- Joined
- Feb 15, 2023
- Messages
- 119
Informacije
Vaše ime IRL: Sava
Vaše godine:14
Vremenska zona: GMT+2
Prosjek online po danu: 4-5h
Vaš Discord: savadespotovic
Vaše ingame ime: Sava Despotovic
Vaš ID: 29852
Dodatne informacije
1. Lider za..... LSPD
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
2.1
Želim doprinijeti tome da organizacija postane stabilna, aktivna i prepoznatljiva. Smatram da kao lider mogu pružiti jasnu strukturu, pravila i motivaciju članovima kako bi se osjećali dijelom zajednice i imali želju da napreduju.
2.2
Imam iskustva u vođenju timova i organizaciji aktivnosti, što mi omogućava da odgovorno donosim odluke i reagujem u kriznim situacijama. Liderstvo za mene znači ne samo komanda, već i briga za članove i njihovo napredovanje.
2.3
Smatram da je kvalitetna atmosfera ključna za dugoročan uspjeh. Kao lider, želim da motivišem članove, pružim im priliku da iskažu svoje ideje i učinim da se RolePlay unutar organizacije osjeti što realnijim i zanimljivijim.
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji:
3.1
Predlažem da se uvedu redovne RP aktivnosti i scenariji (npr. zajedničke vježbe, simulacije, zadaci na terenu) kako bi se članovi bolje povezali i imali stalnu motivaciju za igru. Takođe, korisno bi bilo nagrađivanje aktivnih i kreativnih članova, što bi dodatno potaknulo angažman i osjećaj pripadnosti.
3.2
Smatram da bi se RolePlay u organizaciji mogao značajno unaprijediti kroz uvođenje redovnih i dobro osmišljenih aktivnosti. Na primjer, organizovanje tematskih RP scenarija (specijalne akcije, misije, obuke ili interne događaje) stvorilo bi dodatnu dinamiku i omogućilo članovima da pokažu svoje vještine i kreativnost. Pored toga, korisno bi bilo uvesti sistem mentorska podrške, gdje iskusniji članovi pomažu novim kako bi se lakše uklopili i brže savladali RP pravila.
3.3
Takođe, predlažem da se postave jasni standardi i očekivanja za svaku RP situaciju, kako bi svi članovi znali na koji način trebaju reagovati i učestvovati. Na taj način izbjegava se monotonija i podiže se realizam igre. Kao dodatnu motivaciju, moguće je uvesti sistem nagrađivanja – kroz priznanja, unapređenja ili simbolične nagrade za one članove koji se posebno istaknu u RP aktivnostima.
3.4
Na kraju, mislim da bi se kroz jačanje komunikacije i zajedničkog planiranja sa članovima mogla stvoriti pozitivna atmosfera, gdje bi svako imao priliku predložiti ideju ili scenario. Time bi se osjećali važnim dijelom organizacije i imali veću želju da doprinesu njenom napretku.
Cinovi:
1: Tek ubace
2: Suspend 12h
3: Suspend 24h
4: Policajac na obuci
5: Komunalni Policajac
6: Mladji Policajac
7: Visi Policajac
8: Policajac
9: Saobracajac
10: Stariji Saobracajac
11: Pripravnik UKP-a
12: S.W.A.T Cadet
13: Inspektor UKP-a
14: S.W.A.T Sniper Team
15: Operativac UKP-a
16: S.W.A.T Lieutenant
17: Instruktor
18:Zam Vodje Patrole
19:Vodja Patrole
20: Zam. Kom. UKP-a
21:Zam. Kom. S.W.A.T
22:Komandant UKP-a
23: S.W.A.T Commander
24: Komandir
25: Komandir stanice
26:Major
27: Direktor policije
28:Assistent Nacelnika
29: Zamenik Nacelnika
30: Nacelnik
Kodovi:
10-1 - Sve jedinice se vracaju u bazu po naredjenju komandnog osoblja.
10-2 - Negativno.
10-3 - Prekid ragovora na centrali.
10-4 - Potvrda / Primljeno.
10-5 - Ponovite poslednji prenos.
10-6 - Zanemarite poslednji prenos.
10-7 - Pauza.
10-8 - Povratak sa pauze.
10-9 - Ranjen drzavni sluzbenik!
10-10 - Pucnjava u toku.
10-11 - Pljačka u toku.
10-14 - Oblacenje specijalne uniforme!
10-20 - Trenutna lokacija?
10-21 - Status.
10-22 - Trenutna lokacija svih aktivnih patrola?
10-33 - Hitno potrebna podrska!
10-35 - Ranjen gradjanin!
10-99 - Situacija je završena!
10-95 - Prevoz lica do zatvora.
10-55 - Zaustavljeno vozilo.
10-57 - VIKTOR - Potera za vozilom.
10-57 - FOKSTROT -Potera za pesakom.
Kod A - Pad igre
Kod B - F8 i U
Status 1 - Dolazak na smenu.
Status 2 - Odlazak sa smene.
Vaše ime IRL: Sava
Vaše godine:14
Vremenska zona: GMT+2
Prosjek online po danu: 4-5h
Vaš Discord: savadespotovic
Vaše ingame ime: Sava Despotovic
Vaš ID: 29852
Dodatne informacije
1. Lider za..... LSPD
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
2.1
Želim doprinijeti tome da organizacija postane stabilna, aktivna i prepoznatljiva. Smatram da kao lider mogu pružiti jasnu strukturu, pravila i motivaciju članovima kako bi se osjećali dijelom zajednice i imali želju da napreduju.
2.2
Imam iskustva u vođenju timova i organizaciji aktivnosti, što mi omogućava da odgovorno donosim odluke i reagujem u kriznim situacijama. Liderstvo za mene znači ne samo komanda, već i briga za članove i njihovo napredovanje.
2.3
Smatram da je kvalitetna atmosfera ključna za dugoročan uspjeh. Kao lider, želim da motivišem članove, pružim im priliku da iskažu svoje ideje i učinim da se RolePlay unutar organizacije osjeti što realnijim i zanimljivijim.
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji:
3.1
Predlažem da se uvedu redovne RP aktivnosti i scenariji (npr. zajedničke vježbe, simulacije, zadaci na terenu) kako bi se članovi bolje povezali i imali stalnu motivaciju za igru. Takođe, korisno bi bilo nagrađivanje aktivnih i kreativnih članova, što bi dodatno potaknulo angažman i osjećaj pripadnosti.
3.2
Smatram da bi se RolePlay u organizaciji mogao značajno unaprijediti kroz uvođenje redovnih i dobro osmišljenih aktivnosti. Na primjer, organizovanje tematskih RP scenarija (specijalne akcije, misije, obuke ili interne događaje) stvorilo bi dodatnu dinamiku i omogućilo članovima da pokažu svoje vještine i kreativnost. Pored toga, korisno bi bilo uvesti sistem mentorska podrške, gdje iskusniji članovi pomažu novim kako bi se lakše uklopili i brže savladali RP pravila.
3.3
Takođe, predlažem da se postave jasni standardi i očekivanja za svaku RP situaciju, kako bi svi članovi znali na koji način trebaju reagovati i učestvovati. Na taj način izbjegava se monotonija i podiže se realizam igre. Kao dodatnu motivaciju, moguće je uvesti sistem nagrađivanja – kroz priznanja, unapređenja ili simbolične nagrade za one članove koji se posebno istaknu u RP aktivnostima.
3.4
Na kraju, mislim da bi se kroz jačanje komunikacije i zajedničkog planiranja sa članovima mogla stvoriti pozitivna atmosfera, gdje bi svako imao priliku predložiti ideju ili scenario. Time bi se osjećali važnim dijelom organizacije i imali veću želju da doprinesu njenom napretku.
Cinovi:
1: Tek ubace
2: Suspend 12h
3: Suspend 24h
4: Policajac na obuci
5: Komunalni Policajac
6: Mladji Policajac
7: Visi Policajac
8: Policajac
9: Saobracajac
10: Stariji Saobracajac
11: Pripravnik UKP-a
12: S.W.A.T Cadet
13: Inspektor UKP-a
14: S.W.A.T Sniper Team
15: Operativac UKP-a
16: S.W.A.T Lieutenant
17: Instruktor
18:Zam Vodje Patrole
19:Vodja Patrole
20: Zam. Kom. UKP-a
21:Zam. Kom. S.W.A.T
22:Komandant UKP-a
23: S.W.A.T Commander
24: Komandir
25: Komandir stanice
26:Major
27: Direktor policije
28:Assistent Nacelnika
29: Zamenik Nacelnika
30: Nacelnik
Kodovi:
10-1 - Sve jedinice se vracaju u bazu po naredjenju komandnog osoblja.
10-2 - Negativno.
10-3 - Prekid ragovora na centrali.
10-4 - Potvrda / Primljeno.
10-5 - Ponovite poslednji prenos.
10-6 - Zanemarite poslednji prenos.
10-7 - Pauza.
10-8 - Povratak sa pauze.
10-9 - Ranjen drzavni sluzbenik!
10-10 - Pucnjava u toku.
10-11 - Pljačka u toku.
10-14 - Oblacenje specijalne uniforme!
10-20 - Trenutna lokacija?
10-21 - Status.
10-22 - Trenutna lokacija svih aktivnih patrola?
10-33 - Hitno potrebna podrska!
10-35 - Ranjen gradjanin!
10-99 - Situacija je završena!
10-95 - Prevoz lica do zatvora.
10-55 - Zaustavljeno vozilo.
10-57 - VIKTOR - Potera za vozilom.
10-57 - FOKSTROT -Potera za pesakom.
Kod A - Pad igre
Kod B - F8 i U
Status 1 - Dolazak na smenu.
Status 2 - Odlazak sa smene.
