- Joined
- Nov 30, 2024
- Messages
- 19
1. Vaše ime IRL: Aleksa
2. Vaše godine: 21
3. Vremenska zona: GMT +1
4. Prosjek online po danu: 6-8h
5. Vaš Discord: jedanjelexa2024
6. Vaše ingame ime: Aleksa Salamanca
7. Vaš ID: 29270
1. Lider za..... Emergency Medical Service (EMS)
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje):
Želja za uspehom mandata
- Svedoci smo nečeg nesvakidašnjeg poslednjih meseci, gde EMS nije uspevao da se održi pod raznim vodjstvima, ali je vreme da se to promeni. Ja kao kandidat za lidera EMS obećavam ravnopravno vodjstvo, borbu protiv korupciju, i nefavorizovanje pojedinaca, svi bi se podjednako tretirali i podjednako bi imali šansu za napretkom.
Ljubav prema EMS-u
- Zbog svoje strasti prema organizaciji, vođenju tima i pružanju maskimalno dobrog RP iskustva, mislim da bih bio odličan novi lider EMS-a. Smatram da imam potrebne liderske veštine, sposobnost da motivišem i obučavam tim, kao i želju da stvorim profesionalno i kohezivno okruženje, kao što je nekada i bilo. Moja ambicija je postaviti temelje za razvoj tima koji će biti prepoznatljiv po svojoj stručnosti, timskom duhu i posvećenosti.
Posvećenost
- Biti lider jedne organizacije znači posvetiti se maksimalno jednom cilju, a to znači oprostiti se familije i ostalih RP zadovoljstava kako bi se posvetio jednog organizaciji, za šta je malo ljudi spremno na to, ali ja jesam. Samim tim, maksimalno sam motivisan da svo svoje vreme posvetim unapređivanju sistema i brizi o zaposlenima u EMS službi.
3. Vaš savet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
3.1. Prevoz lekova:
- Lab akcije bi se održavale svakodnevno, gde bi svaki EMS radnik koji učestvuje dobio bonus.
3.2. Bonusi
- Svakodnevni bonusi za najaktivnije i najistaknutije članove EMS-a.
- Nedeljni bonusi za najaktivnije i najistaknutije članove EMS-a.
3.3. Pooštren kriterijum za ulazak u EMS
Kriterijum bi izgledao ovako:
1. Minimum 15 godina ooc
2. Čist dosije
3. 8 godina IC
5. Bez ikakvih tetovaža
3.4. Sandy Shores
- Sandy Shores, kao druga bolnica, bi od sada imala ljudstvo na šalteru, smena bi trajala od 16-22h.
3.5. Regrutacije
- Regrutacije bi bile na svaka dva dana, ukoliko postoji potreba za time, takođe bi bile u fiksno vreme, kako bi građanstvo znalo kada može da očekuje regrutaciju i da shodno tome bolje ogranizuje svoje vreme.
3.6. Borba protiv korupcije
- U saradnji sa državnim organizacijama FIB i GOV, svakodnevno bismo tajno testirali pravednost i nekorumpiranost naših medicinskih radnika.
3.7. Češće provere zdravlja
- Provere zdravlja bi bile svakodnevne, gde bi svaki dan druga organizacija bila pregledana.
3.8. Jedinstveni sistem obuke
- Uveo bih novi sistem obuke, gde se ne bi držala obuka pojedincima kao do sada, već bi nakon odgledanih videa obuke koji su snimljeni i okaceni, kandidati bili ispitani detaljno.
3.9. Novi sistem činova
1. Odsustvo
2. Suspend
3. Pod istragom
--EMS--
4. Medicinski volonter
5. Student medicine
6. Doktor na obuci
7. Medicinska sestra
8. Medicinski brat (u zavisnosti od pola)
9. Medicinski tehničar
10. Farmaceut
11. Pedijatar
12. Doktor medicine
13. Doktor stomatologije
14. Asistent hirurga
15. Hirurg
16. Psiholog
17. Psihijatar
18. Hirurg
19. Šef hirurgije
20. Koordinator medicinskih timova
--HS--
21. Šef odeljenja
22. Komandant hitne pomoći
23. Profesor medicine (Ispitivač)
24. Zamenik šefa smene
25. Šef smene
--HC--
26. Zamenik direktora bolnice
27. Assistent direktora
28. Sekretar direktora
29. Zamenik direktora
30. Direktor bolnice
2. Vaše godine: 21
3. Vremenska zona: GMT +1
4. Prosjek online po danu: 6-8h
5. Vaš Discord: jedanjelexa2024
6. Vaše ingame ime: Aleksa Salamanca
7. Vaš ID: 29270
1. Lider za..... Emergency Medical Service (EMS)
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje):
Želja za uspehom mandata
- Svedoci smo nečeg nesvakidašnjeg poslednjih meseci, gde EMS nije uspevao da se održi pod raznim vodjstvima, ali je vreme da se to promeni. Ja kao kandidat za lidera EMS obećavam ravnopravno vodjstvo, borbu protiv korupciju, i nefavorizovanje pojedinaca, svi bi se podjednako tretirali i podjednako bi imali šansu za napretkom.
