- Joined
- Aug 12, 2024
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OOC-Informationen
1. Reallife-Name: Mirco
2. Alter: 27
3. Discord: puncharogunz.
4. Wie lange spielst du schon auf Grand: 15.10.2022
5. Durchschnittlich online pro Tag: 8+
IC-Informationen
6. Name + ID von Server 4: Klausi Mausi I 42130 I Tauli Hacksaw I 53760 Server 1 und 3 Inaktiv
7. Level: 134
Zusätzliche Informationen
1. Für welche Organisation bewirbst du dich als Leader?
Ich bewerbe mich auf den Posten des Leaders des Federal Investigation Bureau
2. Warum möchtest du Leader dieser speziellen Organisation werden?
Durch meine aktuelle Arbeit beim FIB habe ich viel Erfahrung in den verschiedensten Bereichen einer Exekutivbehörde gesammelt. Durch diesen Posten sowie meine Erfahrung als Leader in Gangs, habe ich meiner Meinung nach eine gute Kompetenz als Führungsperson. Da das FIB eine der wichtigsten Exekutivbehörden ist und viele RP Möglichkeiten bietet, muss natürlich die Führungsposition auch Qualität und RP Erfahrung haben. Daher möchte ich mein Können und meine Erfahrungen weiterentwickeln und mich auf dem Posten des FIB Directors unter Beweis stellen.
3. Welche Vorschläge zur Verbesserung des Roleplays trägt deine Organisation bei, welches Ziel strebst du an?
Ich möchte es schaffen, das FIB weiterhin als vernünftiges und starkes Team an den Start zu bringen. Das FIB sollte als Elite und nicht als “Gambotruppe” durch die anderen Spieler wahrgenommen werden. Ein Ziel ist es, ein schönes und vernünftiges Roleplay mit allen Spielern, egal ob andere staatliche Organisation, Gangs oder Bürgern zu erreichen. Klare Strukturen, vernünftige Regelungen, attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Organisation und hinreichende Konsequenzen für nennenswertes Fehlverhalten sollten es möglich machen, das FIB zu einer starken Truppe zu machen, somit das Roleplay zu fördern und für alle beteiligten zu verbessern.
4. Wie lauten die Namen der Stellvertreter (Vize)?
Summer Diego I 85304
5. Hast du bereits Erfahrung mit der Gestaltung und dem Pflegen eines Forumsbereiches?
Da ich bereits Leiter einer Organisation auf Server 4 war, habe ich Erfahrung mit der Gestaltung und dem Pflegen des Forums.
6. Hast du die Regeln für Leader gelesen und stimmst diesen zu?
Ja, ich habe diese gelesen und stimme diesen vollkommen wieder zu.
7. Dein Konzept der Organisation:
Rangsystem
Direktion:
30 - Director of FIB
29 - Deputy Director of FIB
28 - Assistant Director of FIB
Führungsebene:
27 - FIB | Division Director
26 - FIB | Deputy Division Director
Höhere Unitränge
25 - FIB | Special Recruiting Agent
24 - FIB | Supervisory Agent [DOC]
23 - FIB | Undercover Coordinator [CFT]
22 - FIB | Commander [Strike]
21 - FIB | Special Agent in Charge [Pol]
Mittlere Unitränge
20 - FIB | Personnel Agent
19 - FIB | Senior Investigator [DOC]
18 - FIB | Senior Undercover Agent [CFT]
17 - FIB | Lieutenant [Strike]
16 - FIB | Senior Special Agent [Pol]
15 - FIB | Personnel Agent
14 - FIB | Investigator II [DOC]
13 - FIB | Senior Undercover Agent [CFT]
12 - FIB | Specialist [Strike]
11 - FIB | Lead Agent [Pol]
Untere Unit-Ränge
10 - FIB | Recruiting Agent
9 - FIB | Investigator I [DOC]
8 - FIB | [CFT] Undercover Agent [CTF]
7 - FIB | Operator [Strike]
6 - FIB | Special Agent [Pol]
Agents in Ausbildung
5 - FIB | Senior Agent [Pol]
4 - FIB | Agent [Pol]
3 - FIB | Junior Agent [Pol]
2 - FIB | Agent in training [Pol]
1 - FIB | Suspendiert [Pol]
Abteilungen und deren Aufgabengebiete
Human Resources (HR)
Die Personalabteilung wird im FIB als Human Resources (HR) bekannt sein, ist das Herz des FIBs, sie kümmern sich um die Anliegen der Agents, um ihre Ausbildung. Die HR führt Gespräche und soll der erste Ansprechpartner für neue Agents sein. Sie kümmern sich um den ganzen Papierkram, führen Einstellungen und Kündigungen durch. Sie sind auch befugt, Sanktionen wegen Fehlverhaltens zu sanktionieren.
