- Joined
- Jan 19, 2024
- Messages
- 14
Informacije
1. Vaše ime IRL: Dimitrije Banjovic
2. Vaše godine: 16
3. Vremenska zona: GMT+1
4. Prosjek online po danu: 3-6 sati
5. Vaš Discord: dimilii
6. Vaše ingame ime: Dimitrije Banjovic
7. Vaš ID: 44667
Dodatne informacije
1. Lider za EMS
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
Poboljšanje kvalitete i dostupnosti hitnih medicinskih usluga
Kao lider EMS-a, fokusirao bih se na unaprjeđenje dostupnosti i kvalitete hitnih medicinskih usluga. Cilj mi je osigurati da svaki poziv bude pravovremeno riješen te da pacijenti dobiju najkvalitetniju moguću skrb, bez obzira na okolnosti. Standardizacija i optimizacija protokola reakcije bila bi ključna u ovom procesu.
Jačanje tima kroz edukaciju i profesionalni razvoj
Prepoznajem važnost snažnog tima u pružanju medicinskih usluga. Kroz kontinuiranu edukaciju, specijalizirane treninge i radionice, omogućio bih svim članovima tima da razviju svoje vještine i steknu nova znanja. Osim toga, poticao bih kulturu međusobne podrške i profesionalnog razvoja, jer motivirani i zadovoljni radnici donose najbolje rezultate.
Modernizacija i implementacija novih tehnologija
Planirao bih uvesti napredne tehnologije, poput telemedicine i digitalnih sustava za praćenje intervencija, kako bi procesi bili brži i učinkovitiji. Modernizacija opreme i vozila omogućila bi našim timovima da pružaju vrhunske medicinske usluge u svim uvjetima, čime bismo dodatno unaprijedili sigurnost i skrb za pacijente.
Unapređenje regrutacije i podrška novim članovima
Kao lider EMS-a, poseban naglasak stavio bih na odabir najkvalitetnijih kadrova i njihovu integraciju u tim. Osigurao bih strukturirane obuke i prilagodbu novim članovima, uz redovite procjene i povratne informacije. Dugoročno, cilj mi je izgraditi tim koji je sposoban odgovoriti na sve izazove hitne medicinske službe s maksimalnom učinkovitošću i stručnošću
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
Promocija hitnih usluga i zdravlja
Organizovao bih edukativne kampanje o osnovama prve pomoći i važnosti hitnih medicinskih usluga. Ovo bi pomoglo zajednici da razume kako i kada da koristi EMS, čime bi se povećala efikasnost u radu i smanjile nepotrebne intervencije.
Povećanje broja osoblja i motivacija
Regrutacije bi bile organizovane 3 do 4 puta nedeljno kako bismo osigurali dovoljan broj osoblja. Najaktivniji članovi tima bi dobijali bonuse ili unapređenja na nedeljnom nivou, čime bih podsticao motivaciju i posvećenost.
Efikasna koordinacija i brza reakcija
Razvio bih sistem za brzu koordinaciju među članovima EMS-a i sa drugim hitnim službama (policija, vatrogasci). Ovo bi uključivalo obaveznu obuku za sve članove tima, kako bi se osigurala brza i efikasna reakcija na sve vrste nesreća.
Savremena oprema i tehnologija
Investirao bih u nabavku najsavremenijih medicinskih uređaja i vozila, kao i u tehnologije za praćenje poziva i lokacija. Na taj način bismo unapredili kvalitet pružanja usluga i smanjili vreme dolaska na teren.
Transparentnost i odgovornost
Osigurao bih jasnu i transparentnu komunikaciju unutar tima i prema javnosti. Svi članovi tima bi znali kako se donose odluke i raspoređuju resursi. Redovni izveštaji o radu službe bi bili dostupni zajednici.
Obuka i usavršavanje osoblja
Organizovao bih redovne treninge i kurseve kako bi svi članovi EMS-a bili u toku s najnovijim procedurama i tehnikama u hitnoj medicini. Ove obuke bi uključivale simulacije realnih situacija i timske vežbe.
Podrška i briga o zaposlenim
Razvio bih sistem podrške za mentalno zdravlje članova tima, jer rad u hitnim službama može biti veoma stresan. Osiguranje ravnoteže između posla i privatnog života bio bi prioritet.
