- Joined
- May 7, 2024
- Messages
- 114
Informacije
1. Vaše ime u RL: Tarik
2. Vaše godine: 14
3. Vremenska zona: GMT+1
4. Prosječna aktivnost na dan: 4h
5. Vaš Discord: hex_taki
6. Vaše In-game ime: Tarik Falcone
7. Vaš ID: 5630
1. Lider za... Emergency Medical Services
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije?
Kada razmišljam o tome zašto bih želeo biti lider u organizaciji poput EMS-a, nekoliko ključnih faktora mi pada na pamet. EMS je poznat po svom uticaju i posvećenosti pružanju vrhunskih usluga, pa bi biti deo takve organizacije bila prilika da doprinosim daljem razvoju i rastu. Takođe, EMS je organizacija koja često zahteva visok nivo inovacije i strategijskog razmišljanja, što je izazovno i motivišuće za svakog lidera.
Verujem da moj pristup vođenju, koji se temelji na transparentnosti, saradnji i stalnoj edukaciji, može doprineti jačanju timskog duha i postizanju dugoročnih ciljeva. Voleo bih da doprinosim boljoj integraciji novih tehnologija i metoda u svakodnevno poslovanje, kao i da pomognem u oblikovanju budućnosti organizacije na način koji odgovara potrebama zajednice i korisnika.
Na kraju, ovo bi bila prilika za lični i profesionalni razvoj, uz kontinuiranu prilagodbu potrebama tržišta i novih izazova.
3. Vaši savjeti za poboljšanje RolePlay razine u organizaciji.
Poboljšanje RolePlay razine u EMS organizaciji zahtijeva jasna pravila i standarde koji definiraju način komunikacije i postupanja osoblja u različitim situacijama, redovite treninge i obuke u kojima članovi kroz simulacije scenarija poput prometnih nesreća, srčanih zastoja i masovnih nesreća mogu naučiti pravilno reagirati, realističnu interakciju s pacijentima i drugim frakcijama gdje se koriste detaljni opisi postupaka umjesto kratkih fraza kako bi se povećala autentičnost scene, koordinaciju s State organizacijama.
Kriterijumi za radni ugovor u EMS-u:
• Aktivnost(minimum 2h dnevno osim ako lice donosi odredjena iskustva koja ne donose ostali kandidati)
• Minimum 15 ooc godina
• Disciplina
• Postovanje
• Zelja za radom
• Kulturno ponasanje
Obavezna zaduženja:
Kodovi:
10-1: Sve jedinice dolaze na parking glavne bolnice.
10-2: Negativno
10-3: Tišina na radio.
10-4: Potvrđeno
10-5: Ponoviti zadnji prenos.
10-6: Zanemariti zadnji prenos.
10-7: Prijava pauze.
10-8: Odjava pauze.
10-10: Pucnjava u toku.
Statusi i Specijalni Kodovi
Status 1: Prijava dužnosti.
Koristi se kada se član tima prijavljuje za rad ili dužnost.
Status 2: Odjava dužnosti.
Koristi se kada se član tima odjavljuje sa dužnosti.
Code A: Pad igre.
Rankovi:
1. Vaše ime u RL: Tarik
2. Vaše godine: 14
3. Vremenska zona: GMT+1
4. Prosječna aktivnost na dan: 4h
5. Vaš Discord: hex_taki
6. Vaše In-game ime: Tarik Falcone
7. Vaš ID: 5630
1. Lider za... Emergency Medical Services
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije?
Kada razmišljam o tome zašto bih želeo biti lider u organizaciji poput EMS-a, nekoliko ključnih faktora mi pada na pamet. EMS je poznat po svom uticaju i posvećenosti pružanju vrhunskih usluga, pa bi biti deo takve organizacije bila prilika da doprinosim daljem razvoju i rastu. Takođe, EMS je organizacija koja često zahteva visok nivo inovacije i strategijskog razmišljanja, što je izazovno i motivišuće za svakog lidera.
Verujem da moj pristup vođenju, koji se temelji na transparentnosti, saradnji i stalnoj edukaciji, može doprineti jačanju timskog duha i postizanju dugoročnih ciljeva. Voleo bih da doprinosim boljoj integraciji novih tehnologija i metoda u svakodnevno poslovanje, kao i da pomognem u oblikovanju budućnosti organizacije na način koji odgovara potrebama zajednice i korisnika.
