- Joined
- Feb 23, 2022
- Messages
- 267
Informacije
1. Vaše ime IRL: Mijat
2. Vaše godine: 17 soon 18
3. Vremenska zona: GMT
4. Prosjek online po danu: 5h
5. Vaš Discord: nestorovic1312
6. Vaše ingame ime: Lavida Loca
7. Vaš ID: 14556
Dodatne informacije
1. Lider za LSPD
- Zeleo bih postati lider LSPD-a iz razloga zato sto je to jedna od mojih prvih organizacija i ujedno jedna od najdrazih.
- U dosta mandata sam bio HC u LSPD-u, te mislim da bi to mnogo pomoglo pri vodjenju organizacije. Smatram da sam odgovorna osoba i da mogu dosta da uticem na clanove iste.
- Zeleo bih obuku novih ljudi dovesti na malo veci nivo nego sto je bilo koja organizacija imala do sad i sa tim bi se povecao znacajno RP u organizaciji a i u buducnosti kad budu napustili istu.
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
Planirao bih unaprediti ozbiljnost i kvalitet roleplaya u LSPD organizaciji, uz nagrade i unapređenja za članove koji se ističu u akcijama i trude se za dobrobit organizacije. Trudio bih se da budem pravedan prema svima – nagrađivali bi se trud i poslušnost, dok bi neaktivnost i toksičnost bile strogo sankcionisane.
Organizacija:
Liderstvo bi bilo usmereno ka podršci članovima, otvorenoj komunikaciji i motivisanju tima. Cilj je stvaranje prijatnog i profesionalnog okruženja.
Regrutacija:
Redovne regrutacije otvorene za sve koji poštuju kriterijume.
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
-Pre svega imali bi vece ljudstvo sto bi pomoglo u kontroli grada radi njegove velicine neophodno je imate veliki broj zaposlenih i veliki broj patrola.
-Ispitivanja za organizaciju bice detaljna isto tako primeri bi bili glavna stvar u ispitivanjima jer je lakse primeniti u rp neke primere nego same definicije.
-Sa kadetima bi u pocetku isle HC radi boljeg ucenja posla sto bi im dosta pomoglo oko ucenja.
-Uvek bi imali nekog od HC aktivnog kako bi u svakom trenutku mogao da pomogne svim zaposlenima.
-Bolji odnosi sa drugim drzavnim organizacijama bi dosta pomogli organizaciji.
-Svaki vid svadje ili toxicnosti bio bi sanckionisan.
1. Vaše ime IRL: Mijat
2. Vaše godine: 17 soon 18
3. Vremenska zona: GMT
4. Prosjek online po danu: 5h
5. Vaš Discord: nestorovic1312
6. Vaše ingame ime: Lavida Loca
7. Vaš ID: 14556
Dodatne informacije
1. Lider za LSPD
- Zeleo bih postati lider LSPD-a iz razloga zato sto je to jedna od mojih prvih organizacija i ujedno jedna od najdrazih.
- U dosta mandata sam bio HC u LSPD-u, te mislim da bi to mnogo pomoglo pri vodjenju organizacije. Smatram da sam odgovorna osoba i da mogu dosta da uticem na clanove iste.
- Zeleo bih obuku novih ljudi dovesti na malo veci nivo nego sto je bilo koja organizacija imala do sad i sa tim bi se povecao znacajno RP u organizaciji a i u buducnosti kad budu napustili istu.
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
Planirao bih unaprediti ozbiljnost i kvalitet roleplaya u LSPD organizaciji, uz nagrade i unapređenja za članove koji se ističu u akcijama i trude se za dobrobit organizacije. Trudio bih se da budem pravedan prema svima – nagrađivali bi se trud i poslušnost, dok bi neaktivnost i toksičnost bile strogo sankcionisane.
Organizacija:
- Disciplinovan pristup: Ozbiljnost na akcijama radi održavanja ugleda, uz specijalne uniforme za različite aktivnosti.
- HC tim: Vodio bi red i pomagao u organizaciji, bez zloupotrebe pozicija.
- Odnos sa drugima: HC bi koordinisao komunikaciju sa drugim organizacijama i unutar LSPD-a.
- Redovne patrole, specijalne operacije, noćne akcije i simulacije.
- Organizacija obuka za nove članove.
- Stroga kontrola komunikacije na radiju – korišćenje kodova i hitnih poruka.
Liderstvo bi bilo usmereno ka podršci članovima, otvorenoj komunikaciji i motivisanju tima. Cilj je stvaranje prijatnog i profesionalnog okruženja.
Regrutacija:
Redovne regrutacije otvorene za sve koji poštuju kriterijume.
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
-Pre svega imali bi vece ljudstvo sto bi pomoglo u kontroli grada radi njegove velicine neophodno je imate veliki broj zaposlenih i veliki broj patrola.
-Ispitivanja za organizaciju bice detaljna isto tako primeri bi bili glavna stvar u ispitivanjima jer je lakse primeniti u rp neke primere nego same definicije.
-Sa kadetima bi u pocetku isle HC radi boljeg ucenja posla sto bi im dosta pomoglo oko ucenja.
-Uvek bi imali nekog od HC aktivnog kako bi u svakom trenutku mogao da pomogne svim zaposlenima.
-Bolji odnosi sa drugim drzavnim organizacijama bi dosta pomogli organizaciji.
-Svaki vid svadje ili toxicnosti bio bi sanckionisan.
