- Joined
- Nov 12, 2024
- Messages
- 11
Informacije
1. Vaše ime u RL: Uros
2. Vaše godine: 17
3. Vremenska zona: GMT+1
4. Prosječna aktivnost na dan: 3-8h
5. Vaš Diskord: urkegt
6. Vaše Ingame ime: Uros Borkov
7. Vaš ID: 14037
Dodatne Informacije
1. Lider za.....SAHP (San Andres Highway Patrol)
2. Zašto želite biti lider ove posebne organizacije? (Navedite tri razloga s objašnjenjem)
2.1 SAHP je organizacija koju sam oduvek želeo da vodim, jer je ključna za funkcionisanje grada, a njen rad ima veliki značaj. Tokom vremena provedenog u organizaciji, upoznao sam sve njene procese i mehanizme, što me čini kvalifikovanim za ovu poziciju. Imam iskustva u vođenju, jer sam već više puta bio deo SAHP-a, te dobro poznajem kako ovakva organizacija treba da funkcioniše. Mnogo sam naučio od najboljih, a ceo svoj roleplay fokusirao sam na rad u organizacijama poput SAHP-a.
2.2 Jedan od ključnih razloga zašto želim da preuzmem vođenje SAHP-a je što je organizacija u poslednje vreme suočena sa izazovima u pogledu angažovanja na realnom roleplayu. Uvek sam se trudio da poštujem roleplay principe, pa bih želeo da unapredim kvalitet igre i saradnje unutar tima koji razume sve aspekte organizacije. Siguran sam da mogu da postignem napredak, jer sam dugo želeo da vodim SAHP, ali sam čekao pravi trenutak. Svaka organizacija ima svoje izazove, ali sam siguran da ću se nositi sa njima i ispraviti postojeće probleme. Nikada nisam bio uvredljiv ili toksičan, i takvo ponašanje neće biti prisutno ni pod mojim vođstvom. Očekujem ozbiljnost i posvećenost od svih članova, jer samo tako možemo napredovati i doprinositi organizaciji.
2.3 SAHP zaista volim i želim da dam sve od sebe kako bih vodio organizaciju u narednom periodu, osiguravajući da članovi ostanu posvećeni i aktivno doprinose njenom radu. Vođenje ovakve organizacije može biti veoma uzbudljivo, jer se u SAHP-u uvek nešto dešava, a i uloga ove organizacije u centru grada čini je dinamičnom i izazovnom. Svestan sam da visoke pozicije, poput HC statusa, neće biti dodeljene lako, već kroz trud i zasluge. Kao što ću ja ulagati napor u napredak organizacije, očekujem to i od drugih. Početak puta od nižih pozicija ka višim je uzbudljiv i motivišući. Trudiću se da održim pozitivan imidž i ostavim dobar utisak, kako bi svi prepoznali da sam sposoban za vođenje organizacije kojoj se pridaju visoki standardi.
3. Vaši savjeti za poboljšanje RolePlay razine u organizaciji.
1. Vaše ime u RL: Uros
2. Vaše godine: 17
3. Vremenska zona: GMT+1
4. Prosječna aktivnost na dan: 3-8h
5. Vaš Diskord: urkegt
6. Vaše Ingame ime: Uros Borkov
7. Vaš ID: 14037
Dodatne Informacije
1. Lider za.....SAHP (San Andres Highway Patrol)
2. Zašto želite biti lider ove posebne organizacije? (Navedite tri razloga s objašnjenjem)
2.1 SAHP je organizacija koju sam oduvek želeo da vodim, jer je ključna za funkcionisanje grada, a njen rad ima veliki značaj. Tokom vremena provedenog u organizaciji, upoznao sam sve njene procese i mehanizme, što me čini kvalifikovanim za ovu poziciju. Imam iskustva u vođenju, jer sam već više puta bio deo SAHP-a, te dobro poznajem kako ovakva organizacija treba da funkcioniše. Mnogo sam naučio od najboljih, a ceo svoj roleplay fokusirao sam na rad u organizacijama poput SAHP-a.
2.2 Jedan od ključnih razloga zašto želim da preuzmem vođenje SAHP-a je što je organizacija u poslednje vreme suočena sa izazovima u pogledu angažovanja na realnom roleplayu. Uvek sam se trudio da poštujem roleplay principe, pa bih želeo da unapredim kvalitet igre i saradnje unutar tima koji razume sve aspekte organizacije. Siguran sam da mogu da postignem napredak, jer sam dugo želeo da vodim SAHP, ali sam čekao pravi trenutak. Svaka organizacija ima svoje izazove, ali sam siguran da ću se nositi sa njima i ispraviti postojeće probleme. Nikada nisam bio uvredljiv ili toksičan, i takvo ponašanje neće biti prisutno ni pod mojim vođstvom. Očekujem ozbiljnost i posvećenost od svih članova, jer samo tako možemo napredovati i doprinositi organizaciji.
2.3 SAHP zaista volim i želim da dam sve od sebe kako bih vodio organizaciju u narednom periodu, osiguravajući da članovi ostanu posvećeni i aktivno doprinose njenom radu. Vođenje ovakve organizacije može biti veoma uzbudljivo, jer se u SAHP-u uvek nešto dešava, a i uloga ove organizacije u centru grada čini je dinamičnom i izazovnom. Svestan sam da visoke pozicije, poput HC statusa, neće biti dodeljene lako, već kroz trud i zasluge. Kao što ću ja ulagati napor u napredak organizacije, očekujem to i od drugih. Početak puta od nižih pozicija ka višim je uzbudljiv i motivišući. Trudiću se da održim pozitivan imidž i ostavim dobar utisak, kako bi svi prepoznali da sam sposoban za vođenje organizacije kojoj se pridaju visoki standardi.
