- Joined
- Oct 7, 2024
- Messages
- 43
Covek mi mrtav ladan reko da sam uradio copy paste a pogle 2 aplikacije koja razlika
Ovo je moja pisao sam je 45 minuta sve perfektno a pazi sad od ovog tyson
Dodatne informacije
1. Vođa za LSPD
2. Zašto želite biti vođa ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
Iako do sada nisam imao priliku da budem vođa, imam bogato iskustvo u različitim organizacijama kao što su SAHP, NG, GOV, EMS i FIB, gde sam u svakoj dosegao do visokih pozicija zahvaljujući mojoj disciplini, radu i trudu. LSPD me posebno privlači zbog svoje specifične lokacije, koja je centralno mesto kriminalnih aktivnosti. Verujem da bih, uz podršku mog visokokvalifikovanog tima i moje vođstvo, podigao LSPD na nivo ravnopravan sa FIB-om.
Smatram da LSPD ima ogroman potencijal koji još nije u potpunosti iskorišćen. Do sada nisam video vođu koji vodi LSPD na način na koji ja verujem da bi trebalo. LSPD se nalazi u srcu svih dešavanja, i ne bih dozvolio da se moji radnici žale na nezanimljivost posla. Najvažniji korak koji bih preduzeo je postizanje dogovora sa SAHP-om kako bismo eliminisali teritorijalna ograničenja i omogućili zajedničko delovanje. Na taj način, SAHP bi mogao da radi u gradu kada prime poziv o pljački bankomata, a LSPD bi mogao da patrolira autoputem tokom kasnih sati ako u gradu nema posla. Verujem da bi ovo poboljšalo roleplay iskustvo i koristilo obe organizacije.
3. Vaš savet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji
Moj najveći savet je da se ne zapošljava svako ko ispunjava osnovne norme za zapošljavanje u LSPD-u. Lično, ne bih dozvolio nikome da ide u patrole dok ne prođe detaljnu obuku koja traje najmanje 1 sat i 30 minuta, a često i 2 sata. Planiram da formiram više specijalizovanih jedinica kao što su IPJ (Interventna policijska jedinica), KIO (Kriminalističko istražno odeljenje) i SOJ (Specijalna operativna jedinica).
IPJ bi bila zadužena za održavanje reda i mira u gradu, kao i za specijalne zadatke van grada. Oni bi svakodnevno patrolirali gradom i državnim institucijama kako bi osigurali bezbednost i red.
KIO bi se fokusirala na istraživanje kriminalnih radnji, smanjenje stope kriminala u gradu i prikupljanje dokaza protiv kriminalaca.
SOJ bi bila specijalna jedinica namenjena za pljačke, talačke situacije i hakerske napade. Uvek bi bili prvi na licu mesta kako bi obavestili vrhovnu komandu o trenutnoj situaciji i pružili ključne informacije za donošenje odluka. Na svakoj obuci bih lično prisustvovao ili bi to činili moji zamenici. Nijedna osoba neće biti puštena na teren dok ne prođe obuku i ne savlada sva pravila grada. Neću tolerisati bilo kakve greške poput MG, PG, FAILRP, FEARRP ili slične. Tokom obuke, svaki član LSPD-a će biti naučen da se ponaša profesionalno i pristojno prilikom zaustavljanja prekršilaca, uvek pružajući legitimaciju na zahtev i bez neprimerenog ponašanja. Svako neprimereno ponašanje prema građanima ili kolegama rezultiraće ozbiljnim posledicama, jer neću dozvoliti da jedan pojedinac naruši ugled organizacije ili roleplay iskustvo drugih.
Rankovi:
1.Suspend 12h
2.Suspend 24h
3.Policajac na pripremi
4.Policajac
5. Mlađi narednik
6. Narednik
7. Viši narednik
8. Zamenik poručnika
9. Poručnik
10. Viši poručnik
11. Kapetan
12. Viši kapetan
13. Major specijalista
14. Takticki zapovednik
15. Operativni komandant
16. Interventni policajac
17. Viši interventni policajac
18. Interventni narednik
19. Viši interventni narednik
20. Interventni poručnik
21. Specijalni operativac
22. Viši specijalni operativac
23. Specijalni narednik
24. Viši specijalni narednik
25. Specijalni poručnik
26. Kriminalistički inspektor
27. Glavni kriminalistički inspektor
28. Glavni narednik
29. Zamenik komandira
30. Glavni komandir
Hvala na citanju i srecno svim ostalim kandidatima !
