- Joined
- Jan 15, 2026
- Messages
- 6
Informacije
Vaše ime u RL: Ognjen
Vaše godine: 15
Vremenska zona: GMT +1
Prosječna aktivnost na dan: 7-9 sati
Vaš Discord: stojkicq
Vaše Ingame ime: Ognjen Stojic
Vaš ID: 40227 Dodatne informacije:
Lider za San Andreas Highway Patrol (SAHP)
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije?
2.1
Želim postati lider SAHP-a jer imam veliku želju unaprijediti roleplay na serveru i napraviti organizaciju koja je aktivna, disciplinovana i realistična. Smatram da SAHP ima ogroman potencijal za kvalitetan RP kroz patroliranje, potjere i razne policijske akcije, te želim to podići na viši nivo.
2.2
Imam dovoljno vremena i volje da vodim organizaciju kako treba. Kao lider, fokusirao bih se na dobru komunikaciju među članovima, pravilnu raspodjelu zadataka i brzo donošenje odluka u stresnim situacijama. Cilj mi je napraviti tim koji funkcioniše kao cjelina.
2.3
Takođe želim pomoći novim igračima da se lakše uključe u RP. Uveo bih sistem mentorstva gdje bi iskusniji članovi pomagali novima da nauče pravila, komunikaciju i ponašanje u raznim situacijama, čime bi cijela organizacija bila kvalitetnija i stabilnija.
Vaše ime u RL: Ognjen
Vaše godine: 15
Vremenska zona: GMT +1
Prosječna aktivnost na dan: 7-9 sati
Vaš Discord: stojkicq
Vaše Ingame ime: Ognjen Stojic
Vaš ID: 40227 Dodatne informacije:
Lider za San Andreas Highway Patrol (SAHP)
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije?
2.1
Želim postati lider SAHP-a jer imam veliku želju unaprijediti roleplay na serveru i napraviti organizaciju koja je aktivna, disciplinovana i realistična. Smatram da SAHP ima ogroman potencijal za kvalitetan RP kroz patroliranje, potjere i razne policijske akcije, te želim to podići na viši nivo.
2.2
Imam dovoljno vremena i volje da vodim organizaciju kako treba. Kao lider, fokusirao bih se na dobru komunikaciju među članovima, pravilnu raspodjelu zadataka i brzo donošenje odluka u stresnim situacijama. Cilj mi je napraviti tim koji funkcioniše kao cjelina.
2.3
Takođe želim pomoći novim igračima da se lakše uključe u RP. Uveo bih sistem mentorstva gdje bi iskusniji članovi pomagali novima da nauče pravila, komunikaciju i ponašanje u raznim situacijama, čime bi cijela organizacija bila kvalitetnija i stabilnija.