Rejected Lider za SAHP | Emro Kartezzi

[Emro_]

1. Vaše ime u RL: Emrah
2. Vaše godine: 15
3. Vremenska zona: UTC +2
4. Prosječna aktivnost na dan: 5-6h
5. Vaš Diskord: emro.13
6. Vaše Ingame ime: Emro Kartezzi
7. Vaš ID: 77200

Dodatne Informacije:

1. Lider za SAHP ( San Andreas Highway Patrol )
2. Zašto želite biti Lider ove posebne organizacije? (Navedite tri razloga s objašnjenjem):
​

2.1 Daljnji razvoj i unapređenje SAHP-a​

SAHP je jedna od najvažnijih državnih organizacija jer svojim radom doprinosi funkcionisanju cijelog sistema. Želim preuzeti ulogu lidera kako bih dodatno unaprijedio njen rad, povećao aktivnost članova i osigurao da organizacija uvijek bude na visokom nivou. Moj cilj je stvoriti disciplinovanu i odgovornu ekipu koja će svoje dužnosti obavljati profesionalno i biti primjer ostalim organizacijama.
​

2.2 Kvalitetno vođenje i dobra organizacija​

Vjerujem da uspjeh svake organizacije zavisi od dobrog rukovođenja. Kao lider želim uspostaviti sistem u kojem će svaki član znati svoje obaveze i imati priliku napredovati isključivo svojim trudom, zalaganjem i aktivnošću. Posebnu pažnju posvetio bih odabiru novih članova, njihovoj obuci i međusobnoj saradnji kako bi organizacija uvijek funkcionisala bez većih problema. Redovni sastanci, obuke i dobra komunikacija bili bi važan dio mog načina vođenja.
​

2.3 Unapređenje roleplaya i međusobnih odnosa​

Jedan od mojih najvećih ciljeva jeste podizanje kvaliteta roleplaya. Želim da svaki član SAHP-a predstavlja organizaciju na profesionalan način i da prema građanima i drugim državnim organizacijama postupa korektno i u skladu sa pravilima. Novi članovi prolazili bi detaljan proces selekcije i obuke kako bi bili spremni za sve situacije koje ih mogu zadesiti na dužnosti. Aktivne i odgovorne članove bih motivisao nagradama, pohvalama i mogućnostima za napredovanje, dok bih eventualne probleme rješavao brzo i pravedno. Moj cilj je da SAHP bude organizacija poznata po disciplini, aktivnosti, međusobnom poštovanju i kvalitetnom radu.

3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji:
​

3.1 Veća prisutnost SAHP-a na terenu i preventivno djelovanje​

Smatram da bi SAHP trebao biti organizacija koja je konstantno prisutna na autoputevima i glavnim saobraćajnicama, a ne samo kada dođe do prijave ili određene akcije. Redovne patrole imaju veliki značaj jer mogu spriječiti mnoge prekršaje i kriminalne aktivnosti prije nego što uopće dođe do ozbiljnijih posljedica. Moj cilj bio bi organizovati raspored patrola tako da u svakom dijelu dana i noći postoje aktivne jedinice spremne odgovoriti na svaki poziv ili događaj. Na taj način povećala bi se sigurnost građana, farmera, vozača kamiona i svih ostalih učesnika u saobraćaju koji svakodnevno koriste puteve. Prisustvo SAHP-a na terenu ulijevalo bi osjećaj sigurnosti, a ujedno bi djelovalo preventivno na osobe koje planiraju kršiti zakon. Posebnu pažnju posvetio bih profesionalnoj komunikaciji, pravilnom postupanju prema građanima i realističnom obavljanju svih službenih dužnosti.
​

