- Joined
- Aug 22, 2022
- Messages
- 14
Hallo,
anbei erhalten Sie meine ausführlichen Bewerbungsunterlagen, die teilweise als verlinkte Dokumente zur Verfügung stehen.
Mit freundlichen Grüßen
Pik Wang
Als Leader des Emergency Medical Services (kurz EMS genannt) im Staate San Andreas
Als einer der dienstältesten Mediziner mit über 8 Monaten (siehe Lebenslauf) möchte ich das EMS weiterführen. Dabei setze ich auf Kontinuität des bisher Erreichten und eine weitere Optimierung der Strukturen und Services nach dem Motto
Stärken stärken und Schwächen schwächen.
Das EMS sollte ohne große Unterbrechung einfach weiter arbeiten können, weil wir uns als Mediziner den Bürgern gegenüber verpflichtet haben zu helfen.
Das EMS ist im Staate San Andreas eine der wichtigsten und zentralen Institutionen. Sie ist für alle Einwohner und Familien, Gangs oder staatlichen Organisationen gleichermaßen aktiv.
Aktuell wird dies aber so nicht wahrgenommen. Viele Personen haben keinen Respekt vor der Arbeit der Mediziner und sehen uns nur als Bezugsquelle für Medi-Kits.
Alle Mitarbeiter des EMS sollen durch eine qualifizierte Ausbildung, die für einen abwechslungsreichen Dienst notwendig ist, viel mit anderen Bürgern interagieren.
Neben der Interaktion von Bürgern und Mitarbeitern wird vor allem auf eine bessere und erweiterte Zusammenarbeit mit allen Organisationen gesetzt, um einfach mehr Interaktionsmöglichkeiten zu generieren.
Dazu wird sich das EMS breit aufstellen und sein bisheriges Angebot von Dienstleistung erweitern.
Weitere Einzelheiten sind im Konzept erörtert.
Einige ehemalige Mitarbeiter würden gerne wieder als Mediziner arbeiten. Zudem besteht eine breite Zustimmung bei vielen Mitarbeitern an meiner Bewerbung. In gemeinsamer Absprache können die folgenden Mitarbeiter die Leitung übernehmen.
Lilo Muerte, (ID: 37639) aktuell Rang 28 HR-Manager
Steven Morel, (ID: 25695) zuletzt Rang 28 HR-Manager
Erik Sullivan, (ID: 37352) zuletzt Rang 22 Head of Surgery
Für weitere wichtige nachfolgende Positionen, zum Beispiel Abteilungsleiter, werden aktuell Gespräche geführt.
Die folgende Tabelle stellt die neue Leitung dar. Die Führung besteht aus den Rängen 29 und 30. Die Leitungsebene umfasst die Führung und die Ränge 27 und 28. Der Rang 27 ist unbesetzt.
Ja, seit vielen Jahren habe ich in diversen Games in Clans gespielt. Teilweise war ich mit in der Führungsebene der Clans und habe als Administrator Teamspeakserver, Foren oder Homepages betreut. Darüber hinaus war ich auch als Administrator einiger Spiele tätig.
Ich habe die Regeln gelesen und stimme diesen zu.
Anlagen:
Diese Bewerbung
Konzept
Lebensläufe
anbei erhalten Sie meine ausführlichen Bewerbungsunterlagen, die teilweise als verlinkte Dokumente zur Verfügung stehen.
Mit freundlichen Grüßen
Pik Wang
Bewerbung als EMS-Leader
Allgemeine Informationen
| 1. Reallife Name: | Andreas |
| 2. Alter: | 40+ |
| 3. Zeitzone: | MEZ (CET) |
| 4. Durchschnittliche Onlinezeiten in Stunden: | täglich mindestens 4 Stunden. (aktuell eher 6 Stunden aktive Spielzeit) |
| 5. Discordname: | Pik_As#8239 |
| 6. Eure ID von Server 4: | 34020 |
| 7. Level: | 61 |
| 8. Eure ID auf den anderen Grand Servern (Schreibt jeweils den Server dazu): | 54293 (Server 2) allerdings seit Monaten inaktiv. |
Zusätzliche Informationen
1. Für welche Organisation bewerben Sie sich als Leader?
Als Leader des Emergency Medical Services (kurz EMS genannt) im Staate San Andreas
2. Warum wollen Sie Leader dieser speziellen Organisation werden?
Als einer der dienstältesten Mediziner mit über 8 Monaten (siehe Lebenslauf) möchte ich das EMS weiterführen. Dabei setze ich auf Kontinuität des bisher Erreichten und eine weitere Optimierung der Strukturen und Services nach dem Motto
Stärken stärken und Schwächen schwächen.
