- Joined
- Mar 10, 2022
- Messages
- 110
Die Bewerbungsanforderungen des LSPDs
Das LSPD veranstaltet wöchentlich eine Bewerbungsphase, diese werden im Staatsfunk bekanntgegeben.
Die Voraussetzungen sind folgende:
Nach einem erfolgreichen Bewerbungsgespräch beginnt die Ersteinweisung, in der man alle Zugriffe erhält, die benötigt werden. Außerdem wird eine Dienstnummer zugeteilt.
Die HR Unit führt die Ersteinweisung durch, diese dauert in der Regel 1,5 Std.
Nach der Ersteinweisung darf man in den Regeldienst übergehen.
Wie schaut es mit unserer Ausbildung aus?
Das LSPD verfügt über eine gut ausgearbeitete Ausbildung, die aus mehreren Modulen besteht.
Modul 1 Funkmodul (Ab Rookie)
Wir bringen den neuen Kollegen bei, wie man richtig funkt und die Codes sowie Ten Codes richtig benutzt + ihre Bedeutung.
Dieses Modul benötigt man für den Officer Rankup.
Modul 2 Praxismodul (Ab Rookie)
Wir bringen den neuen Kollegen bei, wie man Verkehrs- bzw. Personenkontrollen durchführt + das Absichern von Kollegen, aber auch wie Verhaftungen durchgeführt werden und worauf man achten sollte.
Dieses Modul benötigt man für den Officer Rankup.
Ortskunde (Ab Rookie)
Die Patrol Unit fragt die Kollegen nach Standpunkten auf der Insel ab, die sie auf direktem Wege anfahren müssen. Danach folgt eine Verfolgung Übung + wie man das Fahrzeug richtig abstellt.
Dieses Modul benötigt man für den Officer Rankup.
Modul 3 Rechtskunde (Ab Rookie)
In Zusammenarbeit mit anderen staatlichen Organisationen (in dem Fall das GOV) bringen wir den Beamten das Gesetz klar und deutlich bei.
Dieses Modul benötigt man für den Officer Rankup.
Modul 4 Verhandlungsführung (Ab S.W.A.T. Officer und Detective | P.U. und HR Sergeant)
Die S.W.A.T. führt das Modul, wo sie den Kollegen beibringen, wie man eine Geiselnahme leitet. Darunter fällt, wie man sich bei einer Geiselnahme als Verhandlungsführung oder Einsatzleitung verhalten soll.
Dieses Modul benötigt man für die Spezialeinheiten (S.W.A.T. und DTB), für die P.U. und HR Unit ist es keine Pflicht.
Na? Haben Sie noch Interesse?
Mit freundlichem Gruß,
Riana Maybach
Chief of Police
Und die Leitungs- plus Direktionsebene
Das LSPD veranstaltet wöchentlich eine Bewerbungsphase, diese werden im Staatsfunk bekanntgegeben.
Die Voraussetzungen sind folgende:
- Visum Stufe 5 und höher
- Geistige Reife sollte vorhanden sein
- Straffreie Akte laut dem Gesetz (7 oder 14 Tage)
- Besitz eines Führerscheins und Waffenscheins
- Keine Tattoos im Gesicht oder dem Handrücken
- Gute Kenntnisse der Gesetze und Serverregeln
- Grundlegende Ortskenntnisse
- Gepflegtes und kompetentes auftreten
Nach einem erfolgreichen Bewerbungsgespräch beginnt die Ersteinweisung, in der man alle Zugriffe erhält, die benötigt werden. Außerdem wird eine Dienstnummer zugeteilt.
Die HR Unit führt die Ersteinweisung durch, diese dauert in der Regel 1,5 Std.
Nach der Ersteinweisung darf man in den Regeldienst übergehen.
Wie schaut es mit unserer Ausbildung aus?
Das LSPD verfügt über eine gut ausgearbeitete Ausbildung, die aus mehreren Modulen besteht.
Modul 1 Funkmodul (Ab Rookie)
Wir bringen den neuen Kollegen bei, wie man richtig funkt und die Codes sowie Ten Codes richtig benutzt + ihre Bedeutung.
Dieses Modul benötigt man für den Officer Rankup.
Modul 2 Praxismodul (Ab Rookie)
Wir bringen den neuen Kollegen bei, wie man Verkehrs- bzw. Personenkontrollen durchführt + das Absichern von Kollegen, aber auch wie Verhaftungen durchgeführt werden und worauf man achten sollte.
Dieses Modul benötigt man für den Officer Rankup.
Ortskunde (Ab Rookie)
Die Patrol Unit fragt die Kollegen nach Standpunkten auf der Insel ab, die sie auf direktem Wege anfahren müssen. Danach folgt eine Verfolgung Übung + wie man das Fahrzeug richtig abstellt.
Dieses Modul benötigt man für den Officer Rankup.
Modul 3 Rechtskunde (Ab Rookie)
In Zusammenarbeit mit anderen staatlichen Organisationen (in dem Fall das GOV) bringen wir den Beamten das Gesetz klar und deutlich bei.
Dieses Modul benötigt man für den Officer Rankup.
Modul 4 Verhandlungsführung (Ab S.W.A.T. Officer und Detective | P.U. und HR Sergeant)
Die S.W.A.T. führt das Modul, wo sie den Kollegen beibringen, wie man eine Geiselnahme leitet. Darunter fällt, wie man sich bei einer Geiselnahme als Verhandlungsführung oder Einsatzleitung verhalten soll.
Dieses Modul benötigt man für die Spezialeinheiten (S.W.A.T. und DTB), für die P.U. und HR Unit ist es keine Pflicht.
Na? Haben Sie noch Interesse?
Mit freundlichem Gruß,
Riana Maybach
Chief of Police
Und die Leitungs- plus Direktionsebene
Last edited: