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- May 29, 2023
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Bewerbung zum Leader des LSPDs | 52910
OOC Informationen:
1. Reallife-Name: Anel
2. Alter: 17
3. Discord: Arko (darkarko)
4. Wie lange spielst du schon auf Grand: seit 10.04.2023
5. Durchschnittlich online pro Tag: 3-4h, WH 3-10h
IC Information:
6. Name + ID von Server 4: Dr. Jens Jaeger | ID: 52910
7. Level: 26
8. ID(s) von anderen Grand Servern: Nicht vorhanden
Zusätzliche Informationen:
1. Für welche Organisation bewirbst du dich als Leader ?
- Ich bewerbe mich zum Leader des LSPDs.
2.Warum möchtest du Leader dieser speziellen Organisation werden ?
Der Beginn meiner Reise in diesem Staat begann im LSPD. Dort traf ich die ersten Kollegen und Freunde, weswegen ich das LSPD als eine Art Zuhause sehe. In allen anderen Reisen, auf der Suche nach etwas Neuem, schlug mich mein Weg immer wieder zum LSPD zurück, weswegen ich mich genau jetzt auch wieder drauf bewerbe.
Nach all meinen Posten, die ich bisher ersteigen durfte, von Mitarbeiter zu Unit Leader und nun zum Stellvertreter einer Organisation, möchte ich den letzten Schritt wagen, und diese Karriere vollenden als eigener Leiter einer Organisation.
Ich möchte das familiäre Gefühl zurückbringen, welches ich vor rund 8 Monaten hatte und möchte dies auch jedem zurückgeben.
3. Welche Vorschläge zur Verbesserung des Roleplays trägt deine Organisation bei, welches Ziel strebst du an?
Da in letzter Zeit viel zu wenig auf der staatlichen Seite passierte, möchte ich nun der “Vorreiter” sein, der mal etwas Neues probiert.
Authentizität: In den letzten Monaten war das LSPD nicht die gern gesehene Organisation im Staat, was nicht sensationell ist, da sie zu einer der bekanntesten und zentralsten Orgas auf der Insel gehört. Dies möchte ich ändern, um die Reputation der Zentralen Polizei wieder zu steigern.
Ermittlungs-Roleplay: Das LSPD ist eine der wenigen Organisationen, welche weniger und schlecht ermitteln können als die anderen und das möchte ich auch verbessern.
Presse/Einsatz-Berichte: Etwas Neues, was ich einführen möchte, sind Presse- beziehungsweise Einsatzberichte über Razzien, Stopp des Drogenhandels, größere Konfiszierungen etc… . Diese sollen veröffentlicht werden, um mehr den Bürger:innen zu zeigen, was das LSPD erreicht hat, um die Kriminalität zu senken. In diesen Berichten werden natürlich nicht geheime Informationen weitergegeben, sondern nur oberflächlich über den Einsatz.
Strukturiert: Das LSPD soll eine klare Struktur besitzen, die jeder erkennt und wertschätzt. Dies soll nicht nur bei der Ranghierarchie vorhanden sein, sondern auch überall im PD, sprich in den Units, Dokumenten, Events etc…
Interne Events: Um die Teamfähigkeit und Arbeitsmoral im LSPD zu stärken, möchte ich interne Events veranstalten, wo die Mitarbeiter/innen lernen miteinander und füreinander sein sollen und nicht gegen/übereinander.
4. Wie lauten die Namen der Stellvertreter (Vize) ?
- Veronica Strauss| 53601 (aktuell MG13 - Vize)
- Sero Morales | 18859 (aktuell NG - Vize)
Ja, das habe ich.
6. Hast du die Regeln für Leader gelesen und stimmst diesen zu?
Ja, ich stimme diesen auch zu.