Aufgaben der HR
Einstellung so wie Kündigung der Mitarbeiter
Disziplin Maßnahmen durchführen
Pflege von Dienstblatt und Mitarbeiter Liste. außerdem Personalgespräche,
Aufnahme von Personal Wünschen
Aus und Weiterbildung von Agenten
Bereitstellung von Beratungen und Unterstützungen der Agenten
Department of Corruption [DOC]
Das Department of Corruption (DoC) spezialisiert sich auf die Bekämpfung von Korruption, sie nimmt Beschwerden von anderen Beamten und Zivilisten an und bearbeitet diese. Die DoC kann auch undercover gehen, solange es der Ermittlung hilft.
Aufgaben der DOC
-Die Durchführung gründlicher Ermittlungen in enger Abstimmung mit rechtsstaatlichen Kontrollinstanzen
Bekämpfung von interner sowie externer Korruption in den staatlichen Organisationen.
Aufnahme und Bearbeitung von Dienstaufsichtsbeschwerden.
Dienst Beschwerden entgegennehmen und Akten erstellen
Special Tactical & Intervention Command (Strike)
Die STRIKE Unit (Special Tactical & Intervention Command) ist die Spezialeinheit des Federal Investigation. Sie kümmert sich um Einsätze und Events wie zum Beispiel Anwerber oder Flugzeugträger. Bei Geiselnahmen übernehmen sie die VL/EL. Sie koordinieren Mautstellen oder auch Razzien.
Aufgaben der Strike
Geiselbefreiungen & Hochrisiko-Festnahmen
Durchführung taktischer Razzien & Haftbefehle
Schutz von Zeugen & Behördenmitarbeitern
Crime Task Force (CTF)
Die CTF ist die Undercover Unit des FIBs, sie sammeln Beweise gegen Gang und Familien für Razzien. Sie arbeiten unbemerkt und ungesehen. Auch bei Geiselnahmen und Razzien sind sie immer dabei, halten sich jedoch zurück.
Aufgaben der CTF
Tiefgreifende Undercover-Ermittlungen
Gezielte Zugriffe & Beweisgewinnung
Umfeldanalysen & gerichtsfeste Beweissicherung
Police Unit (POL)
Jeder Agent ist nach der Einstellung Teil dieser Unit. Ihr seid so lange Teil dieser Unit, bis ihr den entsprechenden Rang innerhalb des FIB´s erreicht habt, um euch in einer der anderen Unit zu bewerben. Solltet ihr Teil einer anderen Unit werden, so steigt die Priorität der Aufgaben innerhalb eurer neuen Unit, trotzdem sollten die Aufgaben der POL auch weiterhin nicht vernachlässigt werden. Die Ziele der POL sind die Feststellung und Inhaftierung von Tatverdächtigen, gegen die bereits erfolgreich ermittelt und entsprechende Akten erstellt wurden. Hierfür wird mit Hilfe des PDA die Ortung von Kriminellen als auch etwaigen illegalen Plantagen durchgeführt, die Täter gestellt und durch die POL in das SG gebracht werden. Aber auch das Aufnehmen von Strafanzeigen, im Regel Streifendienst, bildet ein sehr großes Arbeitsfeld ab.
