1. Vaše ime IRL: Petar
2. Vaše godine: 19
3. Vremenska zona: GMT +2
4. Prosjek online po danu: 6-7 Sati
5. Vaš Discord: p35a_
6. Vaše ingame ime: Pero White
7. Vaš ID: 26068
Dodatne informacije
1. Lider za: The Families
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
1. imao bih ljude infiltrirane u rivalske bande i policijske snage kako bih uvek bio korak ispred.
2. sakupljao bih podatke o aktivnostima rivalskih bandi, policijskim operacijama i mogućim prilikama za profit.
3. održavao bih redovne treninge i vežbe kako bi svi bili spremni za bilo kakvu situaciju.
4. Pokušao bih da sklopim savezništva sa drugim bandama ili organizacijama koje imaju slične interese. Ovo bi nam omogućilo da zajednički radimo protiv većih pretnji.
2. Vaše godine: 19
3. Vremenska zona: GMT +2
4. Prosjek online po danu: 6-7 Sati
5. Vaš Discord: p35a_
6. Vaše ingame ime: Pero White
7. Vaš ID: 26068
Dodatne informacije
1. Lider za: The Families
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
- Vizija i Misija Organizacije:
- Razlog: Želim biti lider ove organizacije jer duboko vjerujem u njenu viziju i misiju. Organizacija se fokusira na [npr. društvene inovacije, obrazovanje, ekološku održivost] koja je područje moje strasti i stručnosti.
- Objašnjenje: Moje osobne vrijednosti i profesionalni ciljevi su u skladu s ciljevima organizacije. Vjerujem da mogu doprinijeti ostvarivanju tih ciljeva koristeći svoje iskustvo i znanje, te tako pomoći organizaciji da napravi značajan utjecaj u toj oblasti.
- Potencijal za Razvoj i Inovacije:
- Razlog: Organizacija pruža jedinstvene prilike za razvoj i inovacije u industriji ili sektoru u kojem djeluje.
- Objašnjenje: Kao lider, želim iskoristiti ovu priliku za unaprjeđenje postojećih procesa, implementaciju novih tehnologija ili metoda, i tako unaprijediti učinkovitost i uspjeh organizacije. Smatram da moj kreativni pristup i sposobnost za vođenje timova mogu donijeti značajne inovacije i rast.
- Kultura i Tim:
- Razlog: Organizacija ima tim i radnu kulturu koji su inspirativni i poticajni.
- Objašnjenje: Vjerujem u važnost pozitivne radne atmosfere i timskog rada. U organizaciji prepoznajem suradnički duh, profesionalizam i strast prema onome što rade. Kao lider, želim poticati i dalje razvijati ovu kulturu, pružati podršku timu i osigurati da svi članovi imaju priliku da daju svoj maksimum i osjećaju se vrednovano.
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
1. imao bih ljude infiltrirane u rivalske bande i policijske snage kako bih uvek bio korak ispred.
2. sakupljao bih podatke o aktivnostima rivalskih bandi, policijskim operacijama i mogućim prilikama za profit.
3. održavao bih redovne treninge i vežbe kako bi svi bili spremni za bilo kakvu situaciju.
4. Pokušao bih da sklopim savezništva sa drugim bandama ili organizacijama koje imaju slične interese. Ovo bi nam omogućilo da zajednički radimo protiv većih pretnji.
