- Joined
- Jun 25, 2024
- Messages
- 36
informacije:
1.Vase ime IRL: Milos
2.Vase godine: 17
3.Vremenska zona: GMT +1
4.Prosijek online po danu: 6h +
5.Vas Discord: Milos Mosketarac ( milos5moske )
6.Vase ingame ime: Milos Mosketaracc
7.Vas ID: 40247
---Lider za San Andreas Highway Patrol---
1. Zasto zelite biti lider ove specificne organizacije ? ( Navedite 3 razloga uz objasnjenje )
1.1 Zelim da budem lider San Andreas Highway Patrol jer smatram da imam sposobnosti i velikog potencijala da unapredim organizaciju ne samo u odnsu kolega i unutrasnijih svadja vec i da gradjanima pruzim postovanje i bezbednost na vrhovnom nivou. Odzavao bih bolji red na putevima i pruzio bih podrsku svom timu jer ako moj tim nije dovoljno efikasan da se zajedno slazu i budu profesionalni i neposteni prema drugima , onda i sama organizacija nece biti slozna i prava onakva kakva zapravo treba da bude a to sve zavisi od mene koji ce se potruditi da ispravi takve greske uz moje ( bar po meni ) efikasno rukovodjenje i profesionalnost. Volim izazove , uzivam u odgovornosti vodjena iako je to za neke stresirajuce i napeto bas to je ono sto ja iz nekog razloga obozavam. Moj cilje je zapravo taj da izgradim jak tim i da postavimo nove standarde profesionalizma i da zamjenimo dotadasnje ismevanje i neshvatanost ozbiljnosti ove Drzavne Organizacije.
1.2 Ja smatram da je pozicija lidera SAHP-a jako velika odgovornost koja zahteva spremnost , iskustvo , znanje , a ja vjerujem da posjedujem sve te kvalitete. Kao lider imam priliku , da inspirisem i pomognem svojim clanovima organizacije tako sto cu im dokazati da sam ja sve te nezgode prosao u svojim prijasnjim iskustvima u radu u drugim drzavnim organizacijama kao HC i kao pripadnik organizacije , jer svi misle da ako nisi HC nedoprinosis organizaciji sto je totalno netacno.
1.3 Takodjer , vjerujem da je kljuc uspjeha u balansiranju discipline i podrske i kako lider bih se trudio da svaki clan tima osjeca postovanje i motivaciju za svoj trud,rad i doprinos. Ova pozicija mi omogucava da uticem na ocuvanje reda i bezbednosti na putevima kako bi svaki gradjanin mogao slobodno i mirno da vozi putevima Los Santosa bez ometanja u vresenju te radnje , sto vidim kao vazan dio tokom igranja RolePlay-a. Isto tako bih imao jako veliko postovanje prema drugim organizacijama jer smo mi svi zapravo jedna velika drzavna zajednica koja zajedno suradjuje u borbi protiv kriminalistickih radnji i uradio bih sve sto mogu kako bih ostavio dobar utisak u suradnji sa drugim drzavnim organizacijama.
1.4 Biti lider u San Andreas Highway Patrol nije samo pozicija moci za mene - to je prilika da dokazem svoje sposobnosti , izgradim snazan tim i ostavim pozitivan trag u Gran Role Play-u. Moj cilje je kao sto sam vec i rekao , da unapredim organizaciju , stvorim atmosferu poverenja i podrske , i pruzim najbolje moguce iskustvo svim gradjanima.
2. Vas savjet za poboljsanje RolePlay-a u organizaciji ?
2.1 Profesionalizam i realizam
U svakom momentu težio bih da San Andreas Highway Patrol izgleda i funkcioniše kao prava policijska organizacija. Uveo bih standardizovane uniforme, pravila ponašanja i uloge za svaki čin ili poziciju. Ponašao bih se u skladu sa svojom funkcijom, obraćajući pažnju na detalje kao što su poštovanje procedura tokom intervencija, dokumentovanje incidenata i pravilno reagovanje u kriznim situacijama. Ovaj pristup motivisao bi ostale članove da i oni teže visokim standardima, čime bismo podigli nivo kvaliteta RolePlay-a na serveru.
2.2 Obuka novih clanova
Nove članove bih dočekao sa strpljenjem i postovanjem , pružajući im temeljnu obuku kako bi brzo postali deo tima. Obuka bi obuhvatala simulacije realnih situacija, kao što su zaustavljanje osumnjičenih, postavljanje kontrolnih tačaka i vođenje saobraćajnih istraga. Osim praktičnog dela, fokusirao bih se na edukaciju o pravilima servera i procedurama organizacije, čime bih osigurao da svaki član razume svoje odgovornosti i zna kako da doprinese kvalitetnom RolePlay-u. Imao bih rank ,,Training Instructor" koji bi imao jako vaznu ulogu u tome kako mu i samo ime kaze.
2.3 Pravedno vođstvo
Kao lider, trudio bih se da svojim ponašanjem budem uzor svim članovima. Pridržavao bih se pravila organizacije, donosio pravedne odluke i uvek bio dostupan timu za pitanja, savet ili pomoć. U situacijama konflikta, rešavao bih nesuglasice na profesionalan način, obezbeđujući fer tretman za sve. Time bih stvorio atmosferu poverenja i poštovanja, gde se svaki član oseća vrednim i motivisanim da doprinese uspehu organizacije.
2.4 Strogo pridrzavanje pravila
Postavio bih jasan standard ponašanja i strogo pratio poštovanje pravila igre i servera. U slučaju kršenja pravila, primenjivao bih stroge sankcije kako bih očuvao ozbiljnost organizacije. Fokusirao bih se na edukaciju članova kako bi izbegli greške, kao i na stalno podsećanje na važnost RP-a, čime bih obezbedio zdravu i poštovanu RP zajednicu.
2.5 HC-Team
Kreirao bih detaljne dokumente i jako dobar i vredan HC koji bi objašnjavali pravila organizacije, standardne procedure i uloge članova. Ovi dokumenti bili bi dostupni svim članovima, olakšavajući im da se pridržavaju pravila i brže napreduju u tim. Takođe bih redovno smjenjivao HC ( poboljsavao dotadasnji i dodavao nove clanove HC-timu ) i svi clanovi bi bili na vreme obavjesteni o promenama u organizaciji ili pravilima servera.
2.6 Specijalna jedinica ,, Special Police Unit" (SPU)
Spceijalna jedinica bi se zvala SPU - skraceno , bila bi 2. najelitnija jdinica u SAHP , imala bi normalno svoga vodju koji bi imao jako veliku fizicku spremu i mentalnu sposobnost kao i clanovi SPU-a , to im je potrebno jer ce biti ukljuceni u scecijalne zadatke u kojima ce vidjeti svakakve stvari poput ubistava i slicnog gdje im je potreban mentalna psiha , uvek bi oni ilsi prvi na pljacke kuca,bankomata ... takodjer bi imali svoje specijalne zadatke naredjene od strane njihovog vodje i zamenika.
2.7 Supervisor
Supervisor bi bio poseban rank koji ima duznost u sprovodjenju pravde na pravoj strani , npr. desila bi se situacija da noviji policajac uradi nesto pogresno bez da on to zna da ne smije , ako bi se gradjanin zalio dosao bi supervisor na uvid situacije ako je nesto prekrseno i nije bilo po propisu doticni bi se pustio , jos jedna duznost ovog cina bila bi ta da pregledava kamerice svih policajaca ( novijih clanova koji su tu prvi put ) , na kraju svakog dana , naravno svi moraju imati kamericu koja radi i snima , i na kraju pregledavanja bi im supervisor rekao sta moraju popraviti tokom njihove svakodnevne duznosti , ovo bi po meni jako puno poboljsalo sam rad organizacije i njen RP , cime bi se smanjilo krsenje pravila jako puno.
2.8 Podrška i povratne informacije
Redovno bih organizovao sastanke sa članovima kako bih dobio povratne informacije o njihovim iskustvima i problemima. Aktivno bih radio na rešavanju izazova sa kojima se suočavaju, pružajući im potrebnu podršku. Kroz otvorenu komunikaciju, stvorio bih atmosferu gde se svi osećaju cenjeno i uključeno, što bi dodatno motivisalo tim da se trudi i doprinese razvoju organizacije.
HVALA NA CITANJU , SRETNO OSTALIM KANDIDATIMA - Milos Mosketaracc
1.Vase ime IRL: Milos
2.Vase godine: 17
3.Vremenska zona: GMT +1
4.Prosijek online po danu: 6h +
5.Vas Discord: Milos Mosketarac ( milos5moske )
6.Vase ingame ime: Milos Mosketaracc
7.Vas ID: 40247
---Lider za San Andreas Highway Patrol---
1. Zasto zelite biti lider ove specificne organizacije ? ( Navedite 3 razloga uz objasnjenje )
1.1 Zelim da budem lider San Andreas Highway Patrol jer smatram da imam sposobnosti i velikog potencijala da unapredim organizaciju ne samo u odnsu kolega i unutrasnijih svadja vec i da gradjanima pruzim postovanje i bezbednost na vrhovnom nivou. Odzavao bih bolji red na putevima i pruzio bih podrsku svom timu jer ako moj tim nije dovoljno efikasan da se zajedno slazu i budu profesionalni i neposteni prema drugima , onda i sama organizacija nece biti slozna i prava onakva kakva zapravo treba da bude a to sve zavisi od mene koji ce se potruditi da ispravi takve greske uz moje ( bar po meni ) efikasno rukovodjenje i profesionalnost. Volim izazove , uzivam u odgovornosti vodjena iako je to za neke stresirajuce i napeto bas to je ono sto ja iz nekog razloga obozavam. Moj cilje je zapravo taj da izgradim jak tim i da postavimo nove standarde profesionalizma i da zamjenimo dotadasnje ismevanje i neshvatanost ozbiljnosti ove Drzavne Organizacije.
1.2 Ja smatram da je pozicija lidera SAHP-a jako velika odgovornost koja zahteva spremnost , iskustvo , znanje , a ja vjerujem da posjedujem sve te kvalitete. Kao lider imam priliku , da inspirisem i pomognem svojim clanovima organizacije tako sto cu im dokazati da sam ja sve te nezgode prosao u svojim prijasnjim iskustvima u radu u drugim drzavnim organizacijama kao HC i kao pripadnik organizacije , jer svi misle da ako nisi HC nedoprinosis organizaciji sto je totalno netacno.
1.3 Takodjer , vjerujem da je kljuc uspjeha u balansiranju discipline i podrske i kako lider bih se trudio da svaki clan tima osjeca postovanje i motivaciju za svoj trud,rad i doprinos. Ova pozicija mi omogucava da uticem na ocuvanje reda i bezbednosti na putevima kako bi svaki gradjanin mogao slobodno i mirno da vozi putevima Los Santosa bez ometanja u vresenju te radnje , sto vidim kao vazan dio tokom igranja RolePlay-a. Isto tako bih imao jako veliko postovanje prema drugim organizacijama jer smo mi svi zapravo jedna velika drzavna zajednica koja zajedno suradjuje u borbi protiv kriminalistickih radnji i uradio bih sve sto mogu kako bih ostavio dobar utisak u suradnji sa drugim drzavnim organizacijama.
1.4 Biti lider u San Andreas Highway Patrol nije samo pozicija moci za mene - to je prilika da dokazem svoje sposobnosti , izgradim snazan tim i ostavim pozitivan trag u Gran Role Play-u. Moj cilje je kao sto sam vec i rekao , da unapredim organizaciju , stvorim atmosferu poverenja i podrske , i pruzim najbolje moguce iskustvo svim gradjanima.
2. Vas savjet za poboljsanje RolePlay-a u organizaciji ?
2.1 Profesionalizam i realizam
U svakom momentu težio bih da San Andreas Highway Patrol izgleda i funkcioniše kao prava policijska organizacija. Uveo bih standardizovane uniforme, pravila ponašanja i uloge za svaki čin ili poziciju. Ponašao bih se u skladu sa svojom funkcijom, obraćajući pažnju na detalje kao što su poštovanje procedura tokom intervencija, dokumentovanje incidenata i pravilno reagovanje u kriznim situacijama. Ovaj pristup motivisao bi ostale članove da i oni teže visokim standardima, čime bismo podigli nivo kvaliteta RolePlay-a na serveru.
2.2 Obuka novih clanova
Nove članove bih dočekao sa strpljenjem i postovanjem , pružajući im temeljnu obuku kako bi brzo postali deo tima. Obuka bi obuhvatala simulacije realnih situacija, kao što su zaustavljanje osumnjičenih, postavljanje kontrolnih tačaka i vođenje saobraćajnih istraga. Osim praktičnog dela, fokusirao bih se na edukaciju o pravilima servera i procedurama organizacije, čime bih osigurao da svaki član razume svoje odgovornosti i zna kako da doprinese kvalitetnom RolePlay-u. Imao bih rank ,,Training Instructor" koji bi imao jako vaznu ulogu u tome kako mu i samo ime kaze.
2.3 Pravedno vođstvo
Kao lider, trudio bih se da svojim ponašanjem budem uzor svim članovima. Pridržavao bih se pravila organizacije, donosio pravedne odluke i uvek bio dostupan timu za pitanja, savet ili pomoć. U situacijama konflikta, rešavao bih nesuglasice na profesionalan način, obezbeđujući fer tretman za sve. Time bih stvorio atmosferu poverenja i poštovanja, gde se svaki član oseća vrednim i motivisanim da doprinese uspehu organizacije.
2.4 Strogo pridrzavanje pravila
Postavio bih jasan standard ponašanja i strogo pratio poštovanje pravila igre i servera. U slučaju kršenja pravila, primenjivao bih stroge sankcije kako bih očuvao ozbiljnost organizacije. Fokusirao bih se na edukaciju članova kako bi izbegli greške, kao i na stalno podsećanje na važnost RP-a, čime bih obezbedio zdravu i poštovanu RP zajednicu.
2.5 HC-Team
Kreirao bih detaljne dokumente i jako dobar i vredan HC koji bi objašnjavali pravila organizacije, standardne procedure i uloge članova. Ovi dokumenti bili bi dostupni svim članovima, olakšavajući im da se pridržavaju pravila i brže napreduju u tim. Takođe bih redovno smjenjivao HC ( poboljsavao dotadasnji i dodavao nove clanove HC-timu ) i svi clanovi bi bili na vreme obavjesteni o promenama u organizaciji ili pravilima servera.
2.6 Specijalna jedinica ,, Special Police Unit" (SPU)
Spceijalna jedinica bi se zvala SPU - skraceno , bila bi 2. najelitnija jdinica u SAHP , imala bi normalno svoga vodju koji bi imao jako veliku fizicku spremu i mentalnu sposobnost kao i clanovi SPU-a , to im je potrebno jer ce biti ukljuceni u scecijalne zadatke u kojima ce vidjeti svakakve stvari poput ubistava i slicnog gdje im je potreban mentalna psiha , uvek bi oni ilsi prvi na pljacke kuca,bankomata ... takodjer bi imali svoje specijalne zadatke naredjene od strane njihovog vodje i zamenika.
2.7 Supervisor
Supervisor bi bio poseban rank koji ima duznost u sprovodjenju pravde na pravoj strani , npr. desila bi se situacija da noviji policajac uradi nesto pogresno bez da on to zna da ne smije , ako bi se gradjanin zalio dosao bi supervisor na uvid situacije ako je nesto prekrseno i nije bilo po propisu doticni bi se pustio , jos jedna duznost ovog cina bila bi ta da pregledava kamerice svih policajaca ( novijih clanova koji su tu prvi put ) , na kraju svakog dana , naravno svi moraju imati kamericu koja radi i snima , i na kraju pregledavanja bi im supervisor rekao sta moraju popraviti tokom njihove svakodnevne duznosti , ovo bi po meni jako puno poboljsalo sam rad organizacije i njen RP , cime bi se smanjilo krsenje pravila jako puno.
2.8 Podrška i povratne informacije
Redovno bih organizovao sastanke sa članovima kako bih dobio povratne informacije o njihovim iskustvima i problemima. Aktivno bih radio na rešavanju izazova sa kojima se suočavaju, pružajući im potrebnu podršku. Kroz otvorenu komunikaciju, stvorio bih atmosferu gde se svi osećaju cenjeno i uključeno, što bi dodatno motivisalo tim da se trudi i doprinese razvoju organizacije.
HVALA NA CITANJU , SRETNO OSTALIM KANDIDATIMA - Milos Mosketaracc
