- Joined
- Apr 19, 2023
- Messages
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OOC-Informationen
1.Reallife Vorname: Till
2. Alter: 19
3.Discord: t_r3537
4. Wie lange spielst du schon auf Grand: Seit Ende 2021
5.Durschnittlich online pro Tag: 2-8 h
IC-Informationen
1.Name + ID von Server 4: Steffen Meyer | 76
2. Level: 42
3.ID(s) von anderen Grand Servern: DE02: Inaktiv
Zusätzliche Informationen:
Für welche Organisation bewirbst du dich als Leader?
Für die Nationale Guard
Warum möchtest du Leader dieser speziellen Organisation werden?
Die NG muss wieder eine Aussagefähige Organisation werden. Daher das die NG benötigt wird und wichtig für das Roleplay auf dem Server ist finde ich das ich mit meiner Vorerfahrung in der NG so wie in anderen Staatlichen Organisation passend bin. Ich war ca. 1 Jahr Teil der NG und konnte in der Zeit Erfahrungen sammeln, durch die ich jetzt weiß was man braucht, um die NG Erfolgreich und Server-bessernd führen zu können.
Welche Vorschläge zur Verbesserung des Roleplays trägt deine Organisation bei, welches Ziel strebst du an?
eine Starke Gemeinschaft der Staatlichen Orgas, Orgas übergreifende Trainings Verbesserung der Kommunikation
verstärken des Realismus durch stark militärisch gerichtete Einsätze und Trainings
1.Reallife Vorname: Till
2. Alter: 19
3.Discord: t_r3537
4. Wie lange spielst du schon auf Grand: Seit Ende 2021
5.Durschnittlich online pro Tag: 2-8 h
IC-Informationen
1.Name + ID von Server 4: Steffen Meyer | 76
2. Level: 42
3.ID(s) von anderen Grand Servern: DE02: Inaktiv
Zusätzliche Informationen:
Für welche Organisation bewirbst du dich als Leader?
Für die Nationale Guard
Warum möchtest du Leader dieser speziellen Organisation werden?
Die NG muss wieder eine Aussagefähige Organisation werden. Daher das die NG benötigt wird und wichtig für das Roleplay auf dem Server ist finde ich das ich mit meiner Vorerfahrung in der NG so wie in anderen Staatlichen Organisation passend bin. Ich war ca. 1 Jahr Teil der NG und konnte in der Zeit Erfahrungen sammeln, durch die ich jetzt weiß was man braucht, um die NG Erfolgreich und Server-bessernd führen zu können.
Welche Vorschläge zur Verbesserung des Roleplays trägt deine Organisation bei, welches Ziel strebst du an?
eine Starke Gemeinschaft der Staatlichen Orgas, Orgas übergreifende Trainings Verbesserung der Kommunikation
verstärken des Realismus durch stark militärisch gerichtete Einsätze und Trainings
Wie lauten die Namen der Stellvertreter (Vize)?
Yara Nari | 2043
Charlie Night | 61518
Hast du bereits Erfahrung mit der Gestaltung und dem Pflegen eines Forumsbereiches?
Nein, habe ich nicht, werde es mir aber sehr schnell aneignen
Hast du die Regeln für Leader gelesen und stimmst diesen zu?
Ich habe die Regeln für Leader gelesen und stimme diesen zu
Dein Konzept der Organisation:
Was hast du mit deiner Organisation vor:
Die National Guard soll eine strukturierte und effektive militärische Einheit darstellen, die auf einem hohen Niveau an Kommunikation, Organisation und Teamwork basiert. Unser Ziel ist es, das Roleplay zu verbessern, indem wir eine realistische und abwechslungsreiche militärische Erfahrung bieten, die sowohl taktische als auch zwischenmenschliche Herausforderungen umfasst. Dabei wollen wir ein Umfeld schaffen, das den Spaß am Rollenspiel fördert und gleichzeitig eine klare Hierarchie und Disziplin innerhalb der Organisation gewährleistet.Yara Nari | 2043
Charlie Night | 61518
Hast du bereits Erfahrung mit der Gestaltung und dem Pflegen eines Forumsbereiches?
Nein, habe ich nicht, werde es mir aber sehr schnell aneignen
Hast du die Regeln für Leader gelesen und stimmst diesen zu?
