- Joined
- Mar 10, 2024
- Messages
- 80
1. Vase ime IRL: Marko
2. Vase godine : 24
3. Vremenska zona: GMT+1
4. Prosek online po danu: 3-4h
5. Vas discord: marestojiljkovic
6. Vase ingame ime: Mare Stojiljkovic
7. Vas ID: 42239
1. Lider za LSPD
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
2.1. Iskreno, želim da budem lider LSPD-a jer volim red, organizaciju i odgovornost koju ta pozicija nosi. Smatram da lider treba da bude neko ko zna da sasluša ljude, ali i da donese odluke kada je to potrebno. Mislim da imam dovoljno strpljenja i smirenosti za takvu ulogu.
Takođe, želim da doprinesem tome da organizacija funkcioniše bolje i da svi članovi imaju jasan pravac i podršku. Nije mi cilj samo da budem glavni, već da napravim tim gde se svi osećaju korisno i gde postoji međusobno poštovanje.
2.2 Iskustvo
Tokom svog vremena na serveru imao sam priliku da radim u više ozbiljnih organizacija kao što su SAHP, FIB, GOV i LSPD, gde sam stekao široko iskustvo i bolje razumevanje kako sistem funkcioniše iz različitih uglova.
Kroz svoje iskustvo stekao sam solidno razumevanje kako funkcionišu ozbiljne organizacije i šta se očekuje od njihovih članova. Imao sam priliku da radim u više struktura gde su disciplina, odgovornost i poštovanje pravila bili na visokom nivou, što me je naučilo da uvek pristupam obavezama maksimalno ozbiljno.
2.3
Što se tiče komunikacije, smatram da je to jedna od mojih jačih strana. Kroz rad u različitim organizacijama kao što su GOV, SAHP i FIB i ostale imao sam dosta kontakta sa drugim strukturama, gde sam naučio kako da održim profesionalan i korektan odnos sa svima.
Uvek sam se trudio da pristup bude ozbiljan, ali i normalan bez nepotrebnih konflikata i tenzije. Smatram da je dobra komunikacija ključ saradnje između organizacija, jer bez toga nema ni efikasnog rada na terenu.
3.Vaš savet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
Smatram da bi RolePlay u organizaciji mogao da se poboljša kroz bolju organizaciju i više inicijative od strane lidera i članova. Pre svega, mislim da je važno da se češće organizuju razne akcije, patrolе koje bi uključivali više igrača, jer to direktno utiče na kvalitet RP-a
Takođe, trebalo bi više pažnje posvetiti novim članovima – objasniti im kako funkcioniše RP, dati im smernice i pomoći im da se uklope, jer od njih kasnije zavisi kvalitet cele organizacije.
Pored toga, smatram da bi trebalo podsticati članove da budu kreativniji u RP-u, a ne da se sve svodi na rutinu. Različite situacije, pregovori, kontrole i slični scenariji mogu dosta da doprinesu realističnijem iskustvu
2. Vase godine : 24
3. Vremenska zona: GMT+1
4. Prosek online po danu: 3-4h
5. Vas discord: marestojiljkovic
6. Vase ingame ime: Mare Stojiljkovic
7. Vas ID: 42239
1. Lider za LSPD
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
2.1. Iskreno, želim da budem lider LSPD-a jer volim red, organizaciju i odgovornost koju ta pozicija nosi. Smatram da lider treba da bude neko ko zna da sasluša ljude, ali i da donese odluke kada je to potrebno. Mislim da imam dovoljno strpljenja i smirenosti za takvu ulogu.
Takođe, želim da doprinesem tome da organizacija funkcioniše bolje i da svi članovi imaju jasan pravac i podršku. Nije mi cilj samo da budem glavni, već da napravim tim gde se svi osećaju korisno i gde postoji međusobno poštovanje.
2.2 Iskustvo
Tokom svog vremena na serveru imao sam priliku da radim u više ozbiljnih organizacija kao što su SAHP, FIB, GOV i LSPD, gde sam stekao široko iskustvo i bolje razumevanje kako sistem funkcioniše iz različitih uglova.
Kroz svoje iskustvo stekao sam solidno razumevanje kako funkcionišu ozbiljne organizacije i šta se očekuje od njihovih članova. Imao sam priliku da radim u više struktura gde su disciplina, odgovornost i poštovanje pravila bili na visokom nivou, što me je naučilo da uvek pristupam obavezama maksimalno ozbiljno.
2.3
Što se tiče komunikacije, smatram da je to jedna od mojih jačih strana. Kroz rad u različitim organizacijama kao što su GOV, SAHP i FIB i ostale imao sam dosta kontakta sa drugim strukturama, gde sam naučio kako da održim profesionalan i korektan odnos sa svima.
Uvek sam se trudio da pristup bude ozbiljan, ali i normalan bez nepotrebnih konflikata i tenzije. Smatram da je dobra komunikacija ključ saradnje između organizacija, jer bez toga nema ni efikasnog rada na terenu.
3.Vaš savet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
Smatram da bi RolePlay u organizaciji mogao da se poboljša kroz bolju organizaciju i više inicijative od strane lidera i članova. Pre svega, mislim da je važno da se češće organizuju razne akcije, patrolе koje bi uključivali više igrača, jer to direktno utiče na kvalitet RP-a
Takođe, trebalo bi više pažnje posvetiti novim članovima – objasniti im kako funkcioniše RP, dati im smernice i pomoći im da se uklope, jer od njih kasnije zavisi kvalitet cele organizacije.
Pored toga, smatram da bi trebalo podsticati članove da budu kreativniji u RP-u, a ne da se sve svodi na rutinu. Različite situacije, pregovori, kontrole i slični scenariji mogu dosta da doprinesu realističnijem iskustvu