7. Dein Konzept der Organisation:
§1 Ranghierarchie; Rang Beschreibung; Organigramm & Aufstiegsweg
| Rang | Rangname | Rangbeschreibung |
|---|---|---|
| Direktion | ||
| 30 | Chief of Police | Leiter der Organisation |
| 29 | Deputy Chief of Police | Stv. Leiter der Organisation |
| 28 | Executive Chief of Police | Ass. Leiter der Organisation |
| Führungsebene | ||
| 27 | Chief Secretary | Rechte Hand der Direktion, Sekretär des LSPDs |
| 26 | Management Chief | Leiter der Personalabteilung & Detective Bureaus |
| 25 | Captain of D.S.U. | Leiter des Departments of Special Units |
| 24 | Captain of CND | Leiter des Criminal Narcotics Departments |
| 23 | Captain of P.F. | Leiter der Patrol Forece |
| Highrank ebene | ||
| 22 | [Perso] Executive Manager | Highrank in der Perso |
| 21 | [D.S.U.] Operator | Highrank in der D.S.U. |
| 20 | [CND] Elite Officer | Highrank in der CND |
| 19 | Master Detective | Highrank im D.B. |
| Beamtenebene | ||
| 17 | Corporal | Highrank in der P.F. |
| 16 | [Perso] Manager | Höherer Dienstgrad in der Personalabteilung |
| 15 | [D.S.U.] Major | Höherer Dienstgrad in der D.S.U. |
| 14 | [CND] Investigator | Höherer Dienstgrad in der CND |
| 13 | Detective II | Höherer Dienstgrad in der D.B. |
| 12 | Officer in Honor | Spezialrang im LSPD |
| 11 | [Perso] Associate | Einstiegsrang in der Personalabteilung |
| 10 | [D.S.U.] Trooper | Einstiegsrang in die D.S.U. |
| 9 | [CND] Recruit | Einstiegsrang in der CND |
| 8 | Sergeant | Höherer Dienstgrad in der P.F. |
| 7 | Detective I | Einstiegsrang im D.B. |
| 6 | Supervising Officer | Leitender Officer |
| 5 | Officer II | Zweiter Officer Grad |
| 4 | Officer I | Erster Officer Grad |
| 3 | Rookie | Neuling im LSPD |
| 2 | Tow Truck Mechanic | Abschleppdienst |
| 1 | Suspended | Suspendiert |
§1.2 Organigramm
§1.4 Aufstiegsweg
Aufstiegsweg im Los Santos Police Department:
-> Suspended
- Bewerbungsprozess gemeistert
- Grundeinweisung erhalten
- Utensilien vorhanden (Waffenschein, Führerschein etc…)
- Beförderung auf Rookie
-> Rookie
- AGA abgeschlossen (Allgemeine-Grundausbildung)
- AGA Prüfung absolviert
- Beförderung auf Officer I
-> Officer I
- Gute Leistung & Arbeit
- Beförderung auf Officer II & Supervising Officer
-> Supervising Officer
Department beitritt zugelassen
-> Rang 6 - 21
- Auffallen, gute Arbeit leisten etc.
-> Rang 22 - 27 (Führungsebene)
- Durch Bewerbungen
- Vom COP/Leitungsebene ernannt
-> Rang 27 - 29 (Leitungsebene/Direktionsebene)
- Vom Leader
§2 Departments
I. Direktion
Die Direktion ist das leitende Organ der Organisation. Sie bestimmen über größere Änderungen in ihrer Organisation und nehmen am Kongress teil.
Ihre Aufgaben sind:
- Führungspersonal beschaffen
- Dokumente für die Orga erschaffen
- Ordnung und Struktur halten
II. Führungsebene
Die Führungsebene ist für das jeweilige Department bzw. Office zuständig. Sie arbeiten mit Ihren Unit Beamten zusammen und sind die ersten Ansprechpartner, bevor es zur Direktion weitergeht.
Ihre Aufgaben sind:
- Ordnung & Struktur in der Unit beibehalten
- Vorzeige Beamten für Ihre Abteilung
- Probleme zu klären
III. Department of Special Units
Das DSU Team ist eines der wichtigsten Departments im Staate San Andreas. Sie sind spezialisierte Einsatzkräfte für Terrorismus im Lande.
Ihre Aufgaben sind:
- Haftbefehle jagen
- Terrorismusbekämpfung
- Geiselrettungen
- Verdeckte Operationen
IV. Criminal Narcotics Department
Das CND ist eine ermittelnde Abteilung, die sich speziell auf Gangs und Familie Kriminalität fokussiert. Ebenfalls überwachen Sie den Drogen und den illegalen Handel im Staat.
Ihre Aufgaben sind:
- Ermittlungen gegen Gangs/Familien
- Verdeckte Operationen
- Stoppung des illegalen Drogen/Betäubungsmittel handel
V. Patrol Force
Die SSP ist speziell für die öffentliche Sicherheit im Staate und sorgt sich für die Bürger und ihr Interesse an Unfällen. Bei Dispatches ist die SSP Vorort und versucht immer zu helfen.
Ihre Aufgaben sind:
- Streifen Patrouillen
- Dispatches von hilflosen Bürger:innen
- Öffentliche Sicherheit
VI. Personalabteilung:
Die Perso des LSPDs ist eines der wichtigsten Departments die es gibt. Sie ist für den großen Teil der Beamten wichtig und managen einiges im Hintergrund.
