- Joined
- Mar 11, 2026
- Messages
- 9
1. Vaše ime: IRL Pavle
2. Vaše godine: 17
3. Vremenska zona: GMT+1
4. Prosjek online po danu: 5H
5. Vaš Discord: vlepa7337
6. Vaše ingame ime: Budimir Fazlinovicc
7. Vaš ID: 88120
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
2.1 Ozbiljnost i značaj FIB organizacije Federal Investigation Bureau je po mom mišljenju jedna od najodgovornijih državnih organizacija na serveru. Za razliku od drugih frakcija, FIB zahteva dosta ozbiljniji pristup, dobru organizaciju i kvalitetan RP. Sama organizacija ima veliki uticaj na kriminalni deo servera i na način na koji funkcionišu ozbiljne RP situacije. Upravo zbog toga želim da vodim ovu organizaciju, jer smatram da FIB treba da bude primer profesionalizma i ozbiljnog rada.
2.2 Želja za kvalitetnijim i realnijim RP-om Jedan od glavnih razloga zbog kojih želim lidera FIB-a jeste to što želim da unapredim kvalitet RP-a unutar organizacije. FIB nije organizacija koja treba da se bazira samo na racijama i hapšenjima, već na istragama, prikupljanju informacija, praćenju osumnjičenih i planskom radu. Smatram da upravo takav tip RP-a može doneti mnogo zanimljivije i realnije situacije na serveru, kako članovima organizacije tako i ostalim igračima.
2.3 Aktivnost i organizacija tima Takođe, mislim da je veoma bitno da organizacija bude stalno aktivna i dobro organizovana. Trudio bih se da članovi budu uključeni u razne akcije, istrage i zajedničke operacije kako bi organizacija konstantno imala kvalitetan sadržaj za RP. Pored toga, potrudio bih se da unutar FIB-a postoji disciplina, dobra komunikacija i ozbiljan timski rad, jer bez toga organizacija ne može pravilno da funkcioniše.
2.4 Rad sa članovima organizacije Smatram da dobar lider treba da zna kako da radi sa ljudima. Trudio bih se da održim korektan odnos sa članovima organizacije, ali i da postoji red i poštovanje pravila. Bitno mi je da svaki član ima priliku da napreduje ukoliko se trudi i pokazuje ozbiljnost u radu. Želim da napravim organizaciju u kojoj će članovi imati motivaciju da budu aktivni i da rade kvalitetan RP.
2.5 Lična ambicija i odgovornost Na ovu poziciju ne gledam kao na običan lider status, već kao na ozbiljnu obavezu. Želim da se dokažem kao osoba koja može voditi veliku državnu organizaciju i donositi dobre odluke u različitim situacijama. Spreman sam da odvojim vreme i trud kako bi FIB bio organizacija koja će biti poznata po ozbiljnosti, disciplini i kvalitetnom RP-u na serveru.
3. Vaš savet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji
3.1 Više ozbiljnosti tokom istraga Smatram da bi RP unutar FIB-a bio dosta kvalitetniji kada bi se više pažnje posvećivalo samom toku istrage. Često se situacije rešavaju previše brzo, bez dovoljno razgovora, planiranja ili prikupljanja informacija. Po mom mišljenju, mnogo je zanimljivije kada agenti postepeno dolaze do dokaza i kroz RP razvijaju celu priču, jer tada i sama organizacija deluje profesionalnije i realnije.
3.2 Bolja obuka novih članova Mislim da je veoma bitno da novi članovi dobiju kvalitetnu obuku čim uđu u organizaciju. Ne treba ih odmah ubacivati u ozbiljne akcije bez prethodnog iskustva, već ih postepeno učiti kako funkcioniše rad FIB-a. Kroz zajedničke patrolе, istrage i komunikaciju sa starijim agentima mogu mnogo brže da napreduju i da nauče kako izgleda pravi RP državne organizacije.
3.3 Realistična komunikacija između agenata Jedna od stvari koja dosta utiče na kvalitet RP-a jeste način komunikacije među članovima organizacije. FIB bi trebalo da ostavlja utisak ozbiljne i profesionalne agencije, zbog čega smatram da komunikacija treba da bude smirena, jasna i bez nepotrebnog konflikta ili preterivanja. Kada članovi pričaju i ponašaju se realno, ceo RP automatski izgleda kvalitetnije.
3.4 Više planskih akcija i saradnje Po mom mišljenju, organizacija bi bila dosta zanimljivija kada bi bilo više unapred organizovanih akcija i saradnje sa drugim državnim frakcijama. Razne operacije, praćenja, racije i tajne istrage mogu doneti mnogo kvalitetnog RP-a i učiniti server aktivnijim. Takve situacije daju članovima više prostora da pokažu ozbiljnost i timski rad.
3.5 Poštovanje hijerarhije i discipline Najvažnija stvar u organizaciji kao što je FIB jeste disciplina. Smatram da svaki član treba da zna svoje obaveze, poštuje hijerarhiju i ponaša se odgovorno tokom svake RP situacije. Kada organizacija funkcioniše složno i kada svi rade ozbiljno, mnogo lakše se održava kvalitet RP-a i organizacija ostavlja bolji utisak na ceo server.
