Bewerbung als Leader von LifeInvader
Liebes Team, hiermit bewerbe ich mich als Leader von LifeInvader!
ALLGEMEINE INFORMATIONEN:
1. Reallife Name: Salvo
2. Alter: 30
3. Zeitzone: MEZ
4. Durchschnittlich online pro Tag: 10- 14 Stunden
5. Discord Name: Uncle_Sa#8102
6. Nickname: Uncle Sa
7. ID: 50040
ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN
Warum ich Leader dieser speziellen Organisation werden möchte:
Vorerst, um meine Motivation besser nachvollziehen zu können, möchte ich ein wenig Hintergrundinformationen zu meiner Person preisgeben.
Vor ungefähr 10 Monaten begann meine Reise auf Grand RP. Mein erster Job nach der Nationalgarde, war als Angestellter beim Lifeinvader. Beim Lifeinvader konnte ich viele neue Leute kennenlernen, meine ersten Erfahrung auf der Insel machen und mir eine Basis schaffen um mein Leben in Los Santos bestreiten zu können. Der Lifeinvader und die damit verbundene Arbeit hat mir schon immer sehr viel Spaß gemacht und war bis heute eine der schönsten Erfahrungen die ich in Los Santos sammeln durfte.
Nach meiner Ehrenamtlichen Entlassung im März 2022 fing die Neuorientierung an, die mich zur Regierung von Los Santos führte. Nach dem erfolgreichen Bewerbungsgespräch und den absolvierten Einstellungstests, durfte ich mein Amt als Staatsanwalt antreten. Durch die Tätigkeit als Staatsanwalt konnte ich mich mit den verschiedenen Fassetten der Gesetze von Los Santos und dessen Umsetzung im Rollenspiel vertraut machen.
Meine Motivationsgründe, Leader bei Lifeinvader zu werden:
•Die größte Motivation überhaupt, ist es, eine übersichtliche und attraktive Struktur zu schaffen, damit LifeInvader kompetent wächst und an hohem Ansehen gewinnt. Aktuell herrscht, aus eigener Erfahrung sprechend, eine etwas chaotische Struktur, die es Bewerbern und Mitarbeitern nicht einfach und motivierend macht.
•Mit mehr Struktur und wachsendem Ansehen, gewinnen wir natürlich an kompetenten und motivierten Mitarbeitern. Da liegt meine Motivation darin, eine bessere und ansprechende innerbetriebliche Kultur zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen und angemessen professionell kommuniziert wird.
•Darüber hinaus, gefällt mir das redaktionelle Umfeld und freue mich, meine Kompetenz in diesem Staat weiterzutragen und aus Neulingen erstklassige Experten zu machen.
An dieser Stelle ist es mir noch wichtig anzumerken, dass es mir bei dieser verantwortungsvollen Position als Leader nicht um die monetären Vorteile geht.
Meine Vorschläge zur Verbesserung der Rollenspielebene in der Organisation:
Resultierend aus meiner Zeit als Mitarbeiter bei LifeInvader, fällt es mir natürlich nicht schwer, Verbesserungsvorschläge in dieser Organisation zu nennen. Lehnt euch zurück und lasst euch inspirieren:
•Koordination vom Team: jeder Mitarbeiter, hat seinen eigenen Verantwortungsbereich - nichtsdestotrotz wird jeder in der Anzeigenschaltung involviert sein
•Optimierung des Bewerbungsprozesses: es wird einen strukturierten und übersichtlichen Prozess für interessierte Bewerber geben, der zeitnah eine passende Rückmeldung garantiert und unseren Ruf verbessert
•Planung von Events: einmal wöchentlich soll wiederkehrend ein Event stattfinden - alle 2 Wochen dann ein spezielles Event, das mit Einbezug mit anderen Organisationen veranstaltet werden kann. Nicht zu vergessen: diese werden an besonderen Orten stattfinden, um die Gäste anzuziehen und auf Dauer nicht zu langweilen - wie zum Beispiel das Einkaufszentrum
•Präsenz: für eine reibungslose Kommunikation mit allen Bürgern ist es wichtig, dass wir aktive Lifeinvader-MItglieder vor unserem Gebäude platzieren, die für die Kontaktaufnahme verantwortlich sind
•Forbes-Beiträge: wir sollten das Privileg der Forbes nutzen, um stetig aktuelle und relevante Beiträge zu Geschehnissen in Los Santos zu verfassen und veröffentlichen
•Discord: gleiches zu den Forbes-Beiträgen, soll dieses auch auf Discord veröffentlicht werden
•Fame or Shame: die Ausstrahlung der Fame or Shame Sendung wird regelmäßig stattfinden und beworben
•Anzeigenredaktion: die Anzeigenredaktion wird die eingehenden Anzeigen bearbeiten und dafür sorgen, dass der Nachrichtenfluss nicht blockiert wird, sofern es die
Mitarbeiterzahl zulässt. Dabei ist zu bedenken, dass man außerhalb der Kernarbeitszeit ein Schichtsystem einführt, bei der Mitarbeiter während der Kernarbeitszeit freigestellt und dafür in den jeweiligen Schichten eingesetzt werden
Selbstverständlich, ist die Einbringung des gesamten Team in die vorhandene und weitere Planungen und Gestaltung rund um den Lifeinvader unabdingbar und gewünscht.
Ich hoffe, euch hat meine Bewerbung gefallen und ich freue mich sehr, auf eure Rückmeldung! Bei Fragen, könnt ihr mich jederzeit kontaktieren.
Euer Uncle Sa