Ausbildungs- & Spezialisierungsmöglichkeiten
Jeder Recruit muss sich anfangs mit den Pflichtmodulen wie
- Eid
- Ersteinweisung
- Funkschulung
- Rechtskunde
- Ortskunde
- Fahrsicherheitstraining
Man kann jeweils nur ein Modul am Tag absolvieren, sobald man alle Pflichtmodule hat, wird man von Agent in Training auf Junior Agent befördert.
Zusatzmodule:
- VL/EL Schulung (verpflichtend für die Strike)
- Undercover Schulung (nur für die DOC und CTF)
Bewerbungskriterien
Um sich in einer Bewerbungsphase des FIB´s bewerben zu können muss man die folgenden Voraussetzungen erfüllen:
- Verjährte Strafakte
- Visum 8
- Gültige Waffen-, Fahrlizenz
- Persönliche Eignung
- Keine Gesichts- und Hand Tattoos
- Allgemeines gepflegtes Erscheinungsbild
- Vorerfahrung in einer staatlichen Organisation
Dokumente
Jegliche Dokumente wie Dienstblatt, Personalakte und Module wurden von mir bereits angefertigt und werden ebenfalls im aktuellen FIB benutzt und könnten so sofort weiterhin benutzt werden.
Veranstaltungen:
> Fort Zancudo
> Informant 1 und 2
> Uboot
> Ammo / Shopraub
> Geiselnahme
> Waffen Konvoi
> Schutz im Gefängnis
> Schwarzmarkt Razzia
> Gang / Fam Razzia
> Hanf Plantage
> Bankenschutz
> Flugzeugträger
> Anwerbung von Dealern
Dienstbesprechung:
Jeden Samstag um 19:00 findet zuerst die Leitungsbesprechung statt, wo Up-Rank, Mitarbeiter der Woche und sonstige Themen besprochen werden. Das zuvor besprochene wird dann in der normalen Dienstbesprechung um 19:30 angesprochen und allen Mitarbeitern mitgeteilt. Alle Mitarbeiter haben dann auch in der Dienstbesprechung die Möglichkeit, ihre eigenen Anliegen anzusprechen.
Mitarbeiter der Woche (MdW)
Der MdW wird durch die Leitungsebene entschieden, diese schauen dann auf die Aktivität der Mitarbeiter und Qualität der Arbeit, die aktivsten und besten werden dann die MdW. Es gibt 3 Plätze jeweils, der erste Platz kriegt 300.000, der zweite 200.000 und der dritte 100.000. Es gibt ebenfalls freie Kleiderwahl für die drei MdW.
Zweit-Units:
Jeder Agent kann, sobald er die Grundausbildung beendet hat, sich eine Haupt Unit ausgesucht hat und sich dort eingefunden hat, eine 2 Unit aussuchen, wo sie dann bestimmt Vorteile von der Unit kriegen können, die Vorteile werden vom Division Director entschieden. Ob ein Agent in eine zweit Unit darf, wird von seinem Division Director oder vom Deputy Division Director der Haupt Unit und dem Division oder Deputy Division Director der gewollten zweit Unit gemeinsam entschieden.
Sanktionen:
Die HR und die DOC haben das Recht, Agents die sich fehlverhalten zu sanktionieren, dabei müssen sie sich am Bußgeldrechner orientieren, können die Strafe aber je nach Einsicht und Reue verringern. Es muss immer eine Bodycam oder eine 2 Person als Zeuge für eine Sanktion vorhanden sein, damit die Direktion, falls es Beschwerden gibt, die Situation besser verstehen kann.
Auszahlungen:
Es wird im Discord einen Chanel geben, wo man pro Event eine Auszahlung einreichen kann. Wichtig ist, dass man das Bodycam Symbol sieht und nichts doppelt einreicht, pro Event werden dann 20.000 ausgezahlt, manchmal werden die Auszahlungen auch erhöht, je nach Aktivität. Nicht nur Events werden ausgezahlt, sondern auch Einstellungen, Schulungen und so weiter. Die Agents sollen dafür belohnt werden, dass sie arbeiten.
Schlusswort
Ich hoffe, dass meine Bewerbung euch überzeugen konnte und ich die Chance auf die Führung des Federal Investigation Bureau bekomme.