Na kraju, ovo bi bila prilika za lični i profesionalni razvoj, uz kontinuiranu prilagodbu potrebama tržišta i novih izazova.
3. Vaši savjeti za poboljšanje RolePlay razine u organizaciji.
Poboljšanje RolePlay razine u EMS organizaciji zahtijeva jasna pravila i standarde koji definiraju način komunikacije i postupanja osoblja u različitim situacijama, redovite treninge i obuke u kojima članovi kroz simulacije scenarija poput prometnih nesreća, srčanih zastoja i masovnih nesreća mogu naučiti pravilno reagirati, realističnu interakciju s pacijentima i drugim frakcijama gdje se koriste detaljni opisi postupaka umjesto kratkih fraza kako bi se povećala autentičnost scene, koordinaciju s State organizacijama.
Kriterijumi za radni ugovor u EMS-u:
• Aktivnost(minimum 2h dnevno osim ako lice donosi odredjena iskustva koja ne donose ostali kandidati)
• Minimum 15 ooc godina
• Disciplina
• Postovanje
• Zelja za radom
• Kulturno ponasanje
Obavezna zaduženja:
- Kreiranje jasnih scenarija i uloga: Za efektivan RolePlay, potrebno je jasno definirati scenarije koji se mogu desiti u realnim situacijama i postaviti uloge koje igrači treba da prepoznaju i usvoje. Na primer, različiti timovi mogu preuzeti uloge poput spasioca, vođe, operativnog menadžera ili komunikacijskog stručnjaka. To omogućava svakom članu tima da se osjeća angažovanim i doprinosi razumevanju i vežbanju njihovih odgovornosti u stvarnim situacijama.
- Povezivanje sa stvarnim izazovima i krizama: RolePlay treba biti dizajniran tako da se temelji na stvarnim, teškim i dinamičnim situacijama sa kojima se EMS organizacija može suočiti, kao što su hitne intervencije, nesreće u masovnim razmerama ili krizni menadžment. Kroz simulacije takvih situacija, tim se može pripremiti za brze reakcije i donosenje efikasnih odluka pod stresom. Ove simulacije trebaju biti izazovne, ali realistične, kako bi se povećala učinkovitost i poverenje među timovima.
- Kontinuirano poboljšanje kroz povratne informacije i evaluacije: Nakon svakog RolePlay treninga, važno je organizovati sesije za analizu i povratne informacije. Kroz evaluaciju, članovi tima mogu identifikovati gde su napravili greške, šta su radili dobro i kako se mogu poboljšati u budućnosti. Uvođenjem redovnih evaluacija i prilagodbi, možemo postepeno podizati nivo veština i saradnje u timu, a članovi se osećaju podržano u procesu stalnog učenja.
Kodovi:
10-1: Sve jedinice dolaze na parking glavne bolnice.
10-2: Negativno
10-3: Tišina na radio.
10-4: Potvrđeno
10-5: Ponoviti zadnji prenos.
10-6: Zanemariti zadnji prenos.
10-7: Prijava pauze.
10-8: Odjava pauze.
10-10: Pucnjava u toku.
Statusi i Specijalni Kodovi
Status 1: Prijava dužnosti.
Koristi se kada se član tima prijavljuje za rad ili dužnost.
Status 2: Odjava dužnosti.
Koristi se kada se član tima odjavljuje sa dužnosti.
Code A: Pad igre.
Rankovi:
- Regrut EMS-a
- Medicinski Tehničar (EMT)
- Paramedic
- Napredni Paramedic
- Iskusni Paramedic
- Glavni Paramedic
- Nadzornik Smjene
- Poručnik EMS-a
- Kapetan EMS-a
- Šef Tima
- Zamjenik Šefa EMS-a
- Vođa EMS Odjela
- Medicinska Interventna Jedinica (MRU) Član
- Senior Član MRU-a
- Vođa MRU-a
- Instruktor EMS-a
- Specijalista za Traumatske Povrede
- Spasilački Specijalista
- Helikopterski Paramedic
- Poljski Medic
- Kritički Medicinski Paramedic
- Medicinski Oficir
- Supervizor Medicinskih Tehničara
- Specijalist za Hitne Medicinske Službe
- Koordinator EMS Operacija
- Medicinski Koordinator
- Direktor Medicinskih Usluga
- Glavni Šef EMS-a
- Savjetnik za Medicinske Usluge
- Direktor EMS-a
