4 | Officer I | Officer Dienstgrad 1 |
| 3 | Rookie | Anfänger im LSPD |
| 2 | Tow Truck Mechanic | Abschleppdienst |
| 1 | Suspended | Suspendiert |
§1.2 Aufstiegsweg
Suspendiert
Einstellung, Rundgang, D-Funk erklärung etc…
Rookie
Benötigte Utensilien vorhanden
Officer I
Allgemeine Grundausbildung (AGA) abgeschlossen,
Officer I → Supervisor Officer
Selbstständiges/Kooperative Arbeit, Engagement zeigen, etc…
Supervisor Officer → Highranks
Unit Beitritt, Selbstständiges/Kooperative Arbeit, Engagement zeigen, etc…
Highranks → Leitungsebene
Bewerbungen, Ernennung vom C.o.P.
Leitungsebene → Direktion
Bewerbungen, Ernennung C.o.P.
§2 Departments
Die Direktion ist das leitende Organ der Organisation. Sie bestimmen über größere Änderungen in ihrer Organisation und nehmen am Kongress teil.
II. Führungsebene
Die Führungsebene ist für das jeweilige Department bzw. Office zuständig. Sie arbeiten mit Ihren Unit Beamten zusammen und sind die ersten Ansprechpartner, bevor es zur Direktion weitergeht.
III. Task Force 141
Das 141 Team ist eines der wichtigsten Departments im Staate San Andreas. Sie sind spezialisierte Einsatzkräfte für Terrorismus im Lande.
IV. Gang & Narcotics Department
Die GND ist eine ermittelnde Abteilung, die sich speziell auf Gangs und Familie Kriminalität fokussiert. Ebenfalls überwachen Sie den Drogen und den illegalen Handel im Staat.
V. Patrol Force
Die P.F. ist speziell für die öffentliche Sicherheit im Staate und sorgt sich für die Bürger und ihr Interesse an Unfällen. Bei Dispatches ist die P.F. Vorort und versucht immer zu helfen.
VI. Human Resources:
Die H.R. des LSPDs ist eines der wichtigsten Departments die es gibt. Sie ist für den großen Teil der Beamten wichtig und managen einiges im Hintergrund.
VII.. Detective Bureau
Das Detective Bureau ist zuständig für Beamte:innen, die intern verdächtigt auf Korruption sind. Sie ermitteln und verhängen Sanktionen oder Kündigungen.
Ihre Aufgaben sind.
VIII. Towing Service
Die Haupttätigkeit des Towing Services ist es, Falschparker zu finden, abzuschleppen und ein Bußgeld auszustellen. Sie sichern die Straßen von San Andreas im Rahmen der Straßenverkehrsordnung.
§3 Aus- & Weiterbildungen
§3.1 Ausbildung
Grundeinweisung:
Die Grundeinweisung erhält jeder Neuling im LSPD. Ihnen werden das Gebäude, die Kleiderordnung, der Fuhrpark etc. gezeigt.
Taktikschulung:
Diese Schulung ist für die Aufgaben der LSPD Beamten im täglichen Gebrauch. Hier werden Personen/Verkehrs Kontrollen vorgezeigt und geübt, weiterhin werden taktiken gezeigt welche bei Stürmungen oder Razzien vom Vorteil sind
Funkschulung:
Bei dieser Schulung werden die Grundlagen des Funkens beigebracht. Diese brauchen die Officer, da sich rund um die Uhr ihr Funkgerät benutzen müssen, sei es Intern oder im Department Funk.
Rechtskundenschulung:
Hier werden dem Officer die allgemeinen Rechte eines Tatverdächtigen vorgestellt und die Rechte des jeweiligen Beamten, da er diese im Alltäglichen braucht. Ebenfalls wird ein neuer Teil etabliert, welcher den Beamten nur vom Vorteil kommt.
Allgemeine Grundausbildungsprüfung:
Diese Prüfung beinhaltet den Stoff aller Ausbildungen/Module und wird von der Direktion/Personalabteilung mit dem jeweiligen Beamten durchgeführt.
§3.2 Weiterbildungen
Einsatzleitung & Verhandlungsführung:
Diese Schulung erfahren nur Beamte, die in den Bereich Task Force 141 oder GND gehen. Dort wird ihnen alles über die Verhandlung und die Leitung bei einer Geiselnahme gezeigt.
Detective Weiterbildung:
Das Detective Bureau bekommt ebenfalls eine eigene Weiterbildung und Prüfung, da diese auch entscheiden, ob es eine Sanktion/Kündigung verhängt wird oder nicht.
Flugschulung:
Die Flugschulung dient dem Officern dazu, die Helis im LSPD zu fliegen. Diese Schulung erfolgt nur auf Anfrage des Beamten und ist keine Hauptschulung.
§4 Bewerbungskriterien & Bewerbungsprozess
§4.1 Bewertungskriterien:
- Visum 5
- 2 Wochen Straffrei
- Führerschein + Waffenschein
- Keine Gesichts/Hand-tattoos
- Make Up nur hälfte erlaubt
§4.2 Bewertungsprozess:
- Vorstellungsrunde
- Fragen zu den aktuellen Gesetzen
- Fallbeispiele
- Ortskunde
§5 Events
- Bank
- Flugzeugträger
- SG-Stürmung
- Informant 1/2 & 2/2
- Shoprobs
- Ammurobs
- Unsere Global Events
- U Boot
- Fort Zancudo Raids
- Eigene Global Events
