- Joined
- Jul 3, 2022
- Messages
- 31
Informacije:
1.Vaše ime IRL: Daris.
2.Vaše godine: 16.
3.Vremenska zona: GMT+1.
4.Prosijek online po danu: 8h+.
5.Vaš Discord: bmk.lol
6.Vaše ingame ime: Diego Bukva.
7.Vaš ID: 26904.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
- Lider za Emergency Medical Services
1.Zasto zelite biti lider ove specificne organizacije ? ( Navedite tri rzloga uz objasnjenje )
1.1 Želim preuzeti ulogu lidera bolnice jer vjerujem da mogu donijeti pozitivne promjene i poboljšati način na koji pružamo medicinsku pomoć u gradu. Smatram da ova pozicija nije samo pitanje stručnosti, već zahtijeva i sposobnost vođenja, motivisanja i stvaranja okruženja u kojem svi rade zajedno prema istom cilju (savršenosti).
1.2 Kao lider, mogu zadati jasne ciljeve i strategije koje će poboljšati naše usluge, povećati efikasnost i osigurati da svaki pacijent dobije vrhunsku medicinsku pomoć. Također, želim stvoriti radno okruženje u kojem se svaki zaposlenik osjeća cijenjeno i motivisano, jer smatram da je to ključno za timski rad i kvalitet pružanja pomoći.
1.3 Glavni cilj kao vođa mi je da osiguram da naša organizacija radi ravnomjerno bez problema te samim tim potrudiću se da svi obavljaju svoj posao kako treba. Osim toga želim da poboljšam odnos sa drugim organizacijama i vođama i cjelokupnu komunikaciju zato što smatram da uz timski rad zajedno možemo postiči sve.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
2.Vas savjet za poboljsanje RolePlay-a u organizaciji ?
2.1 Također, jedan od ključnih aspekata je kreiranje kvalitetnih rp situacija koji će obogatiti roleply. Planiram organizovati obuke i vježbe koje će izazvati članove da se suoče s različitim situacijama, što će poboljšati njihovu reakciju i komunikaciju pod visokim pritiskom i tenzijama.
2.2 Kao jednu od osnovnih promjena, uveo bih obavezno posjedovanje zdravstvenog osiguranja za članove državnih organizacija. Posebni rankovi unutar EMS-a bili bi zaduženi da jednom sedmično obilaze državne organizacije i provjeravaju zdravstveno stanje njihovih zaposlenika.
2.3 Kada je riječ o regrutacijama, održavao bih ih maksimalno tri puta sedmično, osim u hitnim situacijama kada bismo trebali pojačanje u bolnici.
2.4 Zaposleni bi imali pravo na bonuse u skladu sa svojim zalaganjem, radnom etikom i doprinosom organizaciji, kako bi se dodatno motivisali na kvalitetan rad.
2.5 U slučaju nepoštovanja pravila, poput spavanja u uniformi ili kršenja gradskih propisa, zaposlenici bi dobijali opomene. Nakon tri opomene, bili bi izbačenii iz organizacije.
2.6 Zaposleni će biti odgovorni za to da šalter u glavnoj bolnici nikada ne bude prazan. Ako nije niko na šalteru, mora se obavezno obavijestiti da se preuzme dužnost, osim u slučaju kada se dešavaju tehnički problemi, tada će zaposleni obavijestiti EMS na Discordu. Takođe, kada osoba zatraži zdravstveno osiguranje, bolničar će postaviti nekoliko pitanja kako bi procijenio da li je osoba fizički i mentalno sposobna za izdavanje osiguranja.
2.7 Pored toga, uvek ćemo biti tu za naše kolege iz drugih državnih organizacija. Redovno ćemo prisustvovati događajima kao što su banke i nosači, pružajući im potrebne medicinske pomoći kao što je adrenalin. Svake sedmice, kao lider, kontaktiraću LSPD/FIB kako bi proverili da li moji kolege poseduju oružje ili druge supstance koje nisu dozvoljene. Što se tiče ljekova, redovno ćemo dostavljati potrebne medicinske resurse drugim državnim organizacijama, barem 1-2 puta sedmično.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Dodatne informacije:
Kodovi:
10-1: Svi pripadnici dolaze na parking glavne bolnice.
10-2: Negativno.
10-3: Tišina na radio.
10-4: Potvrđeno.
10-5: Ponoviti zadnji prenos.
10-6: Zanemariti zadnji prenos.
10-7: Prijava pauze.
10-8: Odjava pauze.
10-10: Pucnjava u toku.
Status 1: Prijava dužnosti.
Status 2: Odjava dužnosti.
Code A: Pad igre.
Code B:Cujem te u glavi
Rankovi:
1. Suspend 48h.
2. Suspend 24h.
3. Čistačica bolnice.
4. Doktor na obuci.
5. Medicinska sestra.
6. Mlađi doktor.
7. Doktor.
8. Viši doktor.
9. Medicinski Tehnicar.
10. Medicinski Tehnicar ||.
11. Visi Medicinski Tehnicar.
12. Pedijatar.
13. Psiholog.
14. Psihijatar.
15. Hirurg.
16. Viši Pedijatar.
17. Viši Psiholog.
18. Viši Psihijatar.
19. Viši Hirurg.
20. Mladi Lab Tehnicar.
---------HS------------
21. Doktor zdravlja.
22. Lab Tehnicar.
23. Senior Lab Tehnicar.
24. Deputy Director of Lab.
---------HC---------
25. 06 I Direktor of Lab.
26. 05 I Kontrola Rada.
27. 04 I Savjentik Direktora.
28. 03 I Assistent Direktora.
29. 02 I Deputy Direktor.
30. 01 I Direktor.
SRETNO SVIM KANDIDATIMA!