Das EMS sollte ohne große Unterbrechung einfach weiter arbeiten können, weil wir uns als Mediziner den Bürgern gegenüber verpflichtet haben zu helfen.
3. Welche Vorschläge zur Verbesserung des Roleplays trägt Ihre Organisation, welches Ziel streben Sie an?
Das EMS ist im Staate San Andreas eine der wichtigsten und zentralen Institutionen. Sie ist für alle Einwohner und Familien, Gangs oder staatlichen Organisationen gleichermaßen aktiv.
Aktuell wird dies aber so nicht wahrgenommen. Viele Personen haben keinen Respekt vor der Arbeit der Mediziner und sehen uns nur als Bezugsquelle für Medi-Kits.
Alle Mitarbeiter des EMS sollen durch eine qualifizierte Ausbildung, die für einen abwechslungsreichen Dienst notwendig ist, viel mit anderen Bürgern interagieren.
Neben der Interaktion von Bürgern und Mitarbeitern wird vor allem auf eine bessere und erweiterte Zusammenarbeit mit allen Organisationen gesetzt, um einfach mehr Interaktionsmöglichkeiten zu generieren.
Dazu wird sich das EMS breit aufstellen und sein bisheriges Angebot von Dienstleistung erweitern.
Weitere Einzelheiten sind im Konzept erörtert.
4. Existieren bereits Personen, die mit einem höheren Rang eingeladen werden? (Stellvertreter/in oder niedriger - bitte alle benennen!)
Einige ehemalige Mitarbeiter würden gerne wieder als Mediziner arbeiten. Zudem besteht eine breite Zustimmung bei vielen Mitarbeitern an meiner Bewerbung. In gemeinsamer Absprache können die folgenden Mitarbeiter die Leitung übernehmen.
Lilo Muerte, (ID: 37639) aktuell Rang 28 HR-Manager
Steven Morel, (ID: 25695) zuletzt Rang 28 HR-Manager
Erik Sullivan, (ID: 37352) zuletzt Rang 22 Head of Surgery
Für weitere wichtige nachfolgende Positionen, zum Beispiel Abteilungsleiter, werden aktuell Gespräche geführt.
5. Wie lauten die Namen der Führungsebene und deren Positionen/Ränge?
Die folgende Tabelle stellt die neue Leitung dar. Die Führung besteht aus den Rängen 29 und 30. Die Leitungsebene umfasst die Führung und die Ränge 27 und 28. Der Rang 27 ist unbesetzt.
| Rang | Mitarbeiter | Funktion / Aufgaben |
| 30 Medical Director | Pik Wang | Leader |
| 29 Deputy Medical Director | Steven Morel | Stellvertreter des Leaders |
| 28 HR-Manager | Lilo Muerte Erik Sullivan | Human Ressourcen |
| 27 Assistant HR-Manager | unbesetzt | Human Ressourcen |
6. Haben Sie bereits Erfahrung mit der Gestaltung und Pflegen eines Forumsbereiches?
Ja, seit vielen Jahren habe ich in diversen Games in Clans gespielt. Teilweise war ich mit in der Führungsebene der Clans und habe als Administrator Teamspeakserver, Foren oder Homepages betreut. Darüber hinaus war ich auch als Administrator einiger Spiele tätig.
7. Haben Sie die Regeln für Leader gelesen und stimmen diesen zu?
Ich habe die Regeln gelesen und stimme diesen zu.
Anlagen:
Diese Bewerbung
Konzept
Lebensläufe
