Rejected Lider za FIB | Ryuk Shinigami

[RyukShinigami]

Informacije
1. Vaše ime IRL: Nenad
2. Vaše godine: 21
3. Vremenska zona: GMT +2
4. Prosek online po danu: 3h+ (smanjen je bio u poslednje vreme zbog operacije koju sam imao)
5. Vaš Discord: ryuk__shinigami
6. Vaše ingame ime: Ryuk Shinigami
7. Vaš ID: 8670​

Dodatne informacije

1. Lider za FIB

2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)

2.1 State organizacije u poslednje vreme imaju veliki problem sa kolegijalnoscu sto je vec odavno dokazano, te samim time smatram da sam ja odlican izbor za Leader-a FIB-a ako uzmemo u obzir da znam pravila i pre svega imam spreman HC tim koji je spreman unaprediti kako ceo projekat isto tako i oboriti svaki rekord koji je FIB ikada dostigao. (zelim popraviti situaciju sa drzavnim organizacijama i poboljsati istu)

2.2 Do sada sam u svom "iskustvu" na GrandRP projektu naucio pravila mnoge ljude kako seniore, tako i leadere te samim tim sam bio mnogo puta Zamenik u organizacijama i sada imam veliku zelju da uzmem i vodim jednu od najbitnijih organizacija na projektu jer znam da mogu i da sam spreman da svojim radom i trudom unapredim sam RP kako FIBa tako i celog projekta. (zelim da poboljsam RP i ujedno dobijem novo iskustvo)

2.3 Tokom svog vremena na projektu imao sam priliku da vidim mnogo razlicitih lidera i nacina vodjenja organizacija. Smatram da mogu spojiti ono sto je bilo dobro kod prethodnih lidera i ukloniti stvari koje su pravile probleme. (moj cilj je da napravim organizaciju u kojoj ce ljudi uzivati i truditi se za istu i samim time poboljsati ovaj ceo projekatt)

3. Vaš savet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.

3.1 Rankovi | Postovanje
Pre svega, moramo poceti od samog RP-a u svojoj organizaciji. Samim time napravio bih rankove gde postoje posebne jedinice. Same jedinice vec postoje, medjutim ljudi ne postuju te jedinice jer imaju manjak permisija i autoriteta. Ja bih to popravio te samim tim broj ranka (1, 2, 3, 4... 30) bio bi samo broj ranka u smislu čina i svaki rank morao bi da se poštuje i tretira potpuno isto. Isto tako svako krsenje tog pravila znacilo bi KICK iz organizacije bez obzira na to da li osoba ima 2. ili 29. rank.
Isto tako, osoba sa korumpiranom biografijom nebi smela da ponizava svoje kolege jer ukoliko dodje do validnih dokaza, ja kao nekorumpirani leader moram izbaciti dotičnu osobu ili je kazniti. Samom stavkom 3.1 rešavam problem gde ljudi ne žele da budu u jedinicama jer su mali rank. Isto tako, svaka jedinica bi imala nadredjenu osobu, kao što bi i nadredjena osoba imala svoju nadredjenu osobu koja nadgleda sve.
Rank sistem bio bi perfektan bez i jedne greske te samim tim resavamo jedan od najvecih problema u organizacijama prvom stavkom ove prijave za FIB leader-a. Isto tako, ima jos mnogo stavki koje će drastično promeniti sam RP unutar i izvan FIB organizacije.

3.2 Radio Kodovi | Ulazak u Organizaciju
Naravno, iako je 3.1 veoma dobar nacin da se poboljša RP u jednoj organizaciji, to ne znači da je i jedini. Samim tim postoji još mnogo načina za poboljšanje samog RP-a, kao što su radio kodovi koje ljudi ne znaju.
Prosecna osoba u drzavnoj organizaciji zna sta su 10-1, 10-2, 10-3, 10-4 i 10-10. To je sve što 99% državnih sluzbenika, tačnije pripadnika državnih organizacija, zna. Sve preko toga se, nazalost, ne zna i ne koristi, već se više prica preko radija nego što se koriste radio kodovi.
Samim tim, to bih gledao da popravim maksimalno. Ljudi bi po ulasku u organizaciju dobijali format sa svim stvarima koje treba da znaju, uključujući i same radio kodove koje možete videti kasnije, kao i rankove državne organizacije FIB ukoliko ja preuzmem istu.

3.3 Patrol | Log
Svaka osoba bi vodila svoj zapisnik gde bi pisala kada je stupila na smenu, kada je napustila smenu, šta je uradila i ostale relevantne informacije. Samim tim bih sprečio potencijalnu korupciju gde ljudi ništa ne rade i samo iskorišćavaju organizaciju zbog plate.
Svoj zapisnik, tačnije Patrol Log, pisali bi svi od 2. do 27. ranka. Ukoliko se pitate zašto su rankovi 28, 29 i 30 oslobođeni ovog pravila, a gore je rečeno da će svaki rank biti tretiran isto, odgovor na to je veoma prost. Svaki rank 28 imaće svoje zaduženje koje je mnogo komplikovanije nego što zvuči. Isto važi i za rankove 29 i 30, te samim tim ne bi imali vremena da sve vode kroz Patrol Log.
Patrol Log pisao bi se na aplikaciji Discord gde bi svako dobio svoj format i kanal u kojem moze da vodi evidenciju o svom radu. Naravno, Patrol Logove videće samo određeni asistenti koji su zaduženi za praćenje istih.

3.4 Kazne/Nagrade
Kao što već znate, u planu je uvođenje Patrol Logova i celog sistema sa rankovima, radio kodovima i ostalim pravilima. Naravno, sve to je naporno poštovati i voditi, međutim oni koji budu poštovali navedena pravila ne samo da će ostati u organizaciji, već će imati mogućnost napredovanja, kao i potencijalne bonuse koje možete videti u sledećoj stavci (3.5), gde će biti objašnjen bonus sistem koji je pravedan i bez prostora za greške. Samim tim, isti će obezbediti da sve bude pošteno i bez korupcije.
Tačnije, sve što se uradi u mojoj organizaciji bilo bi ili dobro nagrađeno ili strogo kažnjeno. Strogo, ali pravedno!

3.5 Bonus Sistem
Svaki dan biće dodeljivani sledeći bonusi:
• Osoba za koju smatram da je svojim radom i zalaganjem najviše doprinela organizaciji: 150.000$
• Osoba sa najaktivnijim Patrol Logom: 150.000$
• Osoba sa najviše validnih dokaza i uspešno dokumentovanih aktivnosti: 200.000$
Ostatak novca bio bi ulozen u vidu razlicitih nagrada za pripadnike organizacije, kao i za isplaćivanje taoca i druge potrebe organizacije.

3.6 Rankovi ( od 1. Ranka do 23. Ranka )

---

1. Suspend (Rank u vidu kazne) [nema obaveze]
2. Agent on Hold (Rank koji se dobija kada osoba uđe u FIB) [čeka obuku, te prelazi na rank 3]
3. Agent on Training (Rank koji se dobija tokom treninga i obuke osobe koja je tek ušla u FIB) [čeka da se obuka završi, te prelazi na rank 4]
4. New Agent (Rank se dobija kada osoba završi obuku) [Rad, trud, disciplina. Nakon par dana može preći na rank 5]
5. FIB Agent (Rank se dobija kada osoba stekne iskustvo i nauči posao kako treba) [Rad, trud, disciplina. Nakon nedelju dana može preći na rank 6]
6. Senior FIB Agent (Rank se dobija kada osoba stekne još veće iskustvo) [Rank up moguć u trenutku kada supervisori odluče da je zaslužen]
7. Special FIB Agent (Finalni rank prve sekcije koji osoba dobija kada usavrši sve osnovne funkcije FIB-a) [Moguć prelazak u specijalne jedinice uz proveru]

---

1. MOSSAD Agent (Prikupljanje tajnih informacija i dokaza državnih organizacija)
2. UAT Agent (Takticki agent za infiltracije i racije)
3. Air Support (Pilot prati akcije iz vazduha, daje informacije timu i pomaže u potragama i poterama)
4. Sniper Unit Agent (Podrska sa distance, zauzima pozicije i eliminiše ili pokriva metu tokom racija i operacija)
5. IAA Agent (Radi tajne federalne istrage, prikuplja dokaze i obavlja tajne poslove koje drugi rankovi ne smeju)

---

1. Supervisor (Nadgleda SVE i obaveštava direktno zamenika direktora i direktora)
2. FIB Head of Training (Trenira Agent on Hold članove i unapređuje ih po zasluzi)
3. Deputy Head of Department (Zamenik HOD-a)

---

1. Head of Department (Vodi jedinice: MOSSAD, UAT, AS, SU, IAA) — 1 osoba = 1 jedinica
2. Chief of Staff (Proverava situaciju u jedinicama i pomaže Head of Departmentu da donosi bolje odluke)
3. Secret Assistant (Prikuplja najtajnije informacije o svim ljudima u gradu i prenosi ih direktno zameniku i lideru radi bolje koordinacije i planova)
4. 00 Agent (Prikuplja dokaze protiv bandi i kriminalnih porodica)
5. Director’s Assistant (Pomaže zamenicima direktora kao i direktoru u donošenju odluka i ima jedan dodatni zadatak po osobi)
6. FIB Deputy Director (Pomaže FIB direktoru)
7. FIB Director (Vodi FIB)

---

3.7 Radio kodovi
10-1: Hitno dodji i stani u vrstu na liniju gde HC odredi (okupljanje)
10-2: Negativno (odbijanje komande ili informacije)
10-3: Prestanite sa pricom na radio kanalu (tisina)
10-4: Potvrdno (razumem)
10-5: Ponovite poslednji prenos (ponavljanje informacije)
10-6: Zanemarite poslednji prenos (poništavanje prethodne informacije)
10-7: Odjava sa duznosti (kraj smene)
10-8: Prijava na duznost (pocetak smene)
10-10: Ispaljeni metci/aktivna pucnjava u toku
10-11: Pljacka u toku
10-12: Procenjeno vreme dolaska (ETA)
10-16: Povredjeni civil ili osoba
10-20: Lokacija (pozicija jedinice ili lokacije)
10-22: Situacija sa taocima
10-33: Potrebna hitna podrska
10-57: Potera za vozilom
10-58: Potera za osumnjicenim koji bezi
10-99: Situacija resena, vratite se redovnim aktivnostima

3.8 Osnovni kriterijumi za ulazak u FIB:

1. Čist dosije (bez kriminalne istorije)
2. Vozačka dozvola
3. Poznavanje pravila grada i servera
4. Prethodno iskustvo u nekoj od organizacija je poželjno
5. Osnovna komunikacija i sposobnost timskog rada
6. Aktivnost i ozbiljan pristup RP situacijama

3.9 Pravila
3.9.1 Svako je duzan da odrzava profesionalno ponasanje dok je na duznosti.
3.9.2 Svako mora slusati naredjenja viseg ranka osim ukoliko ista nisu u suprotnosti sa pravilima grada.
3.9.3 Zabranjeno je namerno izazivanje konflikata medju zaposlenima.
3.9.4 Svaki zaposleni je duzan da pomaze novim clanovima organizacije kako bi se sto brze uklopili
3.9.5 Neaktivnost bez prethodnog obavestenja moze dovesti do sankcija
3.9.6 Zabranjeno je koriscenje pozicije u organizaciji radi licne koristi.
3.9.7 Svako mora cuvati ugled organizacije kako na duznosti tako i van iste.
3.9.8 Svako je duzan da prijavi krsenje pravila ukoliko poseduje dokaze
3.9.9 Nepostovanje kolega i gradjana nece biti tolerisano.
3.9.10. Zabranjeno je sirenje laznih informacija unutar organizacije
3.9.11 Svako mora biti spreman na timski rad i saradnju sa ostalim zaposlenima.
3.9.12 Svaki zaposleni mora redovno pratiti obavestenja i izmene pravila
3.9.13 Zabrnjeno je namerno izbegavanje radnih obaveza
3.9.14 Svako mora predstavljati organizaciju na najbolji moguci nacin.
3.9.15 Medjusobno postovanje i disciplina moraju biti prisutni u svakom trenutk
3.9.16 Svaki zaposleni ima pravo da iznese svoje misljenje na kulturan nacin.
3.9.17 Zabranjeno je svako ponasanje koje moze narusiti atmosferu i rad organizacije
3.9.18 Zabranjeno je uzimanje zasluga za tudji rad.
3.9.19 Neprijatno ponasanje prema kolegama/gradjanima je strogo kaznjivo!
3.9.20 Zabranjeno je odavanje informacija unutar organizacije trecim licima.
3.9.21 Svako je duzan da bude kolegijalan i pristojan prema svim kolegama BEZ IZUZETAKA !!!!
3.9.22 Zabranjen je SPAM na radio kanalu kao i ponavljanje i dranje na istom.
3.9.23 Svako mora postovati pravila bez obzira na rank.
3.9.24 Kazne su Iste za svaki rank u FIB-u
3.9.25 Svaka kamerica mora biti validna i pravilno ukljucena i poslata u Patrol Log pre pocetka smene.
3.9.26 Patrol Log se mora postovati, izuzetak: dozvola Direktora/Zamenika

Administrator ima pravo odbiti vašu prijavu ako
- Prijava ne prati format
- Aplikacija je copy-paste
- Kandidat ima nizak level/iskustvo
- Podnositelj zahtjeva ima dugu i ponavljajuću historiju kažnjavanja sa banovima
- Nedovoljno truda ulozeno u pisanju aplikacije

 

[Esko Bar]

Pregled Aplikacije u toku...​

 

[Esko Bar]

Na razmatranju...​

 

[Esko Bar]

Odbijeno

Povecajte aktivnost na serveru.​