- Joined
- Dec 31, 2024
- Messages
- 36
1. Vaše ime IRL: Djuro
2. Vaše godine:14
3. Vremenska zona:GTM+1
4. Prosjek online po danu: 5-7h
5. Vaš Discord:djuro1212
6. Vaše ingame ime: Djuro VukasInovicc
7. Vaš ID: 47358
Dodatne informacije
1. Lider za National Guard (NG)
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
Dodatne informacije
1. Lider za National Guard (NG)
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
1.Prvi razlog mi je jer do sada nikada nisam bio Lider neke organizacije, a znam da bi se vrlo dobro snašao zbog dosadašnjeg isksutva u državnim organizacijama, znam dosta sa ljudima, bio sam u svakoj državnoj organizaciji minimalno HC čak i zamenik lidera, baš zbog takvih stvari sam svestan da Lider bilo koje drzavne organizacije nije nikako mala stvar jer tu ima dosta faktora koje lično ti moraš da isopštuješ a onda isto to moraš da se potrudiš da i članovi tvoje organizacije isto ispoštuju.Sva licakoja budu radila u ovoj organizaciji, dobijala bi kvalitetnu i profesionalnu obuku, te bi vremenom i sami bili uImam iskustva u predvodjenju ljudi i mislim da sam sposoban voditi ovu organizaciju. Imam spremnu svoju ekipu, imali bi dosta aktivnih clanova koje bi usmerili ka poboljsanju RP-a u state organizaciji.
2.Spreman sam da napravim razliku već prvog dana .Uz moje vođstvo i tim iskusnih ljudi u HC-u, potrudiću se da se promena vidi od prvog dana. Moj tim će činiti najiskusniji pripadnici koji imaju dugogodišnje iskustvo u raznim organizacijama i poznati su po profesionalizmu i staloženosti. Želim da NG bude organizacija koja se poštuje, kako unutar servera, tako i van njega.Želeo bih biti lider ove organizacije da dokažem da sam spremna osoba za tu poziciju, jer do sad nisam bio lider te nisam to mogao pokazati,Kao treću stvar želim reći da mislim da se od NG-a kao organizacije može napraviti savršen RP, zbog toga bih teo biti lider kako bih Rp što više koristio i poboljšavao.Pored svega navedenog, želim da naglasim da posedujem izuzetnu motivaciju da ovu organizaciju dovedem na vrh RP scene. Moj cilj nije samo da NG funkcioniše, već da postane sinonim za disciplinu, organizaciju, profesionalizam i kvalitetan RP.
Svaki član će znati svoje dužnosti, a sistem obuke koji ćemo sprovesti biće detaljno razrađen, uz jasne procedure, protokole i pravila ponašanja u svakoj mogućoj situaciji. Time ćemo stvoriti tim koji zna da reaguje i u najkritičnijim momentima, a pritom ostaje dosledan RP-u i pravilima servera.
Veliku pažnju ću posvetiti selekciji kadra unutar organizacije. Neće se gledati samo aktivnost, već i ponašanje, poznavanje RP-a i želja za učenjem i napredovanjem. Smatram da je motivisan i organizovan tim temelj svake uspešne organizacije. Takođe, trudimo se da održimo balans između discipline i zdrave atmosfere unutar organizacije, gde će se svaki član osećati poštovano i cenjeno, ali i odgovorno prema svojoj funkciji.
Jedan od mojih glavnih ciljeva jeste da razvijemo jedinstvenu RP priču za NG koja će biti interesantna i korisna i drugim organizacijama na serveru. Sarađivaćemo sa ostalim državnim frakcijama kako bismo podigli kvalitet RP-a na viši nivo.Takođe, planiram da uvedem redovne sastanke i treninge koji će služiti kao prilika za razmenu ideja, rešavanje potencijalnih problema i dodatnu obuku članova. Komunikacija unutar organizacije biće odlicna, kako bi svi bili informisani.
3.Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
Pre svega, važno je jasno definisati pravila RP-a, kao i uloge i očekivanja od svakog člana.Za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji ključno je postaviti jasna pravila i standarde ponašanja koje svi članovi razumeju i prihvataju. Kvalitetan RP zahteva posvećenost ulozi, doslednost u ponašanju likova i poštovanje okvira priče.Pored jasnih pravila, važno je redovno organizovati treninge i radionice kako bi se članovi dodatno edukovali o osnovama i naprednim tehnikama RolePlay-a.Treninzi mogu obuhvatiti osnovne teme kao što su pravilno vođenje dijaloga, izgradnja pozadine lika, ili razumevanje hijerarhije u organizaciji.Za unapređenje RolePlay-a u organizaciji ključno je postaviti jasna pravila i definisati uloge i očekivanja od svakog člana. Kada svi znaju šta se od njih traži, RP postaje kvalitetniji i dosledniji. Kvalitetan RP zahteva ozbiljan pristup – dosledno ponašanje u skladu sa likom, poštovanje okvira priče.
