Allgemeine Informationen
1. Reallife Name: Maik
2. Alter: 28
3. Zeitzone: Berlin
4. Durchschnittliche Onlinezeiten in Stunden: 2-4
5. Discordname: Maiko#9692
6. Eure ID 78857
Zusätzliche Informationen
1. Für welche Organisation bewerben Sie sich als Leader?
SAHP
2. Warum wollen Sie Leader dieser speziellen Organisation werden?
Ich möchte eine SAHP aufbauen die Bestand hat , gutes Ansehen genießt und trotzdem in der Lage ist geltendes Recht durchzusetzen und für Ordnung auf der Insel sorgt;
3. Welche Vorschläge zur Verbesserung des Roleplays trägt Ihre Organisation, welches Ziel streben Sie an?
Strukturiertes Modell der Zusammenarbeit, 4 Augen -Prinzip, Entfaltungsmöglichkeiten, trotz wahrer der Gesetze mit Objektivität , Verhältnismäßig begegnen, nicht nur stupides Abarbeiten der Aufträge, Situationen sollen erlebbar bleiben;
4. Existieren bereits Personen die mit einem höheren Rang eingeladen werden? (Stellvertreter/in oder niedriger - bitte alle benennen!)
Nein
5. Wie lauten die Namen der Führungsebene und deren Positionen/Ränge?
(Siehe Anhang)
6. Haben Sie bereits Erfahrung mit der Gestaltung und Pflegen eines Forumsbereiches?
im D-Funk.
7. Haben Sie die Regeln für Leader gelesen und stimmen diesen zu?
JA!
Konzept
1.0 Aufbau Hierarchie
1.1 Die Kommandierenden Strukturen sollen demokratisch sein. Die Organisation soll nach dem 4 Augen Prinzip permanent kontrolliert und ggf. überarbeitet werden, das soll das Risiko der Korruption minimieren.
2.0 Aufgaben und Rollen
Leitung (General)
2.1 HP/L Leitung, verantwortlich für die Aufrechterhaltung der Ordnung in der Organisation, Wahrung der gültigen Rechte im Staat; Geschäftsverwaltung strategische Ausrichtung des SAHP; aussprechen von Sanktionen. Bei verdacht auf Korruption Zusammenarbeit mit dem FIB.
Stab Geschäftsleitung (Captain) i.V. General
2.1.1 HP/I Inneres - Sicherung der Disziplin in der Organisation, Korruptionsprävention , Organisationsplanung; undercover Einsätze, Sanktionskonzept; Ausbildungskonzept;
2.1.2 HP/C Crime - Strafverfolgung, Mord, Raub, Körperverletzung, Organisationsplanung, Konzept ; Eventplanung;
2.1.3 HP/R Road - Strafverfolgung, Körperverletzung, mobile Streifen, Aufrechterhaltung der STVO / Schlepper; Organisationsplanung und Konzept; Eventplanung;
Abt. Leiter (Leutnant) i.V. Captain
2.2.1 R/L Leitstelle - Einteilung, Steuerung der Streifen, Notruf, Koordination der Einsatzorte und Einheiten;
2.2.2 C/L Einsatzleitung, Koordination der Einsatzorte; Verhandlungen bei Geiselnahme;
2.2.3 I/L Innere Angelegenheiten, Verhandlungen bei Geiselnahme, Ausbildungsleitung, vergabe von Sanktionen; Koordination der Einsatzorte;
2.2.4 SWAT Events und schwere Einsatztruppe, Einsatz bei Bedarf;
Mannschaftsdienstgrade aller Abteilungen:
Sergeant (abgeschlossener Officer) i.V. Leutnant - kennt alle Abteilungen und beherrscht die geltenden Gesetze
Officer (abgeschlossener Master Trooper), kann innerhalb der Mannschaft leiten kennt sicher die geltenden Gesetze;
Master Trooper (abgeschlossene Grundausbildung) kann selbstständig und sicher Streife, Funk, Schleppen, beherrscht die STVO und kennt die Gesetze;
Trooper (Grundausbildung)
Die SAHP ist eine wichtige Organisation im Staat und darf nicht lange unbesetzt und inaktiv bleiben.
Unsere Abteilungen arbeiten Hand in Hand und koordinieren die Organisation selbstständig in den Abteilungen aber gemeinsam in der Organisation. In regelmäßigen Gesprächen werden die Ziele immer wieder überprüft und angepasst. Unsere SWAT Einheit besteht Abt-übergreifend zunächst aus LV2 / LV3 Schützen, arbeitet professionell und leise und hat nur einen Auftrag, - das ausschalten von Tätern.
Unsere HP-R sorgt in erster Linie für Ordnung auf den Straßen im Staat und ist eine der wichtigsten Einheit. Sie leitet professionell die Einteilung der zur Verfügung stehenden Einheiten und überwacht die Ausgewogenheit zwischen Einsatz und Reserve. Mit fundierter Erfahrung leitet sie geeignete Maßnahmen ab um im Notfall auch die SWAT Einheit besetzen zu können.
Unsere HP/C ist unser taktisches Team welches immer professionell fundiert schnelle Entscheidungen trifft und umsetzt. Das Team besitzt Verhandlungsgeschick und das Ziel ist Täter zu inhaftieren und nicht zu eliminieren.
Unsere HP/I unterliegt der Geheimhaltung.
