IMPORTANT Recrutement pour leader SAHP

[Cobra10TV_]

Information​

1. Votre prénom (réel) : Noah
2. Votre âge : 21
3. Fuseau horaire : Paris
4. Moyenne en ligne par jour : je peux etre la 5-6 heure en semaine et en Weekend 8-9 heure ou plus ( même possible de Stream sur Twitch Cobra10TV_ )
5. Votre Discord : cobra00
6. Nom, Prénom de votre personnage : Wong Kakashi
7. Votre ID sur le serveur : 342

Information additionnelle​

1. Pour quelle organisation postulez-vous ?

Je postule pour le poste de Sheriff.

• Pourquoi souhaitez-vous devenir le leader de cette organisation spécifique ?​

  1. Expérience et connaissance approfondie du SAHP :
  
  Mon expérience dans le rôle de SAHP dès l’ouverture du serveur m'a permis de comprendre les dynamiques des joueurs et les spécificités du rôle de leader dans cette organisation. Cette connaissance est un atout précieux pour anticiper les besoins, les défis et les tensions qui peuvent survenir au sein de l'organisation. En ayant vu les différents défis auxquels le SAHP a dû faire face depuis le début, je suis capable de proposer des solutions adaptées et d'éviter les erreurs que l'on pourrait commettre en partant de zéro. Cette expérience me donne une compréhension fine de la gestion des ressources humaines, de l’assignation des rôles, ainsi que des attentes des joueurs, qu’ils soient membres du SAHP ou extérieurs à l’organisation. Le rôle de leader est aussi une question de vision et d’adaptabilité, et mon expérience me permet de faire face à l’évolution des joueurs et de la communauté du serveur.
  
  2. Compétence dans la gestion du SAHP et des amendes :
  
  Mon expertise dans la gestion du SAHP va au-delà de la simple compréhension des règles : je maîtrise les mécanismes internes de l’organisation, notamment en ce qui concerne la gestion des amendes et des sanctions. Cela est crucial pour maintenir la rigueur et la transparence, en assurant que chaque décision prise est juste, légitime et cohérente avec les règles du serveur. Une mauvaise gestion des amendes, ou une application incohérente des sanctions, peut miner la crédibilité du SAHP et provoquer des tensions avec d’autres factions ou au sein même de l'organisation. En tant que leader, je serai en mesure de veiller à ce que chaque membre applique les sanctions de manière uniforme et respectueuse, assurant ainsi un environnement de jeu juste et équilibré. De plus, une gestion bien structurée des amendes renforce l'autorité de l'organisation et la confiance des joueurs dans l’intégrité du système.
  
  3. Capacité à maintenir un équilibre entre rigueur et convivialité :
  
  Un leader doit savoir instaurer un environnement de travail où la discipline est respectée, tout en encourageant un esprit d’équipe positif et convivial. Trop de rigidité peut entraîner une atmosphère tendue et démotivante, tandis qu’un excès de décontraction risque de nuire à l’efficacité et à la crédibilité de l’organisation. En tant que leader, mon objectif est de créer un équilibre subtil entre une gestion ferme des activités et une ambiance de travail agréable. Cela implique d’être un leader juste et équitable, mais aussi accessible, capable d'écouter les préoccupations des membres du SAHP. En offrant des moments de détente et de convivialité, tout en maintenant une discipline claire et des objectifs de performance, je serai en mesure de créer un environnement propice à la cohésion et à la motivation de tous les membres de l’organisation.
  
  

  Vos conseils pour améliorer le niveau de RolePlay dans l'organisation :​

  1. Instaurer une immersion totale tout en restant discipliné :
  
  Le RolePlay dans le SAHP repose sur l'immersion des joueurs dans des situations réalistes et engageantes. Pour améliorer la qualité de l'interaction entre les joueurs, il est essentiel de créer un cadre où chaque intervention des membres a un impact direct sur le déroulement du scénario, tout en respectant les règles de RolePlay. Cela signifie que chaque membre du SAHP doit adopter une attitude professionnelle et crédible dans toutes les situations, qu'il s'agisse d’interventions sur le terrain, de conversations radio, ou d’interactions avec les autres factions. Une bonne gestion du RolePlay implique également une adaptation constante : les joueurs doivent pouvoir se réinventer au fur et à mesure des évolutions du serveur tout en restant fidèles à leurs personnages et à l’univers du jeu. En encourageant les membres à respecter les principes de l'immersion tout en permettant une certaine flexibilité et créativité, on renforce l'authenticité des scénarios et l'investissement des joueurs dans le jeu.
  