Pored pravila, veoma je korisno organizovati redovne treninge i radionice. Kroz njih se članovi mogu edukovati o osnovnim i naprednim tehnikama, kao što su vođenje dijaloga, razvoj lične pozadine lika ili razumevanje uloge unutar organizacione strukture.Takodje bih svakom clanu National Guarde davao svaki dan bonuse kako bih ih inspirisao.
Regrutacija
Regrutacija će se održavati dva puta nedeljno, uz pomoć visokih činova NG-A pružajući svim građanima priliku da se pridruže našoj organizaciji.
Kriterijum
Minimalno 5 godina u gradu
Cist dosije
Bez tetovaza na sakama i na glavi
Poznavanje pravila grada
Trud i zelja za radom
Rankovi:
30.General
29.Zamenik Generala
28.Assistent Generala
27.General Major
26.General Pukovnik
25.Potpukovnik
24.Kapetan
23.Porucnik
22.Potporucnik
21.Komadant Kobri
20.Komadant Brigade
19.Zamenik Komadanta Kobre
18.Zamenik Komadanta Brigade
17.Kobra |||
16.Kobra ||
15.Kobra |
14.Brigada |||
13.Brigada ||
12.Brigada |
11.kobra pilot
10.Brigada
9.kobra pilot
8.Kobra ATU
7.Stariji Vodnik
6.Mladji Vodnik
5.Stariji Vojnik
4. Vojnik
4.Vojnik Junior
3.Vojnik
2.Vojnik na obuci
1.Suspend 24h
Kodovi:
10-1:Svi se vracaju u barake
10-2: Negativno
10-3
rekid komunikacije na radio
10-4otvrdno/Primljeno
10-5onovi poslednji prenos
10-6:Zanematite poslednji prenos
10-7auza
10-8:Vracanje sa pauze
10-10ucnjava u toku!
10-14:Oblacenje specijalne uniforme
10-20:Trenutna lokacija?
10-33otrebna podrska
10-99:Zavrsena situacija
Hvala na citanju i srecno ostalim kandidatima!
2. Vaše godine:14
3. Vremenska zona:GTM+1
4. Prosjek online po danu: 5-7h
5. Vaš Discord:djuro1212
6. Vaše ingame ime: Djuro VukasInovicc
7. Vaš ID: 47358
Dodatne informacije
1. Lider za National Guard (NG)
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
Dodatne informacije
1. Lider za National Guard (NG)
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
1.Prvi razlog mi je jer do sada nikada nisam bio Lider neke organizacije, a znam da bi se vrlo dobro snašao zbog dosadašnjeg isksutva u državnim organizacijama, znam dosta sa ljudima, bio sam u svakoj državnoj organizaciji minimalno HC čak i zamenik lidera, baš zbog takvih stvari sam svestan da Lider bilo koje drzavne organizacije nije nikako mala stvar jer tu ima dosta faktora koje lično ti moraš da isopštuješ a onda isto to moraš da se potrudiš da i članovi tvoje organizacije isto ispoštuju.Sva licakoja budu radila u ovoj organizaciji, dobijala bi kvalitetnu i profesionalnu obuku, te bi vremenom i sami bili uImam iskustva u predvodjenju ljudi i mislim da sam sposoban voditi ovu organizaciju. Imam spremnu svoju ekipu, imali bi dosta aktivnih clanova koje bi usmerili ka poboljsanju RP-a u state organizaciji.
2.Spreman sam da napravim razliku već prvog dana .Uz moje vođstvo i tim iskusnih ljudi u HC-u, potrudiću se da se promena vidi od prvog dana. Moj tim će činiti najiskusniji pripadnici koji imaju dugogodišnje iskustvo u raznim organizacijama i poznati su po profesionalizmu i staloženosti. Želim da NG bude organizacija koja se poštuje, kako unutar servera, tako i van njega.Želeo bih biti lider ove organizacije da dokažem da sam spremna osoba za tu poziciju, jer do sad nisam bio lider te nisam to mogao pokazati,Kao treću stvar želim reći da mislim da se od NG-a kao organizacije može napraviti savršen RP, zbog toga bih teo biti lider kako bih Rp što više koristio i poboljšavao.Pored svega navedenog, želim da naglasim da posedujem izuzetnu motivaciju da ovu organizaciju dovedem na vrh RP scene. Moj cilj nije samo da NG funkcioniše, već da postane sinonim za disciplinu, organizaciju, profesionalizam i kvalitetan RP.