Ovo je moja pisao sam je 45 minuta sve perfektno a pazi sad od ovog tyson
Dodatne informacije
1. Vođa za LSPD
2. Zašto želite biti vođa ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
Iako do sada nisam imao priliku da budem vođa, imam bogato iskustvo u različitim organizacijama kao što su SAHP, NG, GOV, EMS i FIB, gde sam u svakoj dosegao do visokih pozicija zahvaljujući mojoj disciplini, radu i trudu. LSPD me posebno privlači zbog svoje specifične lokacije, koja je centralno mesto kriminalnih aktivnosti. Verujem da bih, uz podršku mog visokokvalifikovanog tima i moje vođstvo, podigao LSPD na nivo ravnopravan sa FIB-om.
Smatram da LSPD ima ogroman potencijal koji još nije u potpunosti iskorišćen. Do sada nisam video vođu koji vodi LSPD na način na koji ja verujem da bi trebalo. LSPD se nalazi u srcu svih dešavanja, i ne bih dozvolio da se moji radnici žale na nezanimljivost posla. Najvažniji korak koji bih preduzeo je postizanje dogovora sa SAHP-om kako bismo eliminisali teritorijalna ograničenja i omogućili zajedničko delovanje. Na taj način, SAHP bi mogao da radi u gradu kada prime poziv o pljački bankomata, a LSPD bi mogao da patrolira autoputem tokom kasnih sati ako u gradu nema posla. Verujem da bi ovo poboljšalo roleplay iskustvo i koristilo obe organizacije.
3. Vaš savet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji
Moj najveći savet je da se ne zapošljava svako ko ispunjava osnovne norme za zapošljavanje u LSPD-u. Lično, ne bih dozvolio nikome da ide u patrole dok ne prođe detaljnu obuku koja traje najmanje 1 sat i 30 minuta, a često i 2 sata. Planiram da formiram više specijalizovanih jedinica kao što su IPJ (Interventna policijska jedinica), KIO (Kriminalističko istražno odeljenje) i SOJ (Specijalna operativna jedinica).
IPJ bi bila zadužena za održavanje reda i mira u gradu, kao i za specijalne zadatke van grada. Oni bi svakodnevno patrolirali gradom i državnim institucijama kako bi osigurali bezbednost i red.
KIO bi se fokusirala na istraživanje kriminalnih radnji, smanjenje stope kriminala u gradu i prikupljanje dokaza protiv kriminalaca.
SOJ bi bila specijalna jedinica namenjena za pljačke, talačke situacije i hakerske napade. Uvek bi bili prvi na licu mesta kako bi obavestili vrhovnu komandu o trenutnoj situaciji i pružili ključne informacije za donošenje odluka. Na svakoj obuci bih lično prisustvovao ili bi to činili moji zamenici. Nijedna osoba neće biti puštena na teren dok ne prođe obuku i ne savlada sva pravila grada. Neću tolerisati bilo kakve greške poput MG, PG, FAILRP, FEARRP ili slične. Tokom obuke, svaki član LSPD-a će biti naučen da se ponaša profesionalno i pristojno prilikom zaustavljanja prekršilaca, uvek pružajući legitimaciju na zahtev i bez neprimerenog ponašanja. Svako neprimereno ponašanje prema građanima ili kolegama rezultiraće ozbiljnim posledicama, jer neću dozvoliti da jedan pojedinac naruši ugled organizacije ili roleplay iskustvo drugih.
