Welcome!

By registering with us, you'll be able to discuss, share and private message with other members of our community.

SignUp Now!
Rejected
Status
Not open for further replies.

taki2010

GRAND ON TOP
Player
Joined
May 7, 2024
Messages
48
1. Vaše ime IRL: Tarik
2. Vaše godine: 14
3. Vremenska zona: GMT+2
4. Prosek online po danu: 4-5h
5. Vaš Discord: hex_taki
6. Vaše ingame ime:
Tarik Fallcone
7. Vaš ID: 59023


Dodatne Informacije:

1. Lider za:
Los Santos Police Department

2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije?
Imam snažnu strast za organizovanjem i vođenjem tima. Smatram da je važno stvoriti efikasan i ujedinjen tim, u kojem će svaki član imati jasno definisanu ulogu i biti motivisan da da najbolje od sebe. Kao lider, želim razvijati i unapređivati organizaciju, kroz komunikaciju i koordinaciju.

2.1Verujem da postoji prostor za poboljšanje u načinima na koje organizacija funkcioniše, bilo da je u pitanju strategija, obuka ili operativne procedure. Kao lider, mogu implementirati efikasne sisteme koji će omogućiti da organizacija postane još uspešnija i bolje koordinisana.

2.2Imam iskustva u mentorisanju i obuci novih članova, i želim da prenesem svoja znanja kako bi novajlije mogle brže da se uključe i postanu produktivni članovi tima. Kao lider, mogu stvoriti okruženje u kojem se novi članovi osećaju podržano i motivisano da se razvijaju.

2.3Verujem u snagu tima. Kao lider, želim motivisati i okupljati ljude sa različitim veštinama kako bismo stvorili sinergiju i postigli više nego što bismo mogli pojedinačno. Ujedno, želim podržavati ideje svakog člana i omogućiti da svi doprinesu zajedničkom cilju.

3. Vaš savet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.

  • Savjet: Stvaranje kulture u kojoj se poštuju pravila i visoki standardi ponašanja od svih članova organizacije. To uključuje i poštovanje RP granica, kao i međuljudskih odnosa.
  • Zašto: Kada svi članovi poštuju standarde ponašanja, stvara se pozitivno okruženje za RP, što povećava kvalitet igre i doprinosi izgradnji pozitivnog imidža organizacije.
  • Savjet: Organizujte redovne interne obuke za sve članove organizacije. To može uključivati obuke o taktici, komunikaciji, zakonima i etici. Takođe, obuka može obuhvatiti simulacije realnih situacija, kao što su hapšenja ili rešavanje kriza.
  • Zašto: Trening pomaže članovima da budu bolje pripremljeni za RP situacije i stvori verodostojniji i profesionalniji osećaj u igri. Takođe, obuka jača timsku koheziju.
  • Savjet: Postavite jasnu hijerarhiju u organizaciji i uverite se da se poštuje od strane svih članova. Viši rangovi treba da se ponašaju kao lideri i mentori, a niži rangovi da pokažu poštovanje i spremnost za učenje.
  • Zašto: Poštovanje hijerarhije omogućava organizaciji da funkcioniše glatko, donoseći odluke koje su u skladu sa normama organizacije. Ovaj pristup poboljšava dinamiku unutar RP-a i stvara prirodan tok interakcija.






4. Zahtevi/Kriterijumi za LSPD
1. Minimalno 9 godina IC
2. Minimalno 7 godina OOC
3. Bez tetovaža na licu ili šakama
4. Bez ikakvog dosije-a
5. Veoma dobro poznavanje pravila
6. Želja za radom



Kodovi:
10-1
-> Svi dolaze u bazu i redaju se u vrstu
10-2 -> Negativno
10-3 -> Prekini komunikaciju na radio
10-4 -> Potvrđeno
10-5 -> Ponoviti zadnji prenos
10-6 -> Zanemariti poslednji prenos
10-7 -> Odjava sa smjenu
10-8 -> Prijava na smjenu
10-10 -> Ispaljeni hitci
10-19 -> Specijalna uniforma
10-20 -> Trenutna lokacija
10-21 -> Trenutno stanje
10-40 -> Potrebno pojačanje
Kod A -> Pad igre
Kod B -> F8 + U
 
Status
Not open for further replies.
Top Bottom