Svaki član će znati svoje dužnosti, a sistem obuke koji ćemo sprovesti biće detaljno razrađen, uz jasne procedure, protokole i pravila ponašanja u svakoj mogućoj situaciji. Time ćemo stvoriti tim koji zna da reaguje i u najkritičnijim momentima, a pritom ostaje dosledan RP-u i pravilima servera.
Veliku pažnju ću posvetiti selekciji kadra unutar organizacije. Neće se gledati samo aktivnost, već i ponašanje, poznavanje RP-a i želja za učenjem i napredovanjem. Smatram da je motivisan i organizovan tim temelj svake uspešne organizacije. Takođe, trudimo se da održimo balans između discipline i zdrave atmosfere unutar organizacije, gde će se svaki član osećati poštovano i cenjeno, ali i odgovorno prema svojoj funkciji.
Jedan od mojih glavnih ciljeva jeste da razvijemo jedinstvenu RP priču za NG koja će biti interesantna i korisna i drugim organizacijama na serveru. Sarađivaćemo sa ostalim državnim frakcijama kako bismo podigli kvalitet RP-a na viši nivo.Takođe, planiram da uvedem redovne sastanke i treninge koji će služiti kao prilika za razmenu ideja, rešavanje potencijalnih problema i dodatnu obuku članova. Komunikacija unutar organizacije biće odlicna, kako bi svi bili informisani.
3.Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
Pre svega, važno je jasno definisati pravila RP-a, kao i uloge i očekivanja od svakog člana.Za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji ključno je postaviti jasna pravila i standarde ponašanja koje svi članovi razumeju i prihvataju. Kvalitetan RP zahteva posvećenost ulozi, doslednost u ponašanju likova i poštovanje okvira priče.Pored jasnih pravila, važno je redovno organizovati treninge i radionice kako bi se članovi dodatno edukovali o osnovama i naprednim tehnikama RolePlay-a.Treninzi mogu obuhvatiti osnovne teme kao što su pravilno vođenje dijaloga, izgradnja pozadine lika, ili razumevanje hijerarhije u organizaciji.Za unapređenje RolePlay-a u organizaciji ključno je postaviti jasna pravila i definisati uloge i očekivanja od svakog člana. Kada svi znaju šta se od njih traži, RP postaje kvalitetniji i dosledniji. Kvalitetan RP zahteva ozbiljan pristup – dosledno ponašanje u skladu sa likom, poštovanje okvira priče.
Pored pravila, veoma je korisno organizovati redovne treninge i radionice. Kroz njih se članovi mogu edukovati o osnovnim i naprednim tehnikama, kao što su vođenje dijaloga, razvoj lične pozadine lika ili razumevanje uloge unutar organizacione strukture.Takodje bih svakom clanu National Guarde davao svaki dan bonuse kako bih ih inspirisao.
Regrutacija
Regrutacija će se održavati dva puta nedeljno, uz pomoć visokih činova NG-A pružajući svim građanima priliku da se pridruže našoj organizaciji.
Kriterijum
Minimalno 5 godina u gradu
Cist dosije
Bez tetovaza na sakama i na glavi
Poznavanje pravila grada
Trud i zelja za radom
Rankovi:
30.General
29.Zamenik Generala
28.Assistent Generala
27.General Major
26.General Pukovnik
25.Potpukovnik
24.Kapetan
23.Porucnik
22.Potporucnik
21.Komadant Kobri
20.Komadant Brigade
19.Zamenik Komadanta Kobre
18.Zamenik Komadanta Brigade
17.Kobra |||
16.Kobra ||
15.Kobra |
14.Brigada |||
13.Brigada ||
12.Brigada |
11.kobra pilot
10.Brigada
9.kobra pilot
8.Kobra ATU
7.Stariji Vodnik
6.Mladji Vodnik
5.Stariji Vojnik
4. Vojnik
4.Vojnik Junior
3.Vojnik
2.Vojnik na obuci
1.Suspend 24h
Kodovi:
10-1:Svi se vracaju u barake
10-2: Negativno
10-3
rekid komunikacije na radio10-4
otvrdno/Primljeno10-5
onovi poslednji prenos10-6:Zanematite poslednji prenos
10-7
auza10-8:Vracanje sa pauze
10-10
ucnjava u toku!10-14:Oblacenje specijalne uniforme
10-20:Trenutna lokacija?
10-33
otrebna podrska10-99:Zavrsena situacija
Hvala na citanju i srecno ostalim kandidatima!