- Joined
- Jun 19, 2025
- Messages
- 1,349
Informacije:
1. Vaše ime IRL: Daris
2. Vaše godine: 15
3. Vremenska zona: UTC +2
4. Prosjek online po danu: 4-6h
5. Vaš Discord: daki189
6. Vaše ingame ime: Daki Sonora
7. Vaš ID: 77126
Dodatne informacije
1. Lider za..... Los Santos Police Department
2. Zašto želite biti lider ove organizacije?
2.1.Želim da postanem lider LSPD-a jer smatram da organizacija može dostići još viši nivo profesionalnosti, discipline i organizacije. Moj cilj nije samo da povećamo broj odrađenih akcija, već da unapredimo kvalitet rada, komunikaciju među članovima i odnos prema građanima. Verujem da dobro organizovan tim ostavlja najbolji utisak i doprinosi kvalitetnijem RP-u.
2.2.Posedujem iskustvo u državnim organizacijama i dobro poznajem pravila servera, način funkcionisanja organizacija i saradnju između njih. To iskustvo želim da iskoristim kako bih unapredio LSPD i pružio članovima podršku u svakodnevnom radu. Smatram da lider treba da bude primer svojim članovima, da ih motiviše i pomogne im da napreduju kroz rad, obuke i zajedničke aktivnosti.
2.3.Za mene LSPD nije samo državna organizacija, već prilika da zajedno sa ostalim igračima stvorimo kvalitetniji i zanimljiviji RolePlay. Želim da napravim organizaciju u kojoj će disciplina, međusobno poštovanje i odgovornost biti prioritet, a svaki član će imati priliku da doprinese razvoju organizacije bez nepotrebne toksičnosti i konflikata.
3. Vaš savet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji
3.1.Redovno ćemo organizovati treninge i simulacije različitih situacija poput patrola, talačkih kriza, vanrednih događaja i zajedničkih akcija sa drugim državnim organizacijama. Nakon svake vežbe analiziraćemo greške i raditi na njihovom ispravljanju kako bismo bili što spremniji za stvarne RP situacije.
3.2.Podsticaću članove da aktivno učestvuju u predlaganju novih RP ideja, akcija i događaja. Kada članovi imaju priliku da doprinesu organizaciji svojim idejama, motivacija raste, a sam RolePlay postaje mnogo zanimljiviji za sve učesnike.
3.3.Napredovanje kroz činove biće isključivo rezultat rada, zalaganja i aktivnosti. Neće biti favorizovanja niti deljenja činova bez zasluge. Takođe, članovi neće biti kažnjavani zbog sitnih grešaka koje se mogu rešiti razgovorom i savetom.
3.4.Planiram da održavam redovne sastanke najmanje dva puta nedeljno. Na njima ćemo razgovarati o problemima, analizirati prethodne aktivnosti i planirati buduće akcije. Svaki član će imati priliku da iznese svoje mišljenje ili prijavi problem, a ja i moji zamenici ćemo se potruditi da sve rešimo na miran i profesionalan način.
3.5.Iskusniji članovi biće mentori novijim policajcima kako bi im pomogli da što brže savladaju pravila i način rada. Smatram da je prenošenje znanja veoma važno za razvoj organizacije i da svako treba da dobije priliku da napreduje svojim trudom.
3.6.Visoki komandni kadar činiće iskusni i odgovorni ljudi koji imaju dovoljno znanja za vođenje organizacije. Zajedno ćemo planirati aktivnosti, ispravljati uočene greške i nagrađivati najaktivnije članove. Organizovaćemo i redovne kontrole u saradnji sa GOV-om kako bismo sprečili korupciju i održali visok nivo profesionalizma.
4. Kriterijumi za prijem
Minimum 13 godina OOC.
Minimum 7 godina IC.
Poštovanje svih članova organizacije.
Poštovanje nadređenih i komandnog kadra.
Dobro poznavanje pravila servera.
Poznavanje korišćenja BodyCam-a i snimanja dokaza (ukoliko neko ne zna, biće obučen).
Toksično ponašanje i neprimerena komunikacija neće biti tolerisani i predstavljaće razlog za izbacivanje iz organizacije.