Uključivanje zajednice
Aktivno bih sarađivao sa zajednicom kako bih razumeo njihove potrebe i omogućio bolje usluge. Organizovao bih događaje na kojima bi građani mogli da se upoznaju s radom EMS-a i predlože potencijalne promene.
Moja misija bi bila da EMS postane pouzdan oslonac zajednice, sa timom motivisanih i obučenih profesionalaca spremnih za svaku situaciju.
Kriterijumi za ulazak u EMS:
1. Minimum 13 godina ooc
2. Cist dosije
3. 8 godina IC
4. Volja za radom i disciplina
5. Bez tetovaza po telu, licu i rukama
Kodovi:
10-1 Svi Aktivni članovi se skupljaju na parkingu EMS-a i formiraju vrstu
10-2 Negativno
10-3 Tišina na radio/Smanjiti komunikaciju na radio.
10-4 Potvrdno/Primljeno/Razumeo
10-5 Ponoviti poslednji prenos
10-6 Zanemariti Poslednji prenos
10-7 Prijava Pauze
10-8 Odjava Pauze
10-20 Trenutna Lokacija
10-21 Trenutno stanje na mestu/lokaciji
STATUS 1-Prijava Smene
STATUS 2-Odjava Smene
KOD (A) Pucanje Igre
KOD (B) Čujem te u glavi U+F8
Rankovi:
Suspendovane pozicije
Suspend 12h
Suspend 24h
Suspend 48h
Pilotske pozicije
Pilot na obuci
Pilot
Stariji pilot
Vođa pilot jedinice
Medicinska obuka i tehničke pozicije
Doktor na obuci
Mlađi doktor
Stariji doktor
Medicinar
Farmaceut na obuci
Farmaceut
Labaratorijski tehničar na obuci
Labaratorijski tehničar
Medicinske i specijalizirane pozicije
Hirurg
Ginekolog
Oftalmolog
Psihijatar
Probni hirurg
Vođa hitne pomoći
Inspektor zdravlja
Vođa smjene
Z.vođe Labaratorije
Vođa Labaratorije
Supervizor
Asistent direktora
Zamjenik direktora
EMS Direktor
1. Vaše ime IRL: Dimitrije Banjovic
2. Vaše godine: 16
3. Vremenska zona: GMT+1
4. Prosjek online po danu: 3-6 sati
5. Vaš Discord: dimilii
6. Vaše ingame ime: Dimitrije Banjovic
7. Vaš ID: 44667
Dodatne informacije
1. Lider za EMS
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
Poboljšanje kvalitete i dostupnosti hitnih medicinskih usluga
Kao lider EMS-a, fokusirao bih se na unaprjeđenje dostupnosti i kvalitete hitnih medicinskih usluga. Cilj mi je osigurati da svaki poziv bude pravovremeno riješen te da pacijenti dobiju najkvalitetniju moguću skrb, bez obzira na okolnosti. Standardizacija i optimizacija protokola reakcije bila bi ključna u ovom procesu.
Jačanje tima kroz edukaciju i profesionalni razvoj
Prepoznajem važnost snažnog tima u pružanju medicinskih usluga. Kroz kontinuiranu edukaciju, specijalizirane treninge i radionice, omogućio bih svim članovima tima da razviju svoje vještine i steknu nova znanja. Osim toga, poticao bih kulturu međusobne podrške i profesionalnog razvoja, jer motivirani i zadovoljni radnici donose najbolje rezultate.
Modernizacija i implementacija novih tehnologija
Planirao bih uvesti napredne tehnologije, poput telemedicine i digitalnih sustava za praćenje intervencija, kako bi procesi bili brži i učinkovitiji. Modernizacija opreme i vozila omogućila bi našim timovima da pružaju vrhunske medicinske usluge u svim uvjetima, čime bismo dodatno unaprijedili sigurnost i skrb za pacijente.