3. Vaši savjeti za poboljšanje RolePlay razine u organizaciji.
- Rankovi bi bili isključivo dodeljeni na osnovu aktivnosti, a ne preko veze!
Rankovi u organizaciji treba da budu dodeljeni isključivo na temelju zasluga i dosledne aktivnosti, a ne na osnovu ličnih veza ili favoritizma. Ovaj pristup omogućava svim članovima da se osećaju poštovano i motivisano, jer znaju da napredovanje zavisi od njihovog truda i angažmana. Aktivnost bi obuhvatala redovno učešće u akcijama, posvećenost organizaciji i spremnost da se odgovori na potrebe tima. Na taj način, i novi članovi mogu imati priliku da se dokažu i dobiju šansu za napredovanje, što podstiče zdravu konkurenciju i zajedništvo. - Akcije bi bile obavezne za svakog člana organizacije!
U cilju poboljšanja kohezije tima i stvaranja dinamičnog i realističnog RolePlay-a, bilo bi obavezno da svaki član organizacije učestvuje u akcijama, bilo da se radi o patroliranju, intervencijama ili rešavanju kriznih situacija. Aktivnosti treba da budu postavljene kao osnovna komponenta svakodnevnog rada organizacije, jer to doprinosi ne samo boljim performansama organizacije, već i verodostojnosti i realističnosti RolePlay-a. Ovo takođe pomaže u stvaranju povezanosti među članovima, jer se svi zajedno suočavaju sa izazovima, uče iz iskustava i razvijaju timsku saradnju. - Bonusi bi se dodeljivali na osnovu aktivnosti svakog člana u toku dana ili nedelje!
Da bi se dodatno motivisali članovi na aktivno učešće, bonusi bi se dodeljivali na osnovu njihove angažovanosti tokom određenog vremenskog perioda. Na primer, članovi koji su pokazali izuzetnu aktivnost i doprinos u toku dana ili nedelje, kao i oni koji su učestvovali u ključnim akcijama, mogli bi biti nagrađeni bonusem. Ovaj sistem ne samo da podstiče članove da budu redovno aktivni, već i stvara atmosferu u kojoj se vrednuje trud i posvećenost. Time se, istovremeno, izbegava da članovi koji su manje aktivni ili ne učestvuju dovoljno u aktivnostima dobiju iste privilegije kao oni koji daju svoj maksimum. - Održavanje redovnih sastanaka svakog tima – nedeljni pregled aktivnosti i razmatranje sporne situacije!
Kao lider, redovno održavanje sastanaka sa svim članovima je ključno za očuvanje komunikacije i rešavanje potencijalnih problema unutar tima. Svake nedelje trebalo bi da se organizuje sastanak kako bi se prošli kroz sve aktivnosti koje su se desile, razmotrile situacije koje su bile sporne, i zajedno analizirali šta može da se poboljša. Ovaj pristup omogućava da se svi članovi uključe u proces odlučivanja i rešavanja problema, što doprinosi stvaranju transparentnosti i zajedničkog cilja. Takođe, kroz ove sastanke se može pružiti povratna informacija članovima, pomoći im da unaprede svoje performanse i osigurati da svi imaju jasno razumevanje organizacijskih ciljeva i pravila.
- Kodovi
10-1 - Sve jedinice se vracaju u bazu po naredjenju komandnog osoblja.
10-2 - Negativno.
10-3 - Prekid razgovora na centrali.
10-4 - Potvrda / Primljeno.
10-5 - Ponovite poslednji prenos.
10-6 - Zanemarite poslednji prenos.
10-7 - Odlazak sa smene
10-8 - Dolazak na smenu
10-9 - Ranjen drzavni sluzbenik!
10-10 - Pucnjava u toku.
10-11 - Pljačka u toku.
10-14 - Oblacenje specijalne uniforme!
10-20 - Trenutna lokacija?
10-22 - Trenutna lokacija svih aktivnih patrola?
10-33 - Hitno potrebna podrska!
10-35 - Ranjen gradjanin
10-99 - Situacija je završena!
10-95 - Prevoz lica do zatvora
10-55 - Zaustavljeno vozilo
10-57 - VIKTOR - Potera za vozilom
10-57 - FOKSTROT -Potera za pesakom
Kod A - Pad igre
Kod B - F8 i U
RANKOVI :
----Vrhovna Komanda----
30.Drzavni Sheriff
29.Deputy Sheriff
28.Assistent Drzavnog Sheriffa
27.Sheriff Major
26.SAJ Kapetan
25.Glavni Inspektor
----HS----
24.Zamjenik SAJ Kapetana
23.Zamjenik Glavnog Inspektora
22.Supervizor
21.Instruktor Obuke
20.Zamjenik Instruktora Obuke
-------Komanda--------------
19.Visi Inspektor
18.SAJ Coordinator
17.Inspektor
16.SAJ Pilot
15.Mladji Inspektor
14.SAJ Operativac
----------------------
13.Sheriff Porucnik III
12.Sheriff Porucnik II
11.SheSriff Porrucnik I
10.Sheriff Special I
9.Sheriff Special I
8.Sheriff State Trooper
7.Sheriff III
6.Sheriff II
5.Sheriff I
4.Sheriff Portir
3.Sheriff Na Obuci
2.Suspend 24H
1.Suspend 48H
SRETNO SVIM OSTALIM KANDIDATIMA <3