3.2 Redovne obuke, aktivnosti i saradnja sa drugim organizacijama​

Kvalitet jednog službenika zavisi od njegovog znanja i iskustva, zbog čega smatram da su redovne obuke veoma važne. Novi članovi prolazili bi detaljan proces obuke prije nego što samostalno izađu na teren, kako bi bili spremni za različite situacije koje ih mogu zadesiti tokom službe. Pored toga, organizovao bih sedmične vježbe, saobraćajne kontrole, blokade puteva, potjere, osiguranje javnih događaja i druge aktivnosti koje bi dodatno unaprijedile rad organizacije. Smatram da je dobra saradnja sa ostalim državnim organizacijama jedan od ključnih faktora kvalitetnog RolePlay-a. Zajedničke akcije, međusobna komunikacija i koordinacija doprinose efikasnijem radu i stvaraju realističnije situacije za sve učesnike.
​

3.3 Motivacija članova, disciplina i kvalitetan sistem napredovanja​

Želim izgraditi organizaciju u kojoj će svaki član imati jednake prilike za napredovanje. Unapređenja ne bi zavisila od poznanstava ili ličnih odnosa, već isključivo od aktivnosti, discipline, profesionalnog ponašanja i uloženog truda. Aktivni članovi bili bi nagrađeni pohvalama, bonusima i višim činovima, dok bi se svaki oblik neodgovornog ponašanja rješavao kroz upozorenja i odgovarajuće disciplinske mjere. Također bih radio na stvaranju pozitivne atmosfere unutar organizacije, gdje će se članovi međusobno poštovati, pomagati jedni drugima i zajedno raditi na ostvarivanju zajedničkih ciljeva. Vjerujem da se samo disciplinovanom, organizovanom i motivisanom ekipom može izgraditi SAHP koji će biti prepoznat po profesionalizmu, aktivnosti i kvalitetnom RolePlay-u.

Rankovi:
1. Suspend 48h
2. Suspend 24h
3. Sheriff na obuci
4. Sheriff Kadet I
5. Sheriff Kadet II
6. Sheriff Kadet III
7. Sheriff I
8. Sheriff II
9. Sheriff III
10. Senior Sherif I
11. Senior Sherif II
12. Senior Sheriff III
13.Sheriff Veteran I
14. .Sheriff Veteran II
15. .Sheriff Veteran III
16. S.A.J. Operativac
17. S.A.J. Air Support
18. S.A.J. Senior I
19. S.A.J. Senior II
High staff
20. Mladi inspektor
21. Inspektor
22. Senior inspektor
23. S.A.J. Vetteran
24. Deputy SAJ commander
High command
25. SAJ commander
26. Patrol supervisor
27. SAHP Supervisor
28. Assistant of State Sheriff
29. Deputy State Sheriff
30. State Sheriff

Kodovi:
10-1: Poziv nazad u stanicu, sve jedinice se vraćaju te formiraju vrstu na odredjenom mestu
10-2: Negativno
10-3: Prekid emitovanja na radio
10-4: Potvrdeno/potvrdno
10-5: Ponovite poslednji prenos
10-6: Zanemarite poslednji prenos
10-7: Odjava s dužnosti
10-8: Prijava na dužnost
10-10: Pucnjava
10-12: Situacija sa taocima
10-14: Specijalna uniforma
10-20: Lokacija
10-21: Stanje
10-33: Potrebna podrska na lokaciji
10-99: Situacija resena, vratite se na raniju radnju
Kod A -> Pad igre
Kod B -> Mišić U+F8 cujem te u glavi
Kod C -> Situacija sa Administracijom


Sretno svim ostalim kandidatima.
𝓢 𝓹𝓸š𝓽𝓸𝓿𝓪𝓷𝓳𝓮𝓶, 𝑬𝒎𝒓𝒐 𝑲𝒂𝒓𝒕𝒆𝒛𝒛𝒊​

 

[Bake Fresh]

Pregled aplikacije je u toku...​

 

[Bake Fresh]

Na razmatranju.​

 

[Emro_]

Povlacim.

 

[Bake Fresh]

Odbijeno!
Povuceno!​