  2. Valoriser la légitimité des agences gouvernementales :
  
  Le rôle des agences gouvernementales, telles que le SAHP, est fondamental pour le bon déroulement des interactions RolePlay sur le serveur. Pour améliorer le fair-play et renforcer la qualité de l'expérience de jeu, il est essentiel que les actions du SAHP soient perçues comme légitimes et justes. Cela passe par une gestion claire et cohérente des amendes, des interventions et des interactions avec les autres factions, en mettant toujours l’accent sur la transparence, l’honnêteté et l’équité. En valorisant la légitimité du SAHP, on incite les autres factions à suivre un comportement similaire, créant ainsi une dynamique plus équilibrée et harmonieuse. Les actions du SAHP doivent refléter une approche juste, où chaque décision est prise en tenant compte des circonstances et des règles établies, ce qui permettra non seulement d'améliorer les relations avec les autres factions, mais aussi de renforcer la cohésion interne au sein du SAHP.
  
  3. Encourager la créativité tout en respectant les règles :
  
  Le RolePlay se nourrit de la créativité des joueurs, mais celle-ci doit toujours être cadrée pour ne pas dénaturer l’expérience de jeu. Pour cela, en tant que leader, je veillerai à ce que chaque membre puisse exprimer sa créativité tout en restant dans les limites des règles de l’organisation et du serveur. Une certaine flexibilité dans l’approche du RolePlay peut permettre d’enrichir les interactions et de susciter des scénarios captivants. Toutefois, il est crucial de maintenir une ligne directrice claire, notamment en matière de respect des autres joueurs et des actions prises en jeu. Un bon leader saura encourager cette créativité tout en insistant sur la nécessité de maintenir une certaine cohérence dans l’histoire globale du serveur, afin que les événements restent crédibles et cohérents avec l’univers du jeu.

Merci pour votre attention, je vous souhaite une agréable journée/soirée en espérant se revoir en rôlePlay.

Cordialement,
Wong Kakashi

 

[Karim Nasser 39616]

Informations
1. Votre prénom (réel) : Alois
2. Votre âge : 15
3. Fuseau horaire : Paris, France
4. Moyenne en ligne par jour 8-9h/j
5. Votre Discord : alois14.
6. Nom, Prénom de votre personnage : Karim Nasser
7. Votre ID sur le serveur : 39616

Information additionnelle
1. Pour quelle organisation postulez-vous ?
Je Poste Pour Être Directeur Du SAHP.

Motivations

Le roleplay, pour moi, est bien plus qu'un simple loisir. Il représente une plateforme d’expression créative, de collaboration et de création d’histoires uniques. Endosser la responsabilité d'une organisation légale serait une opportunité de structurer et dynamiser les interactions sociales sur le serveur, tout en contribuant à son immersion et à son attractivité. Mon ambition est de fonder une organisation qui repose sur des valeurs solides telles que l’équité, la responsabilité et la transparence, tout en offrant aux joueurs une expérience immersive et enrichissante.

Compétences et expériences

• Leadership et gestion d’équipe : J’ai eu l’occasion de diriger plusieurs projets collaboratifs dans des environnements virtuels, en assurant une coordination fluide et en motivant les membres à donner le meilleur d’eux-mêmes.
• Maîtrise du roleplay : Mon parcours inclut divers rôles établis dans des scénarios complexes, m'ayant permis de développer une excellente compréhension des dynamiques RP, ainsi qu'une grande rigueur narrative.
• Organisation et planification : Je suis habitué à structurer des projets ambitieux en établant des objectifs clairs, des échéances réalistes et des procédures efficaces pour assurer leur réussite.