Rankovi:
1.Suspend 12h
2.Suspend 24h
3.Policajac na pripremi
4.Policajac
5. Mlađi narednik
6. Narednik
7. Viši narednik
8. Zamenik poručnika
9. Poručnik
10. Viši poručnik
11. Kapetan
12. Viši kapetan
13. Major specijalista
14. Takticki zapovednik
15. Operativni komandant
16. Interventni policajac
17. Viši interventni policajac
18. Interventni narednik
19. Viši interventni narednik
20. Interventni poručnik
21. Specijalni operativac
22. Viši specijalni operativac
23. Specijalni narednik
24. Viši specijalni narednik
25. Specijalni poručnik
26. Kriminalistički inspektor
27. Glavni kriminalistički inspektor
28. Glavni narednik
29. Zamenik komandira
30. Glavni komandir
Hvala na citanju i srecno svim ostalim kandidatima !
Vaše ime IRL: Dusan
2. Vaše godine: 16
3. Vremenska zona: GMT+1
4. Prosjek online po danu: 6h
5. Vaš Discord: dusanzepp
6. Vaše ingame ime: Tyson Gucci
7. Vaš ID: 52773
Dodatne informacije
1. Lider za.....(Los Santos Police Department)
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
2.1 Strast prema organizaciji i njenim vrijednostima
Želim biti lider jer me motivira rad organizacije i njena važnost u održavanju reda, pravde i discipline. Oduvijek sam cijenio strukturu i odgovornost koju LSPD nosi, i vjerujem da bih svojim angažmanom mogao dodatno doprineti njenom razvoju. Voditi tim u ovakvoj organizaciji bio bi izazov koji me inspirira da dam svoj maksimum.
2.2 Prirodne liderske vještine i želja za doprinosom
Vjerujem da imam sposobnost motivirati ljude, slušati njihove ideje i zajedno s njima stvarati pozitivne rezultate. Kao lider, mogu prepoznati potencijal svakog člana tima, usmjeriti ga i stvoriti dinamično okruženje u kojem svatko osjeća da doprinosi nečemu većem. Smatram da je ključ uspjeha svakog lidera razumijevanje tima, a to je upravo ono na što bih stavio fokus.
2.3 Vizija i strategija za budućnost organizacije
Kao lider, imam jasnu ideju o tome kako dodatno unaprijediti rad organizacije. Uvođenje inovativnih pristupa, veći fokus na profesionalnost, kao i razvoj vještina tima, samo su neki od aspekata na kojima bih radio. Želim da organizacija bude uzor efikasnosti i profesionalizma, i spreman sam uložiti trud i energiju kako bismo zajedno ostvarili taj cilj.
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
3.1 Uvođenje patrolnih zona i specijalizacija
Podjela tima na različite zone djelovanja (npr. urbane, ruralne, industrijske) i specijalizacija (detektivi, K9 jedinice, SWAT) dodaje raznolikost i omogućava svakom članu da se istakne u svojoj ulozi.
3.2 Obuka za specifične situacije
Organiziranje redovitih treninga za posebne scenarije, poput pregovora s taocima, potjera, ili kriznih situacija, poboljšava timsku koordinaciju i daje članovima osjećaj kompetentnosti.
3.3 Razrada karaktera članova
Poticanje članova na razvoj osobnih priča svojih likova unutar organizacije (npr. njihova prošlost, motivacija za pridruživanje LSPD-u) doprinosi dubljoj RP dinamici i interakcijama.
3.4 Uvođenje razrađenih istraga
Razvijanje višednevnih ili višesedmičnih istraga, uključujući prikupljanje dokaza, ispitivanje osumnjičenih i praćenje tragova, dodaje dubinu RP-u i angažira cijeli tim.
3.5 Sustav nagrađivanja i napredovanja
Postavljanje jasnih ciljeva i sustava napredovanja za članove motivira ih na aktivniji i kvalitetniji angažman. Nagrade mogu uključivati promocije, specijalne zadatke ili pohvale.
3.6 Saradnja s drugim organizacijama
Organizacija zajedničkih akcija ili sukoba s drugim skupinama (npr. banda, pravosudne službe) dodaje složenost i dinamiku priči, omogućavajući dublje interakcije i intenzivniji RP.
