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- Apr 11, 2023
- Messages
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Allgemeine Informationen
Name: Ben
Alter: 18
Discord: wbenw
IC-Name: Ben Zin
ID: 84902
Onlinezeit: 2-5 Stunden
Warum willst du Leader des LSPDs werden?
Ich war bereits in mehreren Organisationen, unter anderem war ich eine lange Zeit unter Franz im PD als Cop tätig. Als Leader bewerbe ich mich, da ich in diesem Bereich noch gerne Erfahrung sammeln möchte, und da ich mich gut im Staat auskenne weiß ich, dass es das Richtige für mich ist. Es ist mir besonders wichtig, dass ein gutes Verhältnis zwischen den State-Orgas und den Gangs besteht. Ständige Konflikte und das zwanghafte Hochladen von Clips sind meiner Meinung nach unnötig und verringern den Spaß am Projekt. Stattdessen will ich mehr Fokus darauf legen, dass alle Spieler Freude am Spiel und in ihrer Position haben.
Wichtig ist mir auch die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Organisationen. Besonders setzte ich Wert auf den Streifendienst und werde deshalb dafür sorgen, dass die Cops gut ausgebildet werden, damit sie Ihre Aufgaben kompetent und zuverlässig erledigen können.
Ich möchte, dass die Mitarbeiter durch ihre Leistungen überzeugen und dadurch schneller in Führungspositionen aufsteigen können. Streifenfahrten sollten auch in Zusammenarbeit mit anderen Organisationen durchgeführt werden, damit die Beamten voneinander lernen und sich gegenseitig unterstützen können.
Darüber hinaus ist es mir wichtig, dass die Führung fair gegenüber allen Mitarbeitern ist. Ein respektvoller und gerechter Umgang miteinander ist die Grundlage für eine gute Organisation und fördert die Motivation sowie die Zufriedenheit aller Organisationsmitglieder.
Deine Vorschläge zur Verbesserung des
Roleplays in der Organisation
Was zeichnet dich als Leader aus?
Mich zeichnet die Erfahrung in mehreren Organisationen aus. Ich war in mehreren Gangs 10er + Ausbildungsleitung.
Gerade bin ich 28er in der Regierung. Ich weiß das ich noch kein Vize Leader oder Leader war, aber ich bin trotzdem fest von mir überzeugt, aus dem PD eine gut laufende Organisation zu machen. Natürlich auch das ich alle Regeln hier auf dem Staat kenne sprechen für mich.
Ich bin auch offen für Feedback oder Kritik, da meine oberste Priorität wäre, dass die Organisation gut läuft.
Konzept deiner Organisation
Pressemitteilungen
Die PR schreibt regelmäßig in Zusammenarbeit mit der Leaderschaft Pressemitteilungen
mit wichtigen Informationen und Berichten, was im PD passiert.
Bewerbungssystem
Mindestanforderungen
Visum: 10
Geistige Reife
Waffen & Führerschein
Level 2 Rucksack
Die HR kümmert sich um den Bewerberprozess im LSPD Discord
Es wird nur ein kurzes Gespräch mit anschließendem Test geben
Rangkonzept
Ich möchte nicht viele Leute in der Leaderschaft besetzen das es dann nicht so schnell zu Auseinandersetzungen kommt
Abteilungen
Human Resources - Personalabteilung
Rekrutierung und Erhaltung des Personals
Beförderungen
Public Relations
Feedback der Mitbürger
Events planen
Berichte an die Öffentlichkeit
Training Department - Ausbildungsabteilung
Weiterbildung der Officer
S.W.A.T.
Ghetto Streifen
Geplante Streng Geheime Eingriffe
Gefahren beseitigen
Schwieriger Aufnahmetest
Intelligence Unit
Ermittlungen in Korruptionsfällen von Beamten
Observieren
Zusammenarbeit mit der Justiz
Gesetzesfragen
Detective Unit
Verdeckte Ermittlung
Beweissicherung
Enge Zusammenarbeit mit dem FIB
TOW
Abschleppen und Strafzettel verteilen
Ausbildungssystem
Generelle Ausbildungen
Grundausbildung
Erste Hilfe (EMS)
Funk & Leitstellen Prüfung
Orts- und Fachkundeprüfung
Fahrsicherheits Prüfung
Detective Prüfung
Flugtauglichkeit
Einsatzleitung und Verhandlungsführungs Prüfung
In den Abteilungen gibt es dann noch Fortbildungen, welche die Abteilungsleiter erstellen.
Vielen Dank für das Lesen meiner Bewerbung.
Über eine positive Rückmeldung würde ich mich freuen.
Name: Ben
Discord: wbenw
IC-Name: Ben Zin
ID: 84902
Onlinezeit: 2-5 Stunden
Warum willst du Leader des LSPDs werden?
Ich war bereits in mehreren Organisationen, unter anderem war ich eine lange Zeit unter Franz im PD als Cop tätig. Als Leader bewerbe ich mich, da ich in diesem Bereich noch gerne Erfahrung sammeln möchte, und da ich mich gut im Staat auskenne weiß ich, dass es das Richtige für mich ist. Es ist mir besonders wichtig, dass ein gutes Verhältnis zwischen den State-Orgas und den Gangs besteht. Ständige Konflikte und das zwanghafte Hochladen von Clips sind meiner Meinung nach unnötig und verringern den Spaß am Projekt. Stattdessen will ich mehr Fokus darauf legen, dass alle Spieler Freude am Spiel und in ihrer Position haben.
