Welcome!

By registering with us, you'll be able to discuss, share and private message with other members of our community.

SignUp Now!
Status
Not open for further replies.

babo-44

Player
Player
Joined
Jul 5, 2025
Messages
30
Vaše ime IRL: Ajnur
Vaše godine: 17
Vremenska zona: GMT+1
Prosjek online po danu: 3–7 sati
Vaš Discord: ajnur_56_55695
Vaše in-game ime: Ajnur Bulgarrii
Vaš ID: 68581

1. Lider za:

Los Santos Police Department (LSPD)


2. Zašto želite biti lider ove organizacije?

2.1
Oduvijek me privlačila policijska uloga unutar RP zajednica jer pruža priliku za odgovornu, profesionalnu i discipliniranu igru. LSPD nije samo frakcija, već stub reda i sigurnosti u gradu. Kao lider želim biti osoba koja pravila ne samo da poznaje, već ih primjenjuje i prenosi drugima vlastitim primjerom.

2.2
Posjedujem značajno RP iskustvo, uključujući rad u LSPD-u i srodnim državnim organizacijama. Dobro razumijem hijerarhiju, pravilnike i način funkcioniranja policijske frakcije. Kroz RP sam naučio kako voditi tim, rješavati konflikte i donositi odluke u stresnim situacijama, što smatram ključnim za uspješnog lidera.

2.3
Vidim veliki prostor za unapređenje LSPD-a, posebno u segmentima obuke, organizacije akcija, timskog duha i RP kvaliteta. Moj cilj je stvoriti discipliniranu, aktivnu i poštovanu frakciju kroz redovne treninge, jasne procedure i nagrađivanje truda i aktivnosti članova.

2.4
Kvalitetan RolePlay mi je apsolutni prioritet. Kao lider poticao bih članove da razvijaju svoje likove, komuniciraju profesionalno i poštuju RP pravila. Smatram da jak timski duh stvara stabilnu organizaciju u kojoj svaki član osjeća odgovornost i ponos.

2.5
Ne želim samo voditi frakciju, već ostaviti pozitivan i dugoročan trag. Želim da se period mog liderstva pamti kao organiziran, aktivan i kvalitetan. Ulažem vrijeme, trud i ideje jer mi je stalo do servera i zajednice. Vodim primjerom, dostupnošću i pravednošću.


3. Savjeti za poboljšanje RP-a u organizaciji

3.1 Strukturirani treninzi i simulacije
RP ne smije biti sveden samo na akciju. Potrebne su realistične RP situacije koje simuliraju stvarni policijski posao.

Primjena:

Tjedne RP simulacije (talačke krize, kontrole, ispitivanja, pretresi).

Mentorski sistem gdje iskusni članovi rade s novima.

Obavezno sudjelovanje članova u RP vježbama radi održavanja aktivnosti.


3.2 Razvoj komunikacije i RP kulture
RP kvalitet dolazi kroz način govora, ponašanje i poštovanje hijerarhije.

Primjena:

RP kodeks komunikacije (radio, izvještaji, obraćanje nadređenima).

IC rješavanje problema bez nepotrebnog OOC-a.

RP radionice (pisanje izvještaja, ispitivanja, rutinske kontrole).


3.3 Suradnja s drugim frakcijama i civilima
RP mora biti otvoren i dinamičan.

Primjena:

Zajedničke operacije s GOV-om, FIB-om, NG-om i EMS-om.

RP događaji otvoreni za civile.

Razvoj IC odnosa, istraga i informatora.


-Disciplinski status

1.Suspendovan

-Osnovni činovi

2.Kadet (Police Cadet)

3.Policajac – Pripravnik (Probationary Officer)

4.Policajac I (Police Officer I)

5.Policajac II (Police Officer II)

6.Policajac III (Senior Police Officer)


- Saobraćajna i patrolna služba

7.Saobraćajni Oficir

8.Stariji Saobraćajni Oficir

9.Vodja Patrole


- Detektivska jedinica

10.Detektiv – Pripravnik

11.Detektiv I

12.Detektiv II

13.Stariji Detektiv

14.Vodja Detektivske Jedinice


- Specijalne jedinice

15.TAC Operater

16.SWAT Operater

17.SWAT Oficir

18.SWAT Narednik

19.Zamjenik Komandira SWAT-a

20.Komandir SWAT-a


-Komandni kadar

21.Narednik

22.Viši Narednik

23.Poručnik

24.Viši Poručnik

25.Kapetan

26.Komandir Stanice

27.Asistent Načelnika

28.Šef Operacija (Chief of Operations)

29.Zamjenik Načelnika

30.Načelnik Policije
 

Mile Bucojevic

Server Administrator
Server Administrator
Joined
Apr 5, 2022
Messages
585
Čestitamo, pozvani ste na interview za LSPD koji će se održati u Ponedeljak 22.12.2025 u 18:00h Budite u čekaonici na GrandRP Discordu 5 minuta prije početka Ako imate nekih zabrinutosti oko interviewa, kontaktirajte me preko discorda.
 
Status
Not open for further replies.
Top Bottom