Ljubav prema EMS-u
- Zbog svoje strasti prema organizaciji, vođenju tima i pružanju maskimalno dobrog RP iskustva, mislim da bih bio odličan novi lider EMS-a. Smatram da imam potrebne liderske veštine, sposobnost da motivišem i obučavam tim, kao i želju da stvorim profesionalno i kohezivno okruženje, kao što je nekada i bilo. Moja ambicija je postaviti temelje za razvoj tima koji će biti prepoznatljiv po svojoj stručnosti, timskom duhu i posvećenosti.
Posvećenost
- Biti lider jedne organizacije znači posvetiti se maksimalno jednom cilju, a to znači oprostiti se familije i ostalih RP zadovoljstava kako bi se posvetio jednog organizaciji, za šta je malo ljudi spremno na to, ali ja jesam. Samim tim, maksimalno sam motivisan da svo svoje vreme posvetim unapređivanju sistema i brizi o zaposlenima u EMS službi.
3. Vaš savet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
3.1. Prevoz lekova:
- Lab akcije bi se održavale svakodnevno, gde bi svaki EMS radnik koji učestvuje dobio bonus.
3.2. Bonusi
- Svakodnevni bonusi za najaktivnije i najistaknutije članove EMS-a.
- Nedeljni bonusi za najaktivnije i najistaknutije članove EMS-a.
3.3. Pooštren kriterijum za ulazak u EMS
Kriterijum bi izgledao ovako:
1. Minimum 15 godina ooc
2. Čist dosije
3. 8 godina IC
5. Bez ikakvih tetovaža
3.4. Sandy Shores
- Sandy Shores, kao druga bolnica, bi od sada imala ljudstvo na šalteru, smena bi trajala od 16-22h.
3.5. Regrutacije
- Regrutacije bi bile na svaka dva dana, ukoliko postoji potreba za time, takođe bi bile u fiksno vreme, kako bi građanstvo znalo kada može da očekuje regrutaciju i da shodno tome bolje ogranizuje svoje vreme.
3.6. Borba protiv korupcije
- U saradnji sa državnim organizacijama FIB i GOV, svakodnevno bismo tajno testirali pravednost i nekorumpiranost naših medicinskih radnika.
3.7. Češće provere zdravlja
- Provere zdravlja bi bile svakodnevne, gde bi svaki dan druga organizacija bila pregledana.
3.8. Jedinstveni sistem obuke
- Uveo bih novi sistem obuke, gde se ne bi držala obuka pojedincima kao do sada, već bi nakon odgledanih videa obuke koji su snimljeni i okaceni, kandidati bili ispitani detaljno.
3.9. Novi sistem činova
1. Odsustvo
2. Suspend
3. Pod istragom
--EMS--
4. Medicinski volonter
5. Student medicine
6. Doktor na obuci
7. Medicinska sestra
8. Medicinski brat (u zavisnosti od pola)
9. Medicinski tehničar
10. Farmaceut
11. Pedijatar
12. Doktor medicine
13. Doktor stomatologije
14. Asistent hirurga
15. Hirurg
16. Psiholog
17. Psihijatar
18. Hirurg
19. Šef hirurgije
20. Koordinator medicinskih timova
--HS--
21. Šef odeljenja
22. Komandant hitne pomoći
23. Profesor medicine (Ispitivač)
24. Zamenik šefa smene
25. Šef smene
--HC--
26. Zamenik direktora bolnice
27. Assistent direktora
28. Sekretar direktora
29. Zamenik direktora
30. Direktor bolnice