Unapređenje regrutacije i podrška novim članovima
Kao lider EMS-a, poseban naglasak stavio bih na odabir najkvalitetnijih kadrova i njihovu integraciju u tim. Osigurao bih strukturirane obuke i prilagodbu novim članovima, uz redovite procjene i povratne informacije. Dugoročno, cilj mi je izgraditi tim koji je sposoban odgovoriti na sve izazove hitne medicinske službe s maksimalnom učinkovitošću i stručnošću
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
Promocija hitnih usluga i zdravlja
Organizovao bih edukativne kampanje o osnovama prve pomoći i važnosti hitnih medicinskih usluga. Ovo bi pomoglo zajednici da razume kako i kada da koristi EMS, čime bi se povećala efikasnost u radu i smanjile nepotrebne intervencije.
Povećanje broja osoblja i motivacija
Regrutacije bi bile organizovane 3 do 4 puta nedeljno kako bismo osigurali dovoljan broj osoblja. Najaktivniji članovi tima bi dobijali bonuse ili unapređenja na nedeljnom nivou, čime bih podsticao motivaciju i posvećenost.
Efikasna koordinacija i brza reakcija
Razvio bih sistem za brzu koordinaciju među članovima EMS-a i sa drugim hitnim službama (policija, vatrogasci). Ovo bi uključivalo obaveznu obuku za sve članove tima, kako bi se osigurala brza i efikasna reakcija na sve vrste nesreća.
Savremena oprema i tehnologija
Investirao bih u nabavku najsavremenijih medicinskih uređaja i vozila, kao i u tehnologije za praćenje poziva i lokacija. Na taj način bismo unapredili kvalitet pružanja usluga i smanjili vreme dolaska na teren.
Transparentnost i odgovornost
Osigurao bih jasnu i transparentnu komunikaciju unutar tima i prema javnosti. Svi članovi tima bi znali kako se donose odluke i raspoređuju resursi. Redovni izveštaji o radu službe bi bili dostupni zajednici.
Obuka i usavršavanje osoblja
Organizovao bih redovne treninge i kurseve kako bi svi članovi EMS-a bili u toku s najnovijim procedurama i tehnikama u hitnoj medicini. Ove obuke bi uključivale simulacije realnih situacija i timske vežbe.
Podrška i briga o zaposlenim
Razvio bih sistem podrške za mentalno zdravlje članova tima, jer rad u hitnim službama može biti veoma stresan. Osiguranje ravnoteže između posla i privatnog života bio bi prioritet.
Uključivanje zajednice
Aktivno bih sarađivao sa zajednicom kako bih razumeo njihove potrebe i omogućio bolje usluge. Organizovao bih događaje na kojima bi građani mogli da se upoznaju s radom EMS-a i predlože potencijalne promene.
Moja misija bi bila da EMS postane pouzdan oslonac zajednice, sa timom motivisanih i obučenih profesionalaca spremnih za svaku situaciju.
Kriterijumi za ulazak u EMS:
1. Minimum 13 godina ooc
2. Cist dosije
3. 8 godina IC
4. Volja za radom i disciplina
5. Bez tetovaza po telu, licu i rukama
Kodovi:
10-1 Svi Aktivni članovi se skupljaju na parkingu EMS-a i formiraju vrstu
10-2 Negativno
10-3 Tišina na radio/Smanjiti komunikaciju na radio.
10-4 Potvrdno/Primljeno/Razumeo
10-5 Ponoviti poslednji prenos
10-6 Zanemariti Poslednji prenos
10-7 Prijava Pauze
10-8 Odjava Pauze
10-20 Trenutna Lokacija
10-21 Trenutno stanje na mestu/lokaciji
STATUS 1-Prijava Smene
STATUS 2-Odjava Smene
KOD (A) Pucanje Igre
KOD (B) Čujem te u glavi U+F8
Rankovi:
Suspendovane pozicije
Suspend 12h
Suspend 24h
Suspend 48h
Pilotske pozicije
Pilot na obuci
Pilot
Stariji pilot
Vođa pilot jedinice
Medicinska obuka i tehničke pozicije
Doktor na obuci
Mlađi doktor
Stariji doktor
Medicinar
Farmaceut na obuci
Farmaceut
Labaratorijski tehničar na obuci
Labaratorijski tehničar
Medicinske i specijalizirane pozicije
Hirurg
Ginekolog
Oftalmolog
Psihijatar
Probni hirurg
Vođa hitne pomoći
Inspektor zdravlja
Vođa smjene
Z.vođe Labaratorije
Vođa Labaratorije
Supervizor
Asistent direktora
Zamjenik direktora
EMS Direktor