Mit freundlichen Grüßen, Klausi Mausi
1. Reallife-Name: Mirco
2. Alter: 27
3. Discord: puncharogunz.
4. Wie lange spielst du schon auf Grand: 15.10.2022
5. Durchschnittlich online pro Tag: 8+
IC-Informationen
6. Name + ID von Server 4: Klausi Mausi I 42130 I Tauli Hacksaw I 53760 Server 1 und 3 Inaktiv
7. Level: 134
Zusätzliche Informationen
1. Für welche Organisation bewirbst du dich als Leader?
Ich bewerbe mich auf den Posten des Leaders des Federal Investigation Bureau
2. Warum möchtest du Leader dieser speziellen Organisation werden?
Durch meine aktuelle Arbeit beim FIB habe ich viel Erfahrung in den verschiedensten Bereichen einer Exekutivbehörde gesammelt. Durch diesen Posten sowie meine Erfahrung als Leader in Gangs, habe ich meiner Meinung nach eine gute Kompetenz als Führungsperson. Da das FIB eine der wichtigsten Exekutivbehörden ist und viele RP Möglichkeiten bietet, muss natürlich die Führungsposition auch Qualität und RP Erfahrung haben. Daher möchte ich mein Können und meine Erfahrungen weiterentwickeln und mich auf dem Posten des FIB Directors unter Beweis stellen.
3. Welche Vorschläge zur Verbesserung des Roleplays trägt deine Organisation bei, welches Ziel strebst du an?
Ich möchte es schaffen, das FIB weiterhin als vernünftiges und starkes Team an den Start zu bringen. Das FIB sollte als Elite und nicht als “Gambotruppe” durch die anderen Spieler wahrgenommen werden. Ein Ziel ist es, ein schönes und vernünftiges Roleplay mit allen Spielern, egal ob andere staatliche Organisation, Gangs oder Bürgern zu erreichen. Klare Strukturen, vernünftige Regelungen, attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Organisation und hinreichende Konsequenzen für nennenswertes Fehlverhalten sollten es möglich machen, das FIB zu einer starken Truppe zu machen, somit das Roleplay zu fördern und für alle beteiligten zu verbessern.
4. Wie lauten die Namen der Stellvertreter (Vize)?
Summer Diego I 85304
5. Hast du bereits Erfahrung mit der Gestaltung und dem Pflegen eines Forumsbereiches?
Da ich bereits Leiter einer Organisation auf Server 4 war, habe ich Erfahrung mit der Gestaltung und dem Pflegen des Forums.
6. Hast du die Regeln für Leader gelesen und stimmst diesen zu?
Ja, ich habe diese gelesen und stimme diesen vollkommen wieder zu.
7. Dein Konzept der Organisation:
Rangsystem
Direktion:
30 - Director of FIB
29 - Deputy Director of FIB
28 - Assistant Director of FIB
Führungsebene:
27 - FIB | Division Director
26 - FIB | Deputy Division Director
Höhere Unitränge
25 - FIB | Special Recruiting Agent
24 - FIB | Supervisory Agent [DOC]
23 - FIB | Undercover Coordinator [CFT]
22 - FIB | Commander [Strike]
21 - FIB | Special Agent in Charge [Pol]
Mittlere Unitränge
20 - FIB | Personnel Agent
19 - FIB | Senior Investigator [DOC]
18 - FIB | Senior Undercover Agent [CFT]
17 - FIB | Lieutenant [Strike]
16 - FIB | Senior Special Agent [Pol]
15 - FIB | Personnel Agent
14 - FIB | Investigator II [DOC]
13 - FIB | Senior Undercover Agent [CFT]
12 - FIB | Specialist [Strike]
11 - FIB | Lead Agent [Pol]
Untere Unit-Ränge
10 - FIB | Recruiting Agent
9 - FIB | Investigator I [DOC]
8 - FIB | [CFT] Undercover Agent [CTF]
7 - FIB | Operator [Strike]
6 - FIB | Special Agent [Pol]
Agents in Ausbildung
5 - FIB | Senior Agent [Pol]
4 - FIB | Agent [Pol]
3 - FIB | Junior Agent [Pol]
2 - FIB | Agent in training [Pol]
1 - FIB | Suspendiert [Pol]
Abteilungen und deren Aufgabengebiete
Human Resources (HR)
Die Personalabteilung wird im FIB als Human Resources (HR) bekannt sein, ist das Herz des FIBs, sie kümmern sich um die Anliegen der Agents, um ihre Ausbildung. Die HR führt Gespräche und soll der erste Ansprechpartner für neue Agents sein. Sie kümmern sich um den ganzen Papierkram, führen Einstellungen und Kündigungen durch. Sie sind auch befugt, Sanktionen wegen Fehlverhaltens zu sanktionieren.
