1. Votre prénom (réel) : Kilian
2. Votre âge : 14
3. Fuseau horaire : (UTC+2) Belgique
4. Moyenne en ligne par jour : 3 à 5 H ou +
5. Votre Discord : roronoazoro_1749
6. Nom, Prénom de votre personnage : Boby Zourrk
7. Votre identifiant sur le serveur : 32986
Informations supplémentaires
1. Quelle est pour vous vos motivations pour Los Santos ? ( Evolution , (règlement que vous souhaitez mètre en place etc... )
Madame, Monsieur,
Je vous adresse ma candidature pour le poste de Gouverneur de Los