Wichtig ist mir auch die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Organisationen. Besonders setzte ich Wert auf den Streifendienst und werde deshalb dafür sorgen, dass die Cops gut ausgebildet werden, damit sie Ihre Aufgaben kompetent und zuverlässig erledigen können.
Ich möchte, dass die Mitarbeiter durch ihre Leistungen überzeugen und dadurch schneller in Führungspositionen aufsteigen können. Streifenfahrten sollten auch in Zusammenarbeit mit anderen Organisationen durchgeführt werden, damit die Beamten voneinander lernen und sich gegenseitig unterstützen können.
Darüber hinaus ist es mir wichtig, dass die Führung fair gegenüber allen Mitarbeitern ist. Ein respektvoller und gerechter Umgang miteinander ist die Grundlage für eine gute Organisation und fördert die Motivation sowie die Zufriedenheit aller Organisationsmitglieder.
Deine Vorschläge zur Verbesserung des
Roleplays in der Organisation
- Kein Krampfhaftes Hochladen
- ->Lieber zwischen den Organisationen klären.
-
- Fairness gegenüber Gangs
- ->Gute Abwechslung der Erfolge. Also das mal die States das Event gewinnen, mal die Gangs damit jeder Spaß hat.
-
- Events
- -> Für guten Zusammenhalt zwischen den Organisationen
-
- PR
- ->Verbessert das RP mit regelmäßigen Berichten vom PD.
-
- Gemeinsame Streifen
- ->Zum Beispiel PD+SAHP. SAHP erklärt PD verschiedene Strategien als Autobahnpolizist.
Was zeichnet dich als Leader aus?
Mich zeichnet die Erfahrung in mehreren Organisationen aus. Ich war in mehreren Gangs 10er + Ausbildungsleitung.
Gerade bin ich 28er in der Regierung. Ich weiß das ich noch kein Vize Leader oder Leader war, aber ich bin trotzdem fest von mir überzeugt, aus dem PD eine gut laufende Organisation zu machen. Natürlich auch das ich alle Regeln hier auf dem Staat kenne sprechen für mich.
Ich bin auch offen für Feedback oder Kritik, da meine oberste Priorität wäre, dass die Organisation gut läuft.
Konzept deiner Organisation
Pressemitteilungen
Die PR schreibt regelmäßig in Zusammenarbeit mit der Leaderschaft Pressemitteilungen
mit wichtigen Informationen und Berichten, was im PD passiert.
Bewerbungssystem
Mindestanforderungen
Visum: 10
Geistige Reife
Waffen & Führerschein
Level 2 Rucksack
Die HR kümmert sich um den Bewerberprozess im LSPD Discord
Es wird nur ein kurzes Gespräch mit anschließendem Test geben
Rangkonzept
Leaderschaft | 17 - Public Relation Officer |
30 - Chief of Police | 16 - Platzhalter |
29 - Deputy Chief of Police | 15 - Senior Inspector |
Führungsebene | 14 - Inspector |
28 - Assistant Chief of Police | 13 - Detective |
27 - Advising Chief of Police | 12 - Sergeant First Class |
High Command | 11 - Sergeant |
26 - Police Commander | 10 - Senior Corporal |
25 - Police Captain | 9 - Corporal |
24 - Second Lieutenant | Leiter Officer |
23 - First Lieutenant | 8 - Supervising Officer |
Abteilungsleitung | Officer |
22 - Chief of Department | 7 - Introducing Officer |
21 - S.W.A.T. Commander | 6 - Officer First Class |
20 - Deputy Chief of Department | 5 - Officer 3 |
Sonderrang | 4 - Officer 2 |
19 - Super Special Officer | 3 - Officer 1 |
Department | 2 - Rookie |
19 - Platzhalter | 1 - Suspendiert |
18 - Head of Human Resources | |
Ich möchte nicht viele Leute in der Leaderschaft besetzen das es dann nicht so schnell zu Auseinandersetzungen kommt
Abteilungen
Human Resources - Personalabteilung
Rekrutierung und Erhaltung des Personals
Beförderungen
Public Relations
Feedback der Mitbürger
Events planen
Berichte an die Öffentlichkeit
Training Department - Ausbildungsabteilung
Weiterbildung der Officer
S.W.A.T.
Ghetto Streifen
Geplante Streng Geheime Eingriffe
Gefahren beseitigen
Schwieriger Aufnahmetest
Intelligence Unit
Ermittlungen in Korruptionsfällen von Beamten
Observieren
Zusammenarbeit mit der Justiz
Gesetzesfragen
Detective Unit
Verdeckte Ermittlung
Beweissicherung
Enge Zusammenarbeit mit dem FIB
TOW
Abschleppen und Strafzettel verteilen
Ausbildungssystem
Generelle Ausbildungen
Grundausbildung
Erste Hilfe (EMS)
Funk & Leitstellen Prüfung
Orts- und Fachkundeprüfung
Fahrsicherheits Prüfung
Detective Prüfung
Flugtauglichkeit
Einsatzleitung und Verhandlungsführungs Prüfung
In den Abteilungen gibt es dann noch Fortbildungen, welche die Abteilungsleiter erstellen.
Vielen Dank für das Lesen meiner Bewerbung.
Über eine positive Rückmeldung würde ich mich freuen.
