Welcome!

By registering with us, you'll be able to discuss, share and private message with other members of our community.

SignUp Now!

On consideration Lider za LSPD | Ajnur Bulgarrii

babo-44

Player
Player
Joined
Jul 5, 2025
Messages
30
Vaše ime IRL: Ajnur
Vaše godine: 17
Vremenska zona: GMT+1
Prosjek online po danu: 3–7 sati
Vaš Discord: ajnur_56_55695
Vaše in-game ime: Ajnur Bulgarrii
Vaš ID: 68581

1. Lider za:

Los Santos Police Department (LSPD)


2. Zašto želite biti lider ove organizacije?

2.1
Oduvijek me privlačila policijska uloga unutar RP zajednica jer pruža priliku za odgovornu, profesionalnu i discipliniranu igru. LSPD nije samo frakcija, već stub reda i sigurnosti u gradu. Kao lider želim biti osoba koja pravila ne samo da poznaje, već ih primjenjuje i prenosi drugima vlastitim primjerom.

2.2
Posjedujem značajno RP iskustvo, uključujući rad u LSPD-u i srodnim državnim organizacijama. Dobro razumijem hijerarhiju, pravilnike i način funkcioniranja policijske frakcije. Kroz RP sam naučio kako voditi tim, rješavati konflikte i donositi odluke u stresnim situacijama, što smatram ključnim za uspješnog lidera.

2.3
Vidim veliki prostor za unapređenje LSPD-a, posebno u segmentima obuke, organizacije akcija, timskog duha i RP kvaliteta. Moj cilj je stvoriti discipliniranu, aktivnu i poštovanu frakciju kroz redovne treninge, jasne procedure i nagrađivanje truda i aktivnosti članova.

2.4
Kvalitetan RolePlay mi je apsolutni prioritet. Kao lider poticao bih članove da razvijaju svoje likove, komuniciraju profesionalno i poštuju RP pravila. Smatram da jak timski duh stvara stabilnu organizaciju u kojoj svaki član osjeća odgovornost i ponos.

2.5
Ne želim samo voditi frakciju, već ostaviti pozitivan i dugoročan trag. Želim da se period mog liderstva pamti kao organiziran, aktivan i kvalitetan. Ulažem vrijeme, trud i ideje jer mi je stalo do servera i zajednice. Vodim primjerom, dostupnošću i pravednošću.


3. Savjeti za poboljšanje RP-a u organizaciji

3.1 Strukturirani treninzi i simulacije
RP ne smije biti sveden samo na akciju. Potrebne su realistične RP situacije koje simuliraju stvarni policijski posao.

Primjena:

Tjedne RP simulacije (talačke krize, kontrole, ispitivanja, pretresi).

Mentorski sistem gdje iskusni članovi rade s novima.

Obavezno sudjelovanje članova u RP vježbama radi održavanja aktivnosti.


3.2 Razvoj komunikacije i RP kulture
RP kvalitet dolazi kroz način govora, ponašanje i poštovanje hijerarhije.

Primjena:

RP kodeks komunikacije (radio, izvještaji, obraćanje nadređenima).

IC rješavanje problema bez nepotrebnog OOC-a.

RP radionice (pisanje izvještaja, ispitivanja, rutinske kontrole).


3.3 Suradnja s drugim frakcijama i civilima
RP mora biti otvoren i dinamičan.

Primjena:

Zajedničke operacije s GOV-om, FIB-om, NG-om i EMS-om.

RP događaji otvoreni za civile.

Razvoj IC odnosa, istraga i informatora.


-Disciplinski status

1.Suspendovan

-Osnovni činovi

2.Kadet (Police Cadet)

3.Policajac – Pripravnik (Probationary Officer)

4.Policajac I (Police Officer I)

5.Policajac II (Police Officer II)

6.Policajac III (Senior Police Officer)


- Saobraćajna i patrolna služba

7.Saobraćajni Oficir

8.Stariji Saobraćajni Oficir

9.Vodja Patrole


- Detektivska jedinica

10.Detektiv – Pripravnik

11.Detektiv I

12.Detektiv II

13.Stariji Detektiv

14.Vodja Detektivske Jedinice


- Specijalne jedinice

15.TAC Operater

16.SWAT Operater

17.SWAT Oficir

18.SWAT Narednik

19.Zamjenik Komandira SWAT-a

20.Komandir SWAT-a


-Komandni kadar

21.Narednik

22.Viši Narednik

23.Poručnik

24.Viši Poručnik

25.Kapetan

26.Komandir Stanice

27.Asistent Načelnika

28.Šef Operacija (Chief of Operations)

29.Zamjenik Načelnika

30.Načelnik Policije
 
Top Bottom