Vision pour l’organisation

Si ma candidature venait à être acceptée, voici les grandes lignes de mon projet :

1. Mise en place d’une identité forte : Définir un cadre narratif et des objectifs clairs pour l’organisation, afin de lui donner une existence cohérente et immersive.
2. Développement d’activités variées : Proposer des événements, des missions et des collaborations qui renforcent les interactions entre joueurs tout en respectant les règles du serveur.
3. Valorisation de la communauté : Intégrer les nouveaux joueurs et encourager leur progression au sein de l’organisation, en valorisant leurs initiatives et en promouvant un environnement bienveillant.
4. Respect des règles : Veiller à la stricte conformité aux règlements du serveur pour garantir une expérience juste et équilibrée pour tous.

Engagement personnel

Je tiens à souligner que mon implication sera totale. Je suis prêt à consacrer le temps et l'énergie nécessaires à l'accomplissement des objectifs de l'organisation, tout en restant à l'écoute des retours et suggestions de la communauté ainsi que des administrateurs.

En vous remerciant par avance pour l’attention que vous porterez à ma candidature, je reste à votre disposition pour toute éventuelle question ou entretien visant à préciser mon projet. Je suis impatient de pouvoir contribuer activement à l’épanouissement de votre serveur RP.

Dans l’attente de votre retour, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

Merci D'avoir lu tout ça et de prendre bien sur en compte ma candidature

 

[enzo B]

annulé

 

[ZikArrow]

1. Alwin
2. 23
3. Paris (UTC +2)
4. 4/5H par jour et 10h le weekend
5. zikarrow
6. Jules Nizan
7. 4822

Information additionnelle
1. Je postule pour la San Andreas Highway Patrol (SAHP)
2. J'ai envie d'essayer de nouvelle chose, ayant fait plusieurs lead GN je pense pouvoir y arriver, j'aimerai redorer le blason du SAHP qui est mal vu dans l'étât de San Andreas, J'aimerai faire du SAHP il organisation sérieuse et RP
3. J'aimerai mettre en place des unités, que ce soit canine, moto ou encore dépanneuse, remettre en place de s barrage et faire moins de patrouille en ville et plus dans le nord ou sur les autoroute (qui sont normalement la juridiction du SAHP);
j'aimerai mettre en place des spécialisation comme conduite de blindé ou fusil de précision ou autres
J'aimerai effectué deux recrutement PDC semaine pour essayer d'attirer le plus de monde possible
J'aimerai mettre en palce une patrouille héliportée qui serai toujours en vol pour prédire les crimes ou donner des infos en radio
J'aimerai également faire un "ménage" sur les personnes qui sont HRP ou troll dans le SAHP

 

[Cris Herrera]

Informations personnelles​

1. Prénom (réel) : James
2. Âge : 21
3. Fuseau horaire : Paris, France GMT + 1
4. Moyenne en ligne par jour : 4h - 5h par semaine et 7h-8h le week end
5. Discord : serpentduweb
6. Nom du personnage : Shawn Herrera
7. ID sur le serveur : 30327

Informations supplémentaires​

#### 1. Organisation visée :
SAHP
#### 2. Motivations pour devenir leader :

1. Refonte de l’image du SAHP :

Je souhaite redonner au SAHP une image forte et respectée, en m’appuyant sur mon expérience et ma détermination à en faire une organisation exemplaire.

1. Amélioration des compétences :

Je propose des formations intensives en conduite et stratégie pour que chaque agent soit performant et capable de gérer les situations les plus complexes.

1. Collaboration avec la communauté :

Le SAHP doit être au cœur du RP, grâce à des partenariats avec les organisations légales, des événements et une présence active sur les routes.
#### 3. Conseils pour améliorer le RolePlay :

1. Contrôles routiers réguliers :

Des points de contrôle sur les autoroutes, en coopération avec le LSPD, pour favoriser l’interaction RP et la sécurité.