Beste Grüße
IC: Klaus Heissler
1. Reallife Name: Maik
2. Alter: 28
3. Zeitzone: Berlin
4. Durchschnittliche Onlinezeiten in Stunden: 2-4
5. Discordname: Maiko#9692
6. Eure ID 78857
Zusätzliche Informationen
1. Für welche Organisation bewerben Sie sich als Leader?
SAHP
2. Warum wollen Sie Leader dieser speziellen Organisation werden?
Ich möchte eine SAHP aufbauen die Bestand hat , gutes Ansehen genießt und trotzdem in der Lage ist geltendes Recht durchzusetzen und für Ordnung auf der Insel sorgt;
3. Welche Vorschläge zur Verbesserung des Roleplays trägt Ihre Organisation, welches Ziel streben Sie an?
Strukturiertes Modell der Zusammenarbeit, 4 Augen -Prinzip, Entfaltungsmöglichkeiten, trotz wahrer der Gesetze mit Objektivität , Verhältnismäßig begegnen, nicht nur stupides Abarbeiten der Aufträge, Situationen sollen erlebbar bleiben;
4. Existieren bereits Personen die mit einem höheren Rang eingeladen werden? (Stellvertreter/in oder niedriger - bitte alle benennen!)
Nein
5. Wie lauten die Namen der Führungsebene und deren Positionen/Ränge?
(Siehe Anhang)
6. Haben Sie bereits Erfahrung mit der Gestaltung und Pflegen eines Forumsbereiches?
im D-Funk.
7. Haben Sie die Regeln für Leader gelesen und stimmen diesen zu?
JA!
Konzept
1.0 Aufbau Hierarchie
1.1 Die Kommandierenden Strukturen sollen demokratisch sein. Die Organisation soll nach dem 4 Augen Prinzip permanent kontrolliert und ggf. überarbeitet werden, das soll das Risiko der Korruption minimieren.
2.0 Aufgaben und Rollen
Leitung (General)
2.1 HP/L Leitung, verantwortlich für die Aufrechterhaltung der Ordnung in der Organisation, Wahrung der gültigen Rechte im Staat; Geschäftsverwaltung strategische Ausrichtung des SAHP; aussprechen von Sanktionen. Bei verdacht auf Korruption Zusammenarbeit mit dem FIB.
Stab Geschäftsleitung (Captain) i.V. General
2.1.1 HP/I Inneres - Sicherung der Disziplin in der Organisation, Korruptionsprävention , Organisationsplanung; undercover Einsätze, Sanktionskonzept; Ausbildungskonzept;
2.1.2 HP/C Crime - Strafverfolgung, Mord, Raub, Körperverletzung, Organisationsplanung, Konzept ; Eventplanung;
2.1.3 HP/R Road - Strafverfolgung, Körperverletzung, mobile Streifen, Aufrechterhaltung der STVO / Schlepper; Organisationsplanung und Konzept; Eventplanung;
Abt. Leiter (Leutnant) i.V. Captain
2.2.1 R/L Leitstelle - Einteilung, Steuerung der Streifen, Notruf, Koordination der Einsatzorte und Einheiten;
2.2.2 C/L Einsatzleitung, Koordination der Einsatzorte; Verhandlungen bei Geiselnahme;
2.2.3 I/L Innere Angelegenheiten, Verhandlungen bei Geiselnahme, Ausbildungsleitung, vergabe von Sanktionen; Koordination der Einsatzorte;
2.2.4 SWAT Events und schwere Einsatztruppe, Einsatz bei Bedarf;
Mannschaftsdienstgrade aller Abteilungen:
Sergeant (abgeschlossener Officer) i.V. Leutnant - kennt alle Abteilungen und beherrscht die geltenden Gesetze
Officer (abgeschlossener Master Trooper), kann innerhalb der Mannschaft leiten kennt sicher die geltenden Gesetze;
Master Trooper (abgeschlossene Grundausbildung) kann selbstständig und sicher Streife, Funk, Schleppen, beherrscht die STVO und kennt die Gesetze;
Trooper (Grundausbildung)
Die SAHP ist eine wichtige Organisation im Staat und darf nicht lange unbesetzt und inaktiv bleiben.
Unsere Abteilungen arbeiten Hand in Hand und koordinieren die Organisation selbstständig in den Abteilungen aber gemeinsam in der Organisation. In regelmäßigen Gesprächen werden die Ziele immer wieder überprüft und angepasst. Unsere SWAT Einheit besteht Abt-übergreifend zunächst aus LV2 / LV3 Schützen, arbeitet professionell und leise und hat nur einen Auftrag, - das ausschalten von Tätern.
Unsere HP-R sorgt in erster Linie für Ordnung auf den Straßen im Staat und ist eine der wichtigsten Einheit. Sie leitet professionell die Einteilung der zur Verfügung stehenden Einheiten und überwacht die Ausgewogenheit zwischen Einsatz und Reserve. Mit fundierter Erfahrung leitet sie geeignete Maßnahmen ab um im Notfall auch die SWAT Einheit besetzen zu können.
Unsere HP/C ist unser taktisches Team welches immer professionell fundiert schnelle Entscheidungen trifft und umsetzt. Das Team besitzt Verhandlungsgeschick und das Ziel ist Täter zu inhaftieren und nicht zu eliminieren.
Unsere HP/I unterliegt der Geheimhaltung.
Beste Grüße
IC: Klaus Heissler