Aufgaben der HR
Einstellung so wie Kündigung der Mitarbeiter
Disziplin Maßnahmen durchführen
Pflege von Dienstblatt und Mitarbeiter Liste. außerdem Personalgespräche,
Aufnahme von Personal Wünschen
Aus und Weiterbildung von Agenten
Bereitstellung von Beratungen und Unterstützungen der Agenten
Department of Corruption [DOC]
Das Department of Corruption (DoC) spezialisiert sich auf die Bekämpfung von Korruption, sie nimmt Beschwerden von anderen Beamten und Zivilisten an und bearbeitet diese. Die DoC kann auch undercover gehen, solange es der Ermittlung hilft.
Aufgaben der DOC
-Die Durchführung gründlicher Ermittlungen in enger Abstimmung mit rechtsstaatlichen Kontrollinstanzen
Bekämpfung von interner sowie externer Korruption in den staatlichen Organisationen.
Aufnahme und Bearbeitung von Dienstaufsichtsbeschwerden.
Dienst Beschwerden entgegennehmen und Akten erstellen
Special Tactical & Intervention Command (Strike)
Die STRIKE Unit (Special Tactical & Intervention Command) ist die Spezialeinheit des Federal Investigation. Sie kümmert sich um Einsätze und Events wie zum Beispiel Anwerber oder Flugzeugträger. Bei Geiselnahmen übernehmen sie die VL/EL. Sie koordinieren Mautstellen oder auch Razzien.
Aufgaben der Strike
Geiselbefreiungen & Hochrisiko-Festnahmen
Durchführung taktischer Razzien & Haftbefehle
Schutz von Zeugen & Behördenmitarbeitern
Crime Task Force (CTF)
Die CTF ist die Undercover Unit des FIBs, sie sammeln Beweise gegen Gang und Familien für Razzien. Sie arbeiten unbemerkt und ungesehen. Auch bei Geiselnahmen und Razzien sind sie immer dabei, halten sich jedoch zurück.
Aufgaben der CTF
Tiefgreifende Undercover-Ermittlungen
Gezielte Zugriffe & Beweisgewinnung
Umfeldanalysen & gerichtsfeste Beweissicherung
Police Unit (POL)
Jeder Agent ist nach der Einstellung Teil dieser Unit. Ihr seid so lange Teil dieser Unit, bis ihr den entsprechenden Rang innerhalb des FIB´s erreicht habt, um euch in einer der anderen Unit zu bewerben. Solltet ihr Teil einer anderen Unit werden, so steigt die Priorität der Aufgaben innerhalb eurer neuen Unit, trotzdem sollten die Aufgaben der POL auch weiterhin nicht vernachlässigt werden. Die Ziele der POL sind die Feststellung und Inhaftierung von Tatverdächtigen, gegen die bereits erfolgreich ermittelt und entsprechende Akten erstellt wurden. Hierfür wird mit Hilfe des PDA die Ortung von Kriminellen als auch etwaigen illegalen Plantagen durchgeführt, die Täter gestellt und durch die POL in das SG gebracht werden. Aber auch das Aufnehmen von Strafanzeigen, im Regel Streifendienst, bildet ein sehr großes Arbeitsfeld ab.