Ihre Aufgaben sind:
- Rekrutierungen
- Ausbildungen
- Prüfungen
- Dokumente & Dokumentenpflege
VII. Detective Bureau
Das Detective Bureau ist zuständig für Beamte:innen, die intern verdächtigt auf Korruption sind. Sie ermitteln und verhängen Sanktionen oder Kündigungen.
Ihre Aufgaben sind:
- Ermittlungen
- Sanktionieren von korrupten Beamte:innen
VIII. Towing Service
Die Haupttätigkeit des Towing Services ist es, Falschparker zu finden, abzuschleppen und ein Bußgeld auszustellen. Sie sichern die Straßen von San Andreas im Rahmen der Straßenverkehrsordnung.
Ihre Aufgaben sind:
- Abschleppen
§3 Aus- & Weiterbildungen
§3.1 Ausbildung
Grundeinweisung:
Die Grundeinweisung erhält jeder Neuling im LSPD. Ihnen werden das Gebäude, die Kleiderordnung, der Fuhrpark etc. gezeigt.
Taktikschulung:
Diese Schulung ist für die Aufgaben der LSPD Beamten im täglichen Gebrauch. Hier werden Personen/Verkehrs Kontrollen vorgezeigt und geübt, weiterhin werden taktiken gezeigt welche bei Stürmungen oder Razzien vom Vorteil sind
Funkschulung:
Bei dieser Schulung werden die Grundlagen des Funkens beigebracht. Diese brauchen die Officer, da sich rund um die Uhr ihr Funkgerät benutzen müssen, sei es Intern oder im Department Funk.
Rechtskundenschulung:
Hier werden dem Officer die allgemeinen Rechte eines Tatverdächtigen vorgestellt und die Rechte des jeweiligen Beamten, da er diese im Alltäglichen braucht. Ebenfalls wird ein neuer Teil etabliert, welcher den Beamten nur vom Vorteil kommt.
Allgemeine Grundausbildungsprüfung:
Diese Prüfung beinhaltet den Stoff aller Ausbildungen/Module und wird von der Direktion/Personalabteilung mit dem jeweiligen Beamten durchgeführt.
§3.2 Weiterbildungen
Einsatzleitung & Verhandlungsführung:
Diese Schulung erfahren nur Beamte, die in den Bereich STARS oder CND gehen. Dort wird ihnen alles über die Verhandlung und die Leitung bei einer Geiselnahme gezeigt.
Detective Weiterbildung:
Das Detective Bureau bekommt ebenfalls eine eigene Weiterbildung und Prüfung, da diese auch entscheiden, ob es eine Sanktion/Kündigung verhängt wird oder nicht.
Flugschulung:
Die Flugschulung dient dem Officern dazu, die Helis im LSPD zu fliegen. Diese Schulung erfolgt nur auf Anfrage des Beamten und ist keine Hauptschulung.
§4 Bewerbungskriterien & Bewerbungsprozess
§4.1 Bewertungskriterien:
- Visum 5
- 2 Wochen Straffrei
- Führerschein + Waffenschein
- Keine Gesichts/Hand-tattoos
- Make Up nur hälfte erlaubt
§4.2 Bewertungsprozess:
- Vorstellungsrunde
- Fragen zu den aktuellen Gesetzen
- Fallbeispiele
- Ortskunde
§5 Events
- Bank
- Flugzeugträger
- SG-Stürmung
- Informant 1/2 & 2/2
- Shoprobs
- Ammurobs
- Unsere Global Events
- U Boot
- Fort Zancudo Raids
- Eigene Global Events
§6 Dokumente
- Direktionsblatt
- Leitstellenblatt/Dienstblatt
- Perso - Dienstblatt
- Ausbildungsblätter
3.1.2 Taktikschulung
3.1.3 Rechtskundenschulung
3.1.4 Funkschulung
3.1.5 EL & VF Schulung (für D.S.U. & C.N.D
3.1.6 D. Bureau Weiterbildung
3.1.7 Flugschulung
- Sanktionsblätter
- AGA-Prüfung
- Antrag auf Waffenfreigabe
- Leitfaden
4.2 D.S.U. - Leitfaden
4.3 CND - Leitfaden
4.4 PF - Leitfaden
4.5 D. Bureau - Leitfaden
- Ermittlungen
5.2 Gang/Familien-Ermittlungsakten
Hiermit wünschen wir noch einen schönen Tag !
Stv. Gouverneur | 52910
Dr. Jens Jaeger
Dr. Jens Jaeger