- Diego Bukva
1.Vaše ime IRL: Daris.
2.Vaše godine: 16.
3.Vremenska zona: GMT+1.
4.Prosijek online po danu: 8h+.
5.Vaš Discord: bmk.lol
6.Vaše ingame ime: Diego Bukva.
7.Vaš ID: 26904.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
- Lider za Emergency Medical Services
1.Zasto zelite biti lider ove specificne organizacije ? ( Navedite tri rzloga uz objasnjenje )
1.1 Želim preuzeti ulogu lidera bolnice jer vjerujem da mogu donijeti pozitivne promjene i poboljšati način na koji pružamo medicinsku pomoć u gradu. Smatram da ova pozicija nije samo pitanje stručnosti, već zahtijeva i sposobnost vođenja, motivisanja i stvaranja okruženja u kojem svi rade zajedno prema istom cilju (savršenosti).
1.2 Kao lider, mogu zadati jasne ciljeve i strategije koje će poboljšati naše usluge, povećati efikasnost i osigurati da svaki pacijent dobije vrhunsku medicinsku pomoć. Također, želim stvoriti radno okruženje u kojem se svaki zaposlenik osjeća cijenjeno i motivisano, jer smatram da je to ključno za timski rad i kvalitet pružanja pomoći.
1.3 Glavni cilj kao vođa mi je da osiguram da naša organizacija radi ravnomjerno bez problema te samim tim potrudiću se da svi obavljaju svoj posao kako treba. Osim toga želim da poboljšam odnos sa drugim organizacijama i vođama i cjelokupnu komunikaciju zato što smatram da uz timski rad zajedno možemo postiči sve.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
2.Vas savjet za poboljsanje RolePlay-a u organizaciji ?
2.1 Također, jedan od ključnih aspekata je kreiranje kvalitetnih rp situacija koji će obogatiti roleply. Planiram organizovati obuke i vježbe koje će izazvati članove da se suoče s različitim situacijama, što će poboljšati njihovu reakciju i komunikaciju pod visokim pritiskom i tenzijama.
2.2 Kao jednu od osnovnih promjena, uveo bih obavezno posjedovanje zdravstvenog osiguranja za članove državnih organizacija. Posebni rankovi unutar EMS-a bili bi zaduženi da jednom sedmično obilaze državne organizacije i provjeravaju zdravstveno stanje njihovih zaposlenika.
2.3 Kada je riječ o regrutacijama, održavao bih ih maksimalno tri puta sedmično, osim u hitnim situacijama kada bismo trebali pojačanje u bolnici.
2.4 Zaposleni bi imali pravo na bonuse u skladu sa svojim zalaganjem, radnom etikom i doprinosom organizaciji, kako bi se dodatno motivisali na kvalitetan rad.
2.5 U slučaju nepoštovanja pravila, poput spavanja u uniformi ili kršenja gradskih propisa, zaposlenici bi dobijali opomene. Nakon tri opomene, bili bi izbačenii iz organizacije.
2.6 Zaposleni će biti odgovorni za to da šalter u glavnoj bolnici nikada ne bude prazan. Ako nije niko na šalteru, mora se obavezno obavijestiti da se preuzme dužnost, osim u slučaju kada se dešavaju tehnički problemi, tada će zaposleni obavijestiti EMS na Discordu. Takođe, kada osoba zatraži zdravstveno osiguranje, bolničar će postaviti nekoliko pitanja kako bi procijenio da li je osoba fizički i mentalno sposobna za izdavanje osiguranja.
2.7 Pored toga, uvek ćemo biti tu za naše kolege iz drugih državnih organizacija. Redovno ćemo prisustvovati događajima kao što su banke i nosači, pružajući im potrebne medicinske pomoći kao što je adrenalin. Svake sedmice, kao lider, kontaktiraću LSPD/FIB kako bi proverili da li moji kolege poseduju oružje ili druge supstance koje nisu dozvoljene. Što se tiče ljekova, redovno ćemo dostavljati potrebne medicinske resurse drugim državnim organizacijama, barem 1-2 puta sedmično.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Dodatne informacije:
Kodovi:
10-1: Svi pripadnici dolaze na parking glavne bolnice.
10-2: Negativno.
10-3: Tišina na radio.
10-4: Potvrđeno.
10-5: Ponoviti zadnji prenos.
10-6: Zanemariti zadnji prenos.
10-7: Prijava pauze.
10-8: Odjava pauze.
10-10: Pucnjava u toku.
Status 1: Prijava dužnosti.
Status 2: Odjava dužnosti.
Code A: Pad igre.
Code B:Cujem te u glavi
Rankovi:
1. Suspend 48h.
2. Suspend 24h.
3. Čistačica bolnice.
4. Doktor na obuci.
5. Medicinska sestra.
6. Mlađi doktor.
7. Doktor.
8. Viši doktor.
9. Medicinski Tehnicar.
10. Medicinski Tehnicar ||.
11. Visi Medicinski Tehnicar.
12. Pedijatar.
13. Psiholog.
14. Psihijatar.
15. Hirurg.
16. Viši Pedijatar.
17. Viši Psiholog.
18. Viši Psihijatar.
19. Viši Hirurg.
20. Mladi Lab Tehnicar.
---------HS------------
21. Doktor zdravlja.
22. Lab Tehnicar.
23. Senior Lab Tehnicar.
24. Deputy Director of Lab.
---------HC---------
25. 06 I Direktor of Lab.
26. 05 I Kontrola Rada.
27. 04 I Savjentik Direktora.
28. 03 I Assistent Direktora.
29. 02 I Deputy Direktor.
30. 01 I Direktor.
SRETNO SVIM KANDIDATIMA!
- Diego Bukva
