On consideration Leader za EMS I Pero Crussent

[Pero Crussent]

1.Vaše ime u IRL: Petar
2.Vaše godine: 18
3.Vremenska zona: GMT+1
4.Prosek online po danu: 8+h
5.Vaš discord: perocruss
6.Vaše ingame ime: Pero Crussent
7.Vaš id: 87479


Dodatne informacije:

1.Lider za EMS

2.Zašto želite biti leader ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objasnjenje)

2.1 Iskustvo u državnim organizacijama​

Tokom svog RP iskustva bio sam član više državnih organizacija gde sam obavljao odgovorne dužnosti. Kroz rad u visokoj komandi stekao sam iskustvo u organizaciji članova, rešavanju problema i donošenju odluka u zahtevnim situacijama. Smatram da to iskustvo mogu iskoristiti kako bih EMS podigao na još viši nivo.

2.2 Aktivnost i dostupnost​

Kao lider bio bih svakodnevno prisutan u organizaciji i dostupan svim članovima. Smatram da direktor treba da bude primer ostalima, da pomaže zaposlenima i bude uključen u rad organizacije, a ne samo da izdaje naređenja.

2.3 Kvalitetniji medicinski RolePlay​

Želim da svaki pregled, operacija i medicinska intervencija budu što realističniji. Moj cilj nije brzo završavanje RP-a, već kvalitetna interakcija sa svakim građaninom kako bi EMS bio prepoznat po profesionalnom radu.

2.4 Razvoj organizacije​

Planiram da uvedem više internih aktivnosti, edukacija i RP događaja kako bi članovi imali priliku da stalno napreduju. Aktivna organizacija znači zadovoljnije članove i bolji RolePlay na serveru.

2.5 Komunikacija i timski rad​

Dobra komunikacija između zaposlenih je jedna od najvažnijih stvari u EMS-u. Trudio bih se da svi članovi međusobno sarađuju, poštuju jedni druge i zajednički rešavaju sve RP situacije.

2.6 Saradnja sa ostalim organizacijama​

EMS treba da bude u stalnom kontaktu sa policijom, Nacionalnom gardom i ostalim državnim organizacijama. Zajedničke akcije, vežbe i intervencije doprinose ozbiljnijem i zanimljivijem RP-u.

2.7 Lična motivacija​

EMS je organizacija koju oduvek smatram jednom od najvažnijih na serveru. Velika mi je želja da budem njen lider i svojim radom doprinesem razvoju organizacije, unapredim medicinski RP i ostavim pozitivan utisak na igrače.

3. Vas savet za pobosljanje RolePlay-a u organizaciji.

3.1 Aktivnija Sandy Shores bolnica​

Posebnu pažnju posvetio bih radu bolnice u Sandy Shores-u kako bi građani tog dela mape uvek imali dostupnu medicinsku pomoć. Cilj je da u svakoj smeni postoji dovoljno zaposlenih koji će pokrivati taj deo države.

3.2 Mentor sistem​

Svaki novi član dobio bi iskusnijeg mentora koji bi ga upoznao sa pravilima organizacije, medicinskim procedurama i načinom rada. Na taj način bi se novi zaposleni mnogo brže uklopili u tim.

3.3 Sistem za napredovanje​

Napredovanje bi bilo zasnovano na aktivnosti, kvalitetu RP-a, disciplini i zalaganju. Svaki član koji ispuni određene uslove imao bi pravo da polaže za više pozicije, bez favorizovanja.

3.4 Redovne provere znanja​

Povremeno bih organizovao kratke provere znanja kako bi svi članovi bili upoznati sa pravilima servera, procedurama lečenja i radom EMS-a. Time bi organizacija zadržala visok nivo profesionalnosti.

3.5 Nagrađivanje aktivnih članova​

Najaktivniji zaposleni bili bi nagrađeni bonusima, unapređenjima ili posebnim priznanjima. Takav sistem dodatno motiviše članove da budu redovni, odgovorni i posvećeni svom poslu.

3.6 Organizovanje RP događaja​

Planiram organizovati različite događaje poput medicinskih vežbi, simulacija velikih nesreća, predavanja za građane i humanitarnih akcija. Ovakvi događaji povećavaju aktivnost organizacije i doprinose kvalitetnijem RP-u na serveru.


Direkcija ( Glavni za sve )
30. 01 | EMS Direktor
29. 02 | Zamenik EMS Direktora
28. 03 | Izvršni Asistent Direktora
Visoka Komanda | High Command
27. 04 | Asistent EMS Direktora
26. 05 | EMS Supervizor
25. 06 | Lab Direktor
Visoko Osoblje | High Staff
24. | Instruktor Obuke
23. | Zamenik Lab Direktora
22. | Šef Smene
21. | Glava Hitne Pomoći
Osoblje EMS-a
20. | Inspektor zdravlja
19. | Glavni Psihijatar
18. | Psihijatar
17. | Mlađi Psihijatar
16. | Pilot
15. | Mlađi pilot
14. | Laboratorijski tehničar
13. | Lekar
12. | Stomatolog
11. | Ginekolog
10. | Stariji Hirurg
9. | Hirurg
8. | Farmaceut
7. | Doktor
6. | Mlađi doktor
5. | Doktor Na Obuci
4. | Medicinska Sestra
3. | Medicinski Brat
2. | Suspend 48
1. | Suspend 24
Suspend ( Kažnjeni ) 2 | Suspend 24h ( malo kažnjen , ima zabranu rada 24h ) 1 | Suspend 48h ( puno kažnjen , ima zabranu rada 48h )

1. KODOVI

10-1 - Svi zaposlenici dolaze na parking EMS-a
10-2 - Negativno.
10-3 - Tišina na centrali.
10-4 - Potvrđeno / Primljeno.
1 0-5 - Ponovite poslednji prenos.
10-6 - Zaboravite poslednji prenos.
10-7 - Pauza na smeni.
10-8 - Povratak sa pauze.
10-20 - Trenutna lokacija.
Kod A - Pukla igra.
Kod B - F8 i U
Status 1 - Dolazak na smenu
Status 2 - Odlazak sa smene Hvala na citanju. Želim svu sreću ostalim kandidatima.

 

[Mate Ackerman]

Pregled aplikacije u toku​

 

[Mate Ackerman]

Na razmatranju​