3.7 Korištenje tehnoloških alata
Implementacija tehničkih alata poput body kamera, digitalnih dosjea ili aplikacija za praćenje kriminalnih aktivnosti unosi dodatni nivo profesionalnosti i realnosti u rad organizacije.
Ajde sad nek mi neko lepo objasni samo 1 stvar koja je slicna a kamoli ista.
2. Vaše godine: 16
3. Vremenska zona: GMT+1
4. Prosjek online po danu: 6h
5. Vaš Discord: dusanzepp
6. Vaše ingame ime: Tyson Gucci
7. Vaš ID: 52773
Dodatne informacije
1. Lider za.....(Los Santos Police Department)
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
2.1 Strast prema organizaciji i njenim vrijednostima
Želim biti lider jer me motivira rad organizacije i njena važnost u održavanju reda, pravde i discipline. Oduvijek sam cijenio strukturu i odgovornost koju LSPD nosi, i vjerujem da bih svojim angažmanom mogao dodatno doprineti njenom razvoju. Voditi tim u ovakvoj organizaciji bio bi izazov koji me inspirira da dam svoj maksimum.
2.2 Prirodne liderske vještine i želja za doprinosom
Vjerujem da imam sposobnost motivirati ljude, slušati njihove ideje i zajedno s njima stvarati pozitivne rezultate. Kao lider, mogu prepoznati potencijal svakog člana tima, usmjeriti ga i stvoriti dinamično okruženje u kojem svatko osjeća da doprinosi nečemu većem. Smatram da je ključ uspjeha svakog lidera razumijevanje tima, a to je upravo ono na što bih stavio fokus.
2.3 Vizija i strategija za budućnost organizacije
Kao lider, imam jasnu ideju o tome kako dodatno unaprijediti rad organizacije. Uvođenje inovativnih pristupa, veći fokus na profesionalnost, kao i razvoj vještina tima, samo su neki od aspekata na kojima bih radio. Želim da organizacija bude uzor efikasnosti i profesionalizma, i spreman sam uložiti trud i energiju kako bismo zajedno ostvarili taj cilj.
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
3.1 Uvođenje patrolnih zona i specijalizacija
Podjela tima na različite zone djelovanja (npr. urbane, ruralne, industrijske) i specijalizacija (detektivi, K9 jedinice, SWAT) dodaje raznolikost i omogućava svakom članu da se istakne u svojoj ulozi.
3.2 Obuka za specifične situacije
Organiziranje redovitih treninga za posebne scenarije, poput pregovora s taocima, potjera, ili kriznih situacija, poboljšava timsku koordinaciju i daje članovima osjećaj kompetentnosti.
3.3 Razrada karaktera članova
Poticanje članova na razvoj osobnih priča svojih likova unutar organizacije (npr. njihova prošlost, motivacija za pridruživanje LSPD-u) doprinosi dubljoj RP dinamici i interakcijama.
3.4 Uvođenje razrađenih istraga
Razvijanje višednevnih ili višesedmičnih istraga, uključujući prikupljanje dokaza, ispitivanje osumnjičenih i praćenje tragova, dodaje dubinu RP-u i angažira cijeli tim.
3.5 Sustav nagrađivanja i napredovanja
Postavljanje jasnih ciljeva i sustava napredovanja za članove motivira ih na aktivniji i kvalitetniji angažman. Nagrade mogu uključivati promocije, specijalne zadatke ili pohvale.
3.6 Saradnja s drugim organizacijama
Organizacija zajedničkih akcija ili sukoba s drugim skupinama (npr. banda, pravosudne službe) dodaje složenost i dinamiku priči, omogućavajući dublje interakcije i intenzivniji RP.
3.7 Korištenje tehnoloških alata
Implementacija tehničkih alata poput body kamera, digitalnih dosjea ili aplikacija za praćenje kriminalnih aktivnosti unosi dodatni nivo profesionalnosti i realnosti u rad organizacije.
Ajde sad nek mi neko lepo objasni samo 1 stvar koja je slicna a kamoli ista.
