- Joined
- Nov 9, 2022
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- 38
Bewerbung als Leiter des Sahp
Reallife Name: Robin
Alter: 17
Durchschnittlich Online: 5-10 Std. am Tag
DC. Name: robinderdicke
Nickname IC: Jello Sosa
Level IC: 25
ID: 22004
Für Welche Organisation Bewerben Sie sich als Leiter?
Ich bewerbe mich als Leader des Sahp
Warum wollen sie Leiter dieser Organisation werden?
Nachdem ich den Großteil meiner Zeit im Sahp als Mitglied der Personalabteilung und der internen war habe, ich das Zeug dazu SAHP-Leiter zu werden. Und ich möchte den Zusammenhalt zwischen den anderen staatlichen Organisationen zu stärken und zu nutzen, um ein sicheres Umfeld für alle Staatsbürger und Bürgerinnen zu schaffen. Weshalb ich als Leiter des erreichen möchte
Welche Vorschläge und Ziele zur Verbesserung des Roleplays trägt Ihre Organisation bei?
Ich möchte durch aktive und positive Kommunikation mit der Öffentlichkeit den Ruf des Sahps in ein besseres Licht rücken, des Weiteren soll durch Schulungen des Personals ein gesunder und menschenwürdiger Umgang mit den Bürgern des Staates gewährleistet werden. Außerdem sollten meine Beamten effizient und selbständig ihren Aufgaben nachkommen und die Ausbildung soll möglichst gründlich und ausführlich stattfinden, um zu gewährleisten, dass alle Beamten ihrem Dienst normgerecht nachkommen und ausüben.
Ergänzungen: Mir ist ein gutes Miteinander sehr wichtig denn wir alle sind hier um Spaß zu haben mir ist aber auch klar das es nicht möglich ist es allen recht zu machen und es immer jemanden geben wird der einem widerspricht dennoch werde ich mein Bestes als Leiter geben
Wie lauten die Namen der Führungsebene und deren positionen/Ränge?
Zum jetzigen Zeitpunkt habe ich mich nicht festgelegt, da die bisherige Führungsebene einen guten Job macht und ich diese so wie sie jetzt besteht übernehmen würde. Natürlich nur unter der Voraussetzung, dass sie dies auch akzeptieren.
Ränge
Suspended [SUP]:
- suspendiert (vom Dienst freigestellt)
Towing Service [TOW]:
- nur Abschleppservice
- darf maximal einen Schlagstock bei sich führen
- benötigt einen Führerschein
- benötigt nicht zwingend einen Waffenschein
Trainee [TRN]:
- Abzubildender
- benötigt einen Führerschein
- muss Waffenschein besitzen
- benötigt 5 Fahrten (je 1h) mit Höherrangigen, Ortskundeprüfung und EST zur Beförderung
- EST Inhalt: Theorie (Gesetze, interne Vorschriften), Fahrprüfung, Ortskundeprüfung, Schussübung
State Trooper [ST]:
- muss 7 Tage State Trooper sein für Beförderung
- muss 2h Prüfungsstreife mit Sergeant I oder höher absolvieren
Senior Trooper [SeT]:
- hat Wahl zwischen Sergeant- und Detectivelaufbahn
- für Sergeantlaufbahn muss Bewerbung zum Corporal geschrieben werden (min. 7 Tage Senior Trooper sein)
- für Detectivelaufbahn muss mit dem Director of Detective Bureau gesprochen werden (min. 7 Tage Senior Trooper sein)
Corporal [Cpl]:
- Sergeant-Anwärterrang
- nur durch schriftliche Bewerbung möglich
- muss 3 SP-Fahrten (je 3h), schriftliche Supervisor Prüfung und FSP (4h) absolvieren für Beförderung
CRU Deputy [CRD}:
- SG-Dienst
- muss innerhalb von 7 Tagen die SG-Prüfung ablegen
Detective I [DET I]:
- Detective-Anwärterrang
- darf keine Zivilstreife durchführen
- muss Prüfung ablegen für Detective II
Detective II [DET II]:
- darf nach Ausbildung zivil Streife fahren
- führt Ermittlungsarbeiten durch