Ausbildungs- & Spezialisierungsmöglichkeiten
Jeder Recruit muss sich anfangs mit den Pflichtmodulen wie
- Eid
- Ersteinweisung
- Funkschulung
- Rechtskunde
- Ortskunde
- Fahrsicherheitstraining
Man kann jeweils nur ein Modul am Tag absolvieren, sobald man alle Pflichtmodule hat, wird man von Agent in Training auf Junior Agent befördert.
Zusatzmodule:
- VL/EL Schulung (verpflichtend für die Strike)
- Undercover Schulung (nur für die DOC und CTF)
Bewerbungskriterien
Um sich in einer Bewerbungsphase des FIB´s bewerben zu können muss man die folgenden Voraussetzungen erfüllen:
- Verjährte Strafakte
- Visum 8
- Gültige Waffen-, Fahrlizenz
- Persönliche Eignung
- Keine Gesichts- und Hand Tattoos
- Allgemeines gepflegtes Erscheinungsbild
- Vorerfahrung in einer staatlichen Organisation
Dokumente
Jegliche Dokumente wie Dienstblatt, Personalakte und Module wurden von mir bereits angefertigt und werden ebenfalls im aktuellen FIB benutzt und könnten so sofort weiterhin benutzt werden.
Veranstaltungen:
> Fort Zancudo
> Informant 1 und 2
> Uboot
> Ammo / Shopraub
> Geiselnahme
> Waffen Konvoi
> Schutz im Gefängnis
> Schwarzmarkt Razzia
> Gang / Fam Razzia
> Hanf Plantage
> Bankenschutz
> Flugzeugträger
> Anwerbung von Dealern
Dienstbesprechung:
Jeden Samstag um 19:00 findet zuerst die Leitungsbesprechung statt, wo Up-Rank, Mitarbeiter der Woche und sonstige Themen besprochen werden. Das zuvor besprochene wird dann in der normalen Dienstbesprechung um 19:30 angesprochen und allen Mitarbeitern mitgeteilt. Alle Mitarbeiter haben dann auch in der Dienstbesprechung die Möglichkeit, ihre eigenen Anliegen anzusprechen.
Mitarbeiter der Woche (MdW)
Der MdW wird durch die Leitungsebene entschieden, diese schauen dann auf die Aktivität der Mitarbeiter und Qualität der Arbeit, die aktivsten und besten werden dann die MdW. Es gibt 3 Plätze jeweils, der erste Platz kriegt 300.000, der zweite 200.000 und der dritte 100.000. Es gibt ebenfalls freie Kleiderwahl für die drei MdW.
Zweit-Units:
Jeder Agent kann, sobald er die Grundausbildung beendet hat, sich eine Haupt Unit ausgesucht hat und sich dort eingefunden hat, eine 2 Unit aussuchen, wo sie dann bestimmt Vorteile von der Unit kriegen können, die Vorteile werden vom Division Director entschieden. Ob ein Agent in eine zweit Unit darf, wird von seinem Division Director oder vom Deputy Division Director der Haupt Unit und dem Division oder Deputy Division Director der gewollten zweit Unit gemeinsam entschieden.
Sanktionen:
Die HR und die DOC haben das Recht, Agents die sich fehlverhalten zu sanktionieren, dabei müssen sie sich am Bußgeldrechner orientieren, können die Strafe aber je nach Einsicht und Reue verringern. Es muss immer eine Bodycam oder eine 2 Person als Zeuge für eine Sanktion vorhanden sein, damit die Direktion, falls es Beschwerden gibt, die Situation besser verstehen kann.
Auszahlungen:
Es wird im Discord einen Chanel geben, wo man pro Event eine Auszahlung einreichen kann. Wichtig ist, dass man das Bodycam Symbol sieht und nichts doppelt einreicht, pro Event werden dann 20.000 ausgezahlt, manchmal werden die Auszahlungen auch erhöht, je nach Aktivität. Nicht nur Events werden ausgezahlt, sondern auch Einstellungen, Schulungen und so weiter. Die Agents sollen dafür belohnt werden, dass sie arbeiten.
Schlusswort
Ich hoffe, dass meine Bewerbung euch überzeugen konnte und ich die Chance auf die Führung des Federal Investigation Bureau bekomme.
Mit freundlichen Grüßen, Klausi Mausi