4.Kriterijumi organizacije:
15 godina OOC
8 godina IC
Poštovanje svih clanova
Postovanje svakog cina iznad sebe
Postovanje HC i Lidera
Poznavanje svih pravila servera!
Znanje za korišćenje kamerice i snimanje dokaza, me do try komandi.
Toksičnost je strogo zabranjena te će članovi biti izbacivani zbog toga(neprikladno ponasanje)
5. Kodovi:
10-1 - Sve jedinice se vracaju u bazu po naredjenju komandnog osoblja.
10-2 - Negativno.
10-3 - Prekid razgovora na centrali.
10-4 - Potvrda / Primljeno.
10-5 - Ponovite poslednji prenos.
10-6 - Zanemarite poslednji prenos.
10-7 - Pauza.
10-8 - Povratak sa pauze.
10-9 - Ranjen drzavni sluzbenik!
10-10 - Pucnjava u toku.
10-11 - Pljačka u toku.
10-14 - Oblacenje specijalne uniforme!
10-20 - Trenutna lokacija?
10-22 - Trenutna lokacija svih aktivnih patrola?
10-33 - Hitno potrebna podrska!
10-35 - Ranjen gradjanin
10-99 - Situacija je završena!
10-95 - Prevoz lica do zatvora
10-55 - Zaustavljeno vozilo
10-57 - VIKTOR - Potera za vozilom
10-57 - FOKSTROT -Potera za pesakom
Kod A - Pad igre
Kod B - F8 i U
Status 1 - Prijava na duznost
Status 2 - Odjava sa duznosti
6. Rankovi:
High Command:
30. FIB Director
29. FIB Deputy Director
28. Assistant Director
27. Operations Leader
26. 00 Agent
High Staff:
25. Chief Of Staff
24. Deputy Chief Of Staff
23. Head of Department
22. Deputy Head of Department
21. Supervisor
20. FIB Secret
Struktura:
19. MI6
18. MOOSAD
17. UAT
16. DEA
15. Shadow Agent
14. Air Support
13. Elite Special Agent
12. Elite Agent III
11. Elite Agent II
10. Elite Agent I
9. FIB Agent
8. Field Agent III
7. Field Agent II
6. Field Agent I
5. Agent na Obuci
4. Suspend 24h
3. Suspend 48h
2. Suspend 72h
1. Odsustvo
Zahvaljujem na pažnji i želim puno sreće svim kandidatima.
2. Vaše godine: 17
3. Vremenska zona: GMT+1
4. Prosjek online po danu: 5H
5. Vaš Discord: vlepa7337
6. Vaše ingame ime: Budimir Fazlinovicc
7. Vaš ID: 88120
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
2.1 Ozbiljnost i značaj FIB organizacije Federal Investigation Bureau je po mom mišljenju jedna od najodgovornijih državnih organizacija na serveru. Za razliku od drugih frakcija, FIB zahteva dosta ozbiljniji pristup, dobru organizaciju i kvalitetan RP. Sama organizacija ima veliki uticaj na kriminalni deo servera i na način na koji funkcionišu ozbiljne RP situacije. Upravo zbog toga želim da vodim ovu organizaciju, jer smatram da FIB treba da bude primer profesionalizma i ozbiljnog rada.
2.2 Želja za kvalitetnijim i realnijim RP-om Jedan od glavnih razloga zbog kojih želim lidera FIB-a jeste to što želim da unapredim kvalitet RP-a unutar organizacije. FIB nije organizacija koja treba da se bazira samo na racijama i hapšenjima, već na istragama, prikupljanju informacija, praćenju osumnjičenih i planskom radu. Smatram da upravo takav tip RP-a može doneti mnogo zanimljivije i realnije situacije na serveru, kako članovima organizacije tako i ostalim igračima.
2.3 Aktivnost i organizacija tima Takođe, mislim da je veoma bitno da organizacija bude stalno aktivna i dobro organizovana. Trudio bih se da članovi budu uključeni u razne akcije, istrage i zajedničke operacije kako bi organizacija konstantno imala kvalitetan sadržaj za RP. Pored toga, potrudio bih se da unutar FIB-a postoji disciplina, dobra komunikacija i ozbiljan timski rad, jer bez toga organizacija ne može pravilno da funkcioniše.
2.4 Rad sa članovima organizacije Smatram da dobar lider treba da zna kako da radi sa ljudima. Trudio bih se da održim korektan odnos sa članovima organizacije, ali i da postoji red i poštovanje pravila. Bitno mi je da svaki član ima priliku da napreduje ukoliko se trudi i pokazuje ozbiljnost u radu. Želim da napravim organizaciju u kojoj će članovi imati motivaciju da budu aktivni i da rade kvalitetan RP.
2.5 Lična ambicija i odgovornost Na ovu poziciju ne gledam kao na običan lider status, već kao na ozbiljnu obavezu. Želim da se dokažem kao osoba koja može voditi veliku državnu organizaciju i donositi dobre odluke u različitim situacijama. Spreman sam da odvojim vreme i trud kako bi FIB bio organizacija koja će biti poznata po ozbiljnosti, disciplini i kvalitetnom RP-u na serveru.
3. Vaš savet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji
3.1 Više ozbiljnosti tokom istraga Smatram da bi RP unutar FIB-a bio dosta kvalitetniji kada bi se više pažnje posvećivalo samom toku istrage. Često se situacije rešavaju previše brzo, bez dovoljno razgovora, planiranja ili prikupljanja informacija. Po mom mišljenju, mnogo je zanimljivije kada agenti postepeno dolaze do dokaza i kroz RP razvijaju celu priču, jer tada i sama organizacija deluje profesionalnije i realnije.
3.2 Bolja obuka novih članova Mislim da je veoma bitno da novi članovi dobiju kvalitetnu obuku čim uđu u organizaciju. Ne treba ih odmah ubacivati u ozbiljne akcije bez prethodnog iskustva, već ih postepeno učiti kako funkcioniše rad FIB-a. Kroz zajedničke patrolе, istrage i komunikaciju sa starijim agentima mogu mnogo brže da napreduju i da nauče kako izgleda pravi RP državne organizacije.
3.3 Realistična komunikacija između agenata Jedna od stvari koja dosta utiče na kvalitet RP-a jeste način komunikacije među članovima organizacije. FIB bi trebalo da ostavlja utisak ozbiljne i profesionalne agencije, zbog čega smatram da komunikacija treba da bude smirena, jasna i bez nepotrebnog konflikta ili preterivanja. Kada članovi pričaju i ponašaju se realno, ceo RP automatski izgleda kvalitetnije.
3.4 Više planskih akcija i saradnje Po mom mišljenju, organizacija bi bila dosta zanimljivija kada bi bilo više unapred organizovanih akcija i saradnje sa drugim državnim frakcijama. Razne operacije, praćenja, racije i tajne istrage mogu doneti mnogo kvalitetnog RP-a i učiniti server aktivnijim. Takve situacije daju članovima više prostora da pokažu ozbiljnost i timski rad.
3.5 Poštovanje hijerarhije i discipline Najvažnija stvar u organizaciji kao što je FIB jeste disciplina. Smatram da svaki član treba da zna svoje obaveze, poštuje hijerarhiju i ponaša se odgovorno tokom svake RP situacije. Kada organizacija funkcioniše složno i kada svi rade ozbiljno, mnogo lakše se održava kvalitet RP-a i organizacija ostavlja bolji utisak na ceo server.
4.Kriterijumi organizacije:
15 godina OOC
8 godina IC
Poštovanje svih clanova
Postovanje svakog cina iznad sebe
Postovanje HC i Lidera
Poznavanje svih pravila servera!
Znanje za korišćenje kamerice i snimanje dokaza, me do try komandi.
Toksičnost je strogo zabranjena te će članovi biti izbacivani zbog toga(neprikladno ponasanje)
5. Kodovi:
10-1 - Sve jedinice se vracaju u bazu po naredjenju komandnog osoblja.
10-2 - Negativno.
10-3 - Prekid razgovora na centrali.
10-4 - Potvrda / Primljeno.
10-5 - Ponovite poslednji prenos.
10-6 - Zanemarite poslednji prenos.
10-7 - Pauza.
10-8 - Povratak sa pauze.
10-9 - Ranjen drzavni sluzbenik!
10-10 - Pucnjava u toku.
10-11 - Pljačka u toku.
10-14 - Oblacenje specijalne uniforme!
10-20 - Trenutna lokacija?
10-22 - Trenutna lokacija svih aktivnih patrola?
10-33 - Hitno potrebna podrska!
10-35 - Ranjen gradjanin
10-99 - Situacija je završena!
10-95 - Prevoz lica do zatvora
10-55 - Zaustavljeno vozilo
10-57 - VIKTOR - Potera za vozilom
10-57 - FOKSTROT -Potera za pesakom
Kod A - Pad igre
Kod B - F8 i U
Status 1 - Prijava na duznost
Status 2 - Odjava sa duznosti
6. Rankovi:
High Command:
30. FIB Director
29. FIB Deputy Director
28. Assistant Director
27. Operations Leader
26. 00 Agent
High Staff:
25. Chief Of Staff
24. Deputy Chief Of Staff
23. Head of Department
22. Deputy Head of Department
21. Supervisor
20. FIB Secret
Struktura:
19. MI6
18. MOOSAD
17. UAT
16. DEA
15. Shadow Agent
14. Air Support
13. Elite Special Agent
12. Elite Agent III
11. Elite Agent II
10. Elite Agent I
9. FIB Agent
8. Field Agent III
7. Field Agent II
6. Field Agent I
5. Agent na Obuci
4. Suspend 24h
3. Suspend 48h
2. Suspend 72h
1. Odsustvo
Zahvaljujem na pažnji i želim puno sreće svim kandidatima.