Ich habe die Regeln für Leader gelesen und stimme diesen zu
Dein Konzept der Organisation:
Was hast du mit deiner Organisation vor:
Ranginformationen
Gen-Stab
_______________
30. General
29. Lieutenant General
28. Major General
27. Brigade General
Offiziere
_____________________
26. Command Colonel
25. Colonel
24. Lieutenant Colonel
23. Major Command
22. Major
21. Captain
20. First Lieutenant
19. Second Lieutenant
18. Command Major
Ausbilder
________________
17. Chief Warrant Officer
16. Warrant Officer
15. Junior Warrant Officer
Unteroffiziere
________________
14. Command Sergeant
13. Drill Sergeant
12. Gunnery Sergeant
11. Sergeant Major
10. First Sergeant
9. Master Sergeant
8. Staff Sergeant
7. Sergeant
Mannschaften
_______________
6. Corporal
5.Gunnery
4. Specialist
3. Private First Class
2. Recruit
1. Suspendet
Rangabteilungen:
Gen-Stab: Leitung der NG, beaufsichtig die Abteilungsleiter. Kommunikation zwischen Führungsebenen anderer Orgas
Offiziere: Leitung der Truppen, Aufsicht und Abteilungsleiter, niedrigster Rang der Unit-Leitung Major
Ausbilder: Ausbildung der Truppen, zuständig für sämtliche Fortbildungen und Trainings
Unteroffiziere: Koordinierung kleiner Truppenabteile, Vollstreckung der Aufgaben, Kontrolle der eigenen Unit-Einheiten
Mannschaften: Rückgrat der Streitkräfte,
Gen-Stab
_______________
30. General
29. Lieutenant General
28. Major General
27. Brigade General
Offiziere
_____________________
26. Command Colonel
25. Colonel
24. Lieutenant Colonel
23. Major Command
22. Major
21. Captain
20. First Lieutenant
19. Second Lieutenant
18. Command Major
Ausbilder
________________
17. Chief Warrant Officer
16. Warrant Officer
15. Junior Warrant Officer
Unteroffiziere
________________
14. Command Sergeant
13. Drill Sergeant
12. Gunnery Sergeant
11. Sergeant Major
10. First Sergeant
9. Master Sergeant
8. Staff Sergeant
7. Sergeant
Mannschaften
_______________
6. Corporal
5.Gunnery
4. Specialist
3. Private First Class
2. Recruit
1. Suspendet
Rangabteilungen:
Gen-Stab: Leitung der NG, beaufsichtig die Abteilungsleiter. Kommunikation zwischen Führungsebenen anderer Orgas
Offiziere: Leitung der Truppen, Aufsicht und Abteilungsleiter, niedrigster Rang der Unit-Leitung Major
Ausbilder: Ausbildung der Truppen, zuständig für sämtliche Fortbildungen und Trainings
Unteroffiziere: Koordinierung kleiner Truppenabteile, Vollstreckung der Aufgaben, Kontrolle der eigenen Unit-Einheiten
Mannschaften: Rückgrat der Streitkräfte,
Umschreibungen für die einzelnen Units:
- Infanterie: Die Infanterie stellt das Rückgrat der National Guard dar. Ihre Aufgabe ist es, in unterschiedlichen Einsatzszenarien das Terrain zu sichern, Gegner zu bekämpfen und strategische Punkte zu erobern oder zu verteidigen. Ihre Flexibilität und ihre Fähigkeit zur Anpassung an jede Situation machen sie zu einer unverzichtbaren Einheit. Infanteristen sind die Grundlage für alle größeren Operationen und müssen nicht nur physische Stärke, sondern auch strategisches Denken unter Druck beweisen.
- Military Police (MP): Die Military Police (MP) übernimmt die Verantwortung für die Aufrechterhaltung der Ordnung innerhalb der National Guard und im gesamten militärischen Bereich. Sie sind sowohl für die Durchsetzung der militärischen Disziplin verantwortlich als auch für die Sicherheit von Einrichtungen und die Kontrolle von Zivilisten und Feinden. Die MP agiert sowohl als Polizei- als auch als militärische Einheit, mit der Fähigkeit, sowohl in der Verwaltung als auch im Einsatz zu glänzen.
- The Green Beret (Special Forces): The Green Beret sind eine Eliteeinheit, die für besonders anspruchsvolle und riskante Missionen verantwortlich ist. Sie führen verdeckte Operationen durch, zerstören strategische Ziele und führen präzise, zielgerichtete Angriffe aus.. Ihre Mitglieder zeichnen sich durch außergewöhnliche Fähigkeiten in den Bereichen Taktik, Überleben und Kommunikation aus und sind in der Lage, in extremen Bedingungen zu arbeiten. Außerdem erhalten sie eine Sonderausbildung in Sachen Shop-Raub und sie sind bei den FZ-Raids für den Back-Step verantwortlich.
- Human Resources (HR): Die Human Resources (HR)-Einheit innerhalb der National Guard ist verantwortlich für die Verwaltung und Betreuung sämtlicher Personalangelegenheiten. Sie sorgt für die Rekrutierung, Auswahl und Schulung neuer Rekruten und garantiert, dass alle Mitglieder die notwendigen Ressourcen und Unterstützung erhalten, um ihre Aufgaben effizient auszuführen. Zu den Aufgaben der HR-Einheit gehören:
- Rekrutierung neuer Mitglieder durch gezielte Anwerbung und Auswahlverfahren.
- Verwaltung von Beförderungen, Auszeichnungen und persönlichen Akten der Mitglieder.
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Weiterbildung und Fortbildung der Mitglieder.
- Bereitstellung von Unterstützung bei administrativen Fragen oder Problemen.
- Überwachung der Einsatzbereitschaft und Integration neuer Rekruten in die verschiedenen Einheiten.
Die HR-Einheit spielt eine zentrale Rolle in der Aufrechterhaltung der Ordnung und Disziplin innerhalb der National Guard und sorgt dafür, dass die Bedürfnisse und Anliegen der Mitglieder berücksichtigt werden.
Was unterscheidet deine Organisation zu einer anderen:
Realistische Hierarchie und Kommunikation: Die National Guard wird nicht nur durch militärische Hierarchien geführt, sondern auch durch eine klare Kommunikation zwischen den Einheiten. Der Fokus liegt auf einer aktiven und ständigen Verbesserung der Interaktion zwischen den Mitgliedern und der effizienten Durchführung von Missionen. Hierbei spielt die Transparenz in der Befehlskette eine zentrale Rolle.
Abwechslungsreiche und realistische Einsätze: Im Gegensatz zu anderen Einheiten setzen wir auf eine Mischung aus internen Trainings, realistischen Militäreinsätzen und Kooperation mit anderen Fraktionen und Einheiten. Wir streben an, für jede Mission das passende Setting zu schaffen, das sowohl taktische als auch zwischenmenschliche Elemente betont.
Förderung von langfristigen Rollenspiel-Storys: Unsere Orga legt besonderen Wert auf die Entwicklung von langfristigen Rollenspiel-Storys. Das bedeutet, dass Mitglieder nicht nur von Mission zu Mission agieren, sondern ihre Charaktere und die Orga insgesamt im Laufe der Zeit weiterentwickeln.
Roleplay
Realismus und Tiefe: Durch den Fokus auf taktische und strategische Einsätze wird das Roleplay realistischer und tiefgründiger. Jede Mission ist so gestaltet, dass sie nicht nur die militärische Seite, sondern auch die persönlichen Beziehungen und Herausforderungen der Charaktere widerspiegelt. Dies stärkt das immersive Erlebnis und fördert langfristiges, bedeutungsvolles Roleplay.
Kooperation mit anderen Einheiten: Um die Welt von Grand DE04 weiter zu bereichern, streben wir Kooperationen mit anderen Fraktionen und Einheiten an. Gemeinsame Einsätze und Konflikte bringen Abwechslung und fördern die Interaktion zwischen verschiedenen Rollenspielgruppen.
Loyalität und Kameradschaft: Ein weiteres Element, das das Roleplay verbessert, ist die starke Betonung von Kameradschaft und Loyalität innerhalb der National Guard. Die Mitglieder sind nicht nur militärische Kollegen, sondern auch Freunde, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam an ihren Zielen arbeiten.
Events
Bank-Verteidigung
Flugzeugträger
Waffen-Konvoi
FZ-Raid
SG-Raid
Shops
U-Boot
Geldtransporter
Globale Events
Mit freundlichen Grüßen Steffen Meyer
Was unterscheidet deine Organisation zu einer anderen:
Realistische Hierarchie und Kommunikation: Die National Guard wird nicht nur durch militärische Hierarchien geführt, sondern auch durch eine klare Kommunikation zwischen den Einheiten. Der Fokus liegt auf einer aktiven und ständigen Verbesserung der Interaktion zwischen den Mitgliedern und der effizienten Durchführung von Missionen. Hierbei spielt die Transparenz in der Befehlskette eine zentrale Rolle.
Abwechslungsreiche und realistische Einsätze: Im Gegensatz zu anderen Einheiten setzen wir auf eine Mischung aus internen Trainings, realistischen Militäreinsätzen und Kooperation mit anderen Fraktionen und Einheiten. Wir streben an, für jede Mission das passende Setting zu schaffen, das sowohl taktische als auch zwischenmenschliche Elemente betont.
Förderung von langfristigen Rollenspiel-Storys: Unsere Orga legt besonderen Wert auf die Entwicklung von langfristigen Rollenspiel-Storys. Das bedeutet, dass Mitglieder nicht nur von Mission zu Mission agieren, sondern ihre Charaktere und die Orga insgesamt im Laufe der Zeit weiterentwickeln.
Roleplay
Realismus und Tiefe: Durch den Fokus auf taktische und strategische Einsätze wird das Roleplay realistischer und tiefgründiger. Jede Mission ist so gestaltet, dass sie nicht nur die militärische Seite, sondern auch die persönlichen Beziehungen und Herausforderungen der Charaktere widerspiegelt. Dies stärkt das immersive Erlebnis und fördert langfristiges, bedeutungsvolles Roleplay.
Kooperation mit anderen Einheiten: Um die Welt von Grand DE04 weiter zu bereichern, streben wir Kooperationen mit anderen Fraktionen und Einheiten an. Gemeinsame Einsätze und Konflikte bringen Abwechslung und fördern die Interaktion zwischen verschiedenen Rollenspielgruppen.
Loyalität und Kameradschaft: Ein weiteres Element, das das Roleplay verbessert, ist die starke Betonung von Kameradschaft und Loyalität innerhalb der National Guard. Die Mitglieder sind nicht nur militärische Kollegen, sondern auch Freunde, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam an ihren Zielen arbeiten.
Events
Bank-Verteidigung
Flugzeugträger
Waffen-Konvoi
FZ-Raid
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Shops
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Geldtransporter
Globale Events
Mit freundlichen Grüßen Steffen Meyer