5. Kodovi
10-1 – Sve jedinice se vraćaju u bazu po naređenju komandnog kadra
10-2 – Negativno
10-3 – Prekid komunikacije na centrali
10-4 – Primljeno / Razumem
10-5 – Ponovite poslednji prenos
10-6 – Zanemarite poslednji prenos
10-7 – Pauza
10-8 – Povratak sa pauze
10-9 – Ranjen državni službenik
10-10 – Pucnjava u toku
10-11 – Pljačka u toku
10-14 – Oblačenje specijalne uniforme
10-20 – Trenutna lokacija
10-22 – Lokacija svih aktivnih patrola
10-33 – Hitno potrebna podrška
10-35 – Ranjen građanin
10-55 – Zaustavljeno vozilo
10-57 VIKTOR – Potera za vozilom
10-57 FOKSTROT – Potera za pešakom
10-95 – Sprovođenje lica u zatvor
10-99 – Situacija završena
Kod A – Pad igre
Kod B – F8 + U
6. Rankovi
(30) Nacelnik Policije
(29) Zamenik Nacelnika Policije
(28) General Policije
(27) Pomocnik Nacelnika
(26) Pukovnik Policije
------High Command-------
(25) Potpukovnik Policije
(24) Major Policije
(23) Nacelnik UKP
(22) Komadant SAJ
(21) Zamenik Nacelnika UKP
(20) Zamenik Komadanta SAJ
(19) Krug Bezbednosti
(18) Komandir Stanice
(17) Zam. Komandira Stanice
-------High Staff--------
(16) Inspektor UKP
(15) Operativac SAJ
(14) Mladji Inspektor UKP
(13) Mladji Operativac SAJ
(12) Vodja Patrole (Supervizor)
(11) Zamenik Vodje Patrole (Supervizor)
(10) Stariji Policajac
(9) Policajac
(8) Saobracajni Policajac
(7) Mladji Policajac
(6) Slep sluzba
(5) Policajac na Obuci
(4) Pod istragom
(3) Suspend 24h
(2) Suspend 48h
(1) Tek Ubacen
1. Vaše ime IRL: Daris
2. Vaše godine: 15
3. Vremenska zona: UTC +2
4. Prosjek online po danu: 4-6h
5. Vaš Discord: daki189
6. Vaše ingame ime: Daki Sonora
7. Vaš ID: 77126
Dodatne informacije
1. Lider za..... Los Santos Police Department
2. Zašto želite biti lider ove organizacije?
2.1.Želim da postanem lider LSPD-a jer smatram da organizacija može dostići još viši nivo profesionalnosti, discipline i organizacije. Moj cilj nije samo da povećamo broj odrađenih akcija, već da unapredimo kvalitet rada, komunikaciju među članovima i odnos prema građanima. Verujem da dobro organizovan tim ostavlja najbolji utisak i doprinosi kvalitetnijem RP-u.
2.2.Posedujem iskustvo u državnim organizacijama i dobro poznajem pravila servera, način funkcionisanja organizacija i saradnju između njih. To iskustvo želim da iskoristim kako bih unapredio LSPD i pružio članovima podršku u svakodnevnom radu. Smatram da lider treba da bude primer svojim članovima, da ih motiviše i pomogne im da napreduju kroz rad, obuke i zajedničke aktivnosti.
2.3.Za mene LSPD nije samo državna organizacija, već prilika da zajedno sa ostalim igračima stvorimo kvalitetniji i zanimljiviji RolePlay. Želim da napravim organizaciju u kojoj će disciplina, međusobno poštovanje i odgovornost biti prioritet, a svaki član će imati priliku da doprinese razvoju organizacije bez nepotrebne toksičnosti i konflikata.
3. Vaš savet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji
3.1.Redovno ćemo organizovati treninge i simulacije različitih situacija poput patrola, talačkih kriza, vanrednih događaja i zajedničkih akcija sa drugim državnim organizacijama. Nakon svake vežbe analiziraćemo greške i raditi na njihovom ispravljanju kako bismo bili što spremniji za stvarne RP situacije.
3.2.Podsticaću članove da aktivno učestvuju u predlaganju novih RP ideja, akcija i događaja. Kada članovi imaju priliku da doprinesu organizaciji svojim idejama, motivacija raste, a sam RolePlay postaje mnogo zanimljiviji za sve učesnike.
3.3.Napredovanje kroz činove biće isključivo rezultat rada, zalaganja i aktivnosti. Neće biti favorizovanja niti deljenja činova bez zasluge. Takođe, članovi neće biti kažnjavani zbog sitnih grešaka koje se mogu rešiti razgovorom i savetom.
3.4.Planiram da održavam redovne sastanke najmanje dva puta nedeljno. Na njima ćemo razgovarati o problemima, analizirati prethodne aktivnosti i planirati buduće akcije. Svaki član će imati priliku da iznese svoje mišljenje ili prijavi problem, a ja i moji zamenici ćemo se potruditi da sve rešimo na miran i profesionalan način.
3.5.Iskusniji članovi biće mentori novijim policajcima kako bi im pomogli da što brže savladaju pravila i način rada. Smatram da je prenošenje znanja veoma važno za razvoj organizacije i da svako treba da dobije priliku da napreduje svojim trudom.
3.6.Visoki komandni kadar činiće iskusni i odgovorni ljudi koji imaju dovoljno znanja za vođenje organizacije. Zajedno ćemo planirati aktivnosti, ispravljati uočene greške i nagrađivati najaktivnije članove. Organizovaćemo i redovne kontrole u saradnji sa GOV-om kako bismo sprečili korupciju i održali visok nivo profesionalizma.
4. Kriterijumi za prijem
Minimum 13 godina OOC.
Minimum 7 godina IC.
Poštovanje svih članova organizacije.
Poštovanje nadređenih i komandnog kadra.
Dobro poznavanje pravila servera.
Poznavanje korišćenja BodyCam-a i snimanja dokaza (ukoliko neko ne zna, biće obučen).
Toksično ponašanje i neprimerena komunikacija neće biti tolerisani i predstavljaće razlog za izbacivanje iz organizacije.
5. Kodovi
10-1 – Sve jedinice se vraćaju u bazu po naređenju komandnog kadra
10-2 – Negativno
10-3 – Prekid komunikacije na centrali
10-4 – Primljeno / Razumem
10-5 – Ponovite poslednji prenos
10-6 – Zanemarite poslednji prenos
10-7 – Pauza
10-8 – Povratak sa pauze
10-9 – Ranjen državni službenik
10-10 – Pucnjava u toku
10-11 – Pljačka u toku
10-14 – Oblačenje specijalne uniforme
10-20 – Trenutna lokacija
10-22 – Lokacija svih aktivnih patrola
10-33 – Hitno potrebna podrška
10-35 – Ranjen građanin
10-55 – Zaustavljeno vozilo
10-57 VIKTOR – Potera za vozilom
10-57 FOKSTROT – Potera za pešakom
10-95 – Sprovođenje lica u zatvor
10-99 – Situacija završena
Kod A – Pad igre
Kod B – F8 + U
6. Rankovi
(30) Nacelnik Policije
(29) Zamenik Nacelnika Policije
(28) General Policije
(27) Pomocnik Nacelnika
(26) Pukovnik Policije
------High Command-------
(25) Potpukovnik Policije
(24) Major Policije
(23) Nacelnik UKP
(22) Komadant SAJ
(21) Zamenik Nacelnika UKP
(20) Zamenik Komadanta SAJ
(19) Krug Bezbednosti
(18) Komandir Stanice
(17) Zam. Komandira Stanice
-------High Staff--------
(16) Inspektor UKP
(15) Operativac SAJ
(14) Mladji Inspektor UKP
(13) Mladji Operativac SAJ
(12) Vodja Patrole (Supervizor)
(11) Zamenik Vodje Patrole (Supervizor)
(10) Stariji Policajac
(9) Policajac
(8) Saobracajni Policajac
(7) Mladji Policajac
(6) Slep sluzba
(5) Policajac na Obuci
(4) Pod istragom
(3) Suspend 24h
(2) Suspend 48h
(1) Tek Ubacen