1. Missions d’infiltration :

Former des agents à intégrer les courses illégales pour recueillir des informations et agir efficacement.

1. Échanges avec d’autres organisations :

Organiser des patrouilles conjointes et des formations communes pour renforcer la coordination et les liens RP.

 

[El Dean | FR | 11640]

Candidatures fermées​

 

[El Connor]

Candidatures ouvertes ​

 

[Jhon_Morton]

-Informations Votre prénom (réel) : Donovan
-Votre âge : 17
-Fuseau horaire : Paris
-Moyenne en ligne par jour : je peux etre la 4-5 heure en semaine et en Weekend 9-10 heures
-Votre Discord : donodu27

-Nom, Prénom de votre personnage : Samuel Versace
-Votre ID sur le serveur : 21585

-Information additionnelle

1. Pour quelle organisation postulez-vous ? Leader du SAHP
2. Pourquoi voulez-vous être le leader de cette organisation spécifique ? (Trois raisons, et les explications pour chaque raison)
3. J'ai été au SAHP et suis actuellement au GOUV et le SAHP m'a appris les règles des organisations de la police, et donc en devenir le chef me serait un grand honneur.
4. Ayant déja été au SAHP je connais la manière de fonctionner du service, les membres, et sait comment encadrer le service, de plus je connais bien le fonctionnement du PDA.
5. Je pense avoir la maturité nécessaire pour être le leader de cette organisation et pour lui permettre de faire son travail, tout en gardant une bonne ambience dans le service entre les membres.
6. Vos conseils pour améliorer le niveau de RolePlay dans l'organisation.
7. Faire de meilleurs formations des nouveaux agents avec l'organisation d'épreuves/entrainement de tirs, et de conduite.
8. Revoir les systèmes pour les grades, mettre en place un système de promotion régulier.

Merci d'avoir lu, Cordialement Donovan

 

[Dartagnans]

Informations
1. Votre prénom (réel) : Théo.
2. Votre âge : 26 ans.
3. Fuseau horaire : France .
4. Moyenne en ligne par jour : 8 heures.
5. Votre Discord : Dartagnans7 .
6. Nom, Prénom de votre personnage : Darta Gnans.
7. Votre identifiant sur le serveur : 37036.

Informations supplémentaires
1. Pour quelle organisation postulez-vous ? Je postule pour être Leader SAHP.
2. Pourquoi voulez-vous être le leader de cette organisation spécifique ? (Trois raisons, et les explications pour chaque raison)

1/ Tout d'abord, Je souhaite, Comme tous le monde rétablir La paix et la sécurité en ville et surtout dans toute l'ile, car grâce à mes mois d'expériences dans Le SAHP J'ai remarqué que les criminels ne respectent pas les citoyens et l'État. En formant les agents avec de nouvelles méthodes nous ferons respecter les lois et l'ordre dans Los Santos.
2/Deuxièmement, je pense avoir les épaules et le caractère pour diriger une organisation. J'aimerais surtout apporter de nouvelles expériences dans le domaine du leadership ( En IRL j'étais a l'armé, je sais donc être autoritaire et rester sérieux dans n'importe qu'elle circonstances )
3/ Pour finir je pense que l'organisation a besoin de quelque chose de nouveau et surtout que les agents SAHP soit plus heureux de venir travailler, et pour regagné la confiance des citoyens envers cette organisation. Je Souhaite également une meilleure communication avec les autres organisations.
3. Vos conseils pour améliorer le niveau de RolePlay dans l'organisation.

1/ Parlez correctement avec les citoyens et les collègues des autres organisations. pour plus de RESPECT et de meilleurs ententes.
2/ Mettre en place des patrouilles et des barrages afin de contrôler les citoyens car c'est le travail de la SAHP, et patrouiller partout sur Los Santos et non pas que dans la ville.
3/ Faire des recrutements plus poussés afin d'avoir des citoyens sérieux qui veulent vraiment faire évoluer le SAHP et rendre la ville plus sur.
4/ Essayer de faire des convois pour les prisonniers. (Importants pour éviter les fuites en prison).