Detective III [DET III]:
- muss eine Division des Detective Bureaus als Commanding Deputy/ Assistent Commanding Deputy/ Deputy In Charge leiten
- hat Möglichkeit, das Supervisor-Abzeichen zu erlangen und anschließend das Command-Abzeichen
- darf Zivilstreife durchführen
Sergeant I [SGT I]:
- darf Deputys sanktionieren
- wird durch gut Arbeit nach min. einer Woche befördert
Sergeant II [SGT II]:
- darf Deputys sanktionieren
- darf SP-Fahrten durchführen
- muss Bewerbung zum Command Abzeichen schreiben, 2 Command-Fahrten (je 3h) und FCP (4h) durchführen, um befördert zu werden
Lieutenant I [LT I]:
- darf sanktionieren
- muss gute Arbeit machen, um befördert zu werden
Lieutenant II [LT II]:
- benötigt eine Division als Commanding Deputy/ Assistent Commanding Deputy/ Deputy In Charge
- muss gute Arbeit machen, um befördert zu werden
Captain I [CPT I]:
- muss gute Arbeit machen, um befördert zu werden
Captain II [CPT II]:
- muss gute Arbeit machen, um befördert zu werden
Command of Detective Bureau [CoDB]:
- Commanding- und Assistant Commanding Deputy des Detective Bureaus
Command of Training Division [CoTD]:
- Commanding- und Assistant Commanding Deputy der Training Division
Command of Recruitment Unit [CoRU]:
- Commanding- und Assistant Commanding Deputy der Recruitment Unit
Command of Special Entforcement Detail [CoSED]:
- Commanding- und Assistant Commanding Deputy des Special Entforcement Details
Command of Air Support Division [CoK9]:
- Commanding- und Assistant Commanding Deputy der Canine Unit
Command of Correctional Response Unit [CoCRU]:
- Commanding- und Assistant Commanding Deputy der Correctional Response Unit
Command of State Traffic Unit [CoSTU]:
- Commanding- und Assistant Commanding Deputy der State Traffic Unit
Command of Internal Affairs Division [CoIDA]:
- Commanding- und Assistant Commanding Deputy der Internal Affairs Division
Major [MAJ]:
- nur begrenzte/ ausgewählte Personen werden weiter befördert
Commander:
- wird Assistent eines eines Deputy Sheriffs (ein zugeteiltes Aufgabengebiet)
Deputy Sheriff [DS]:
- besitzt ein bestimmtes Gebiet und kümmert sich mit dem dazugehörigem Commander darüber
- kann nach Absprache mit am Kongress teilnehmen
Undersheriff [US]:
- 2 Undersheriff's innerhalb des Departments
- können am Kongress teilnehmen
- Stellvertreter des Sheriff's
Sheriff:
Diese Rangbezeichnungen reflektieren die Hierarchie innerhalb des Sahps beginnend mit dem Einstieg als Bewerber bis zur höchsten Position des Sahp-Direktors. Beachten Sie, dass die tatsächlichen Positionstitel und Hierarchien innerhalb des Sahp je nach
organisatorischen Änderungen und spezifischen Abteilungsstrukturen variieren können.
Haben Sie bereits Erfahrung mit der Gestaltung und Pflege eines Forums Bereiches?
Ich besitze geringe Erfahrung in der Gestaltung und Pflege eines Forum-Bereiches, jedoch nur im kleinen Still und mit einer etwas anderen Benutzeroberfläche. Ich bin allerdings in der Lage, mich schnell einzufinden und an die Umstände anzupassen.
Haben Sie die Regeln für Leader gelesen und stimmen diesen zu?
Ich stimme den geltenden Regel zu und akzeptiere diese.
Auch ich habe in meiner Zeit auf dem Server durch Unwissenheit oder grob fahrlässiges Handeln administrative Sanktionen erhalten, weshalb ich, um Wiederholung oder gar neue Strafen zu vermeiden, stets bemüht bin, mich von meiner besten Seite zu zeigen.
Lg J.S
Reallife Name: Robin
Alter: 17
Durchschnittlich Online: 5-10 Std. am Tag
DC. Name: robinderdicke
Nickname IC: Jello Sosa
Level IC: 25
ID: 22004
Für Welche Organisation Bewerben Sie sich als Leiter?
Ich bewerbe mich als Leader des Sahp
Warum wollen sie Leiter dieser Organisation werden?
Nachdem ich den Großteil meiner Zeit im Sahp als Mitglied der Personalabteilung und der internen war habe, ich das Zeug dazu SAHP-Leiter zu werden. Und ich möchte den Zusammenhalt zwischen den anderen staatlichen Organisationen zu stärken und zu nutzen, um ein sicheres Umfeld für alle Staatsbürger und Bürgerinnen zu schaffen. Weshalb ich als Leiter des erreichen möchte
Welche Vorschläge und Ziele zur Verbesserung des Roleplays trägt Ihre Organisation bei?
Ich möchte durch aktive und positive Kommunikation mit der Öffentlichkeit den Ruf des Sahps in ein besseres Licht rücken, des Weiteren soll durch Schulungen des Personals ein gesunder und menschenwürdiger Umgang mit den Bürgern des Staates gewährleistet werden. Außerdem sollten meine Beamten effizient und selbständig ihren Aufgaben nachkommen und die Ausbildung soll möglichst gründlich und ausführlich stattfinden, um zu gewährleisten, dass alle Beamten ihrem Dienst normgerecht nachkommen und ausüben.
Ergänzungen: Mir ist ein gutes Miteinander sehr wichtig denn wir alle sind hier um Spaß zu haben mir ist aber auch klar das es nicht möglich ist es allen recht zu machen und es immer jemanden geben wird der einem widerspricht dennoch werde ich mein Bestes als Leiter geben
Wie lauten die Namen der Führungsebene und deren positionen/Ränge?
Zum jetzigen Zeitpunkt habe ich mich nicht festgelegt, da die bisherige Führungsebene einen guten Job macht und ich diese so wie sie jetzt besteht übernehmen würde. Natürlich nur unter der Voraussetzung, dass sie dies auch akzeptieren.
Ränge
Suspended [SUP]:
- suspendiert (vom Dienst freigestellt)
Towing Service [TOW]:
- nur Abschleppservice
- darf maximal einen Schlagstock bei sich führen
- benötigt einen Führerschein
- benötigt nicht zwingend einen Waffenschein
Trainee [TRN]:
- Abzubildender
- benötigt einen Führerschein
- muss Waffenschein besitzen
- benötigt 5 Fahrten (je 1h) mit Höherrangigen, Ortskundeprüfung und EST zur Beförderung
- EST Inhalt: Theorie (Gesetze, interne Vorschriften), Fahrprüfung, Ortskundeprüfung, Schussübung
State Trooper [ST]:
- muss 7 Tage State Trooper sein für Beförderung
- muss 2h Prüfungsstreife mit Sergeant I oder höher absolvieren
Senior Trooper [SeT]:
- hat Wahl zwischen Sergeant- und Detectivelaufbahn
- für Sergeantlaufbahn muss Bewerbung zum Corporal geschrieben werden (min. 7 Tage Senior Trooper sein)
- für Detectivelaufbahn muss mit dem Director of Detective Bureau gesprochen werden (min. 7 Tage Senior Trooper sein)
Corporal [Cpl]:
- Sergeant-Anwärterrang
- nur durch schriftliche Bewerbung möglich
- muss 3 SP-Fahrten (je 3h), schriftliche Supervisor Prüfung und FSP (4h) absolvieren für Beförderung
CRU Deputy [CRD}:
- SG-Dienst
- muss innerhalb von 7 Tagen die SG-Prüfung ablegen
Detective I [DET I]:
- Detective-Anwärterrang
- darf keine Zivilstreife durchführen
- muss Prüfung ablegen für Detective II
Detective II [DET II]:
- darf nach Ausbildung zivil Streife fahren
- führt Ermittlungsarbeiten durch
Detective III [DET III]:
- muss eine Division des Detective Bureaus als Commanding Deputy/ Assistent Commanding Deputy/ Deputy In Charge leiten
- hat Möglichkeit, das Supervisor-Abzeichen zu erlangen und anschließend das Command-Abzeichen
- darf Zivilstreife durchführen
Sergeant I [SGT I]:
- darf Deputys sanktionieren
- wird durch gut Arbeit nach min. einer Woche befördert
Sergeant II [SGT II]:
- darf Deputys sanktionieren
- darf SP-Fahrten durchführen
- muss Bewerbung zum Command Abzeichen schreiben, 2 Command-Fahrten (je 3h) und FCP (4h) durchführen, um befördert zu werden
Lieutenant I [LT I]:
- darf sanktionieren
- muss gute Arbeit machen, um befördert zu werden
Lieutenant II [LT II]:
- benötigt eine Division als Commanding Deputy/ Assistent Commanding Deputy/ Deputy In Charge
- muss gute Arbeit machen, um befördert zu werden
Captain I [CPT I]:
- muss gute Arbeit machen, um befördert zu werden
Captain II [CPT II]:
- muss gute Arbeit machen, um befördert zu werden
Command of Detective Bureau [CoDB]:
- Commanding- und Assistant Commanding Deputy des Detective Bureaus
Command of Training Division [CoTD]:
- Commanding- und Assistant Commanding Deputy der Training Division
Command of Recruitment Unit [CoRU]:
- Commanding- und Assistant Commanding Deputy der Recruitment Unit
Command of Special Entforcement Detail [CoSED]:
- Commanding- und Assistant Commanding Deputy des Special Entforcement Details
Command of Air Support Division [CoK9]:
- Commanding- und Assistant Commanding Deputy der Canine Unit
Command of Correctional Response Unit [CoCRU]:
- Commanding- und Assistant Commanding Deputy der Correctional Response Unit
Command of State Traffic Unit [CoSTU]:
- Commanding- und Assistant Commanding Deputy der State Traffic Unit
Command of Internal Affairs Division [CoIDA]:
- Commanding- und Assistant Commanding Deputy der Internal Affairs Division
Major [MAJ]:
- nur begrenzte/ ausgewählte Personen werden weiter befördert
Commander:
- wird Assistent eines eines Deputy Sheriffs (ein zugeteiltes Aufgabengebiet)
Deputy Sheriff [DS]:
- besitzt ein bestimmtes Gebiet und kümmert sich mit dem dazugehörigem Commander darüber
- kann nach Absprache mit am Kongress teilnehmen
Undersheriff [US]:
- 2 Undersheriff's innerhalb des Departments
- können am Kongress teilnehmen
- Stellvertreter des Sheriff's
Sheriff
Diese Rangbezeichnungen reflektieren die Hierarchie innerhalb des Sahps beginnend mit dem Einstieg als Bewerber bis zur höchsten Position des Sahp-Direktors. Beachten Sie, dass die tatsächlichen Positionstitel und Hierarchien innerhalb des Sahp je nach
organisatorischen Änderungen und spezifischen Abteilungsstrukturen variieren können.
Haben Sie bereits Erfahrung mit der Gestaltung und Pflege eines Forums Bereiches?
Ich besitze geringe Erfahrung in der Gestaltung und Pflege eines Forum-Bereiches, jedoch nur im kleinen Still und mit einer etwas anderen Benutzeroberfläche. Ich bin allerdings in der Lage, mich schnell einzufinden und an die Umstände anzupassen.
Haben Sie die Regeln für Leader gelesen und stimmen diesen zu?
Ich stimme den geltenden Regel zu und akzeptiere diese.
Auch ich habe in meiner Zeit auf dem Server durch Unwissenheit oder grob fahrlässiges Handeln administrative Sanktionen erhalten, weshalb ich, um Wiederholung oder gar neue Strafen zu vermeiden, stets bemüht bin, mich von meiner besten Seite zu zeigen.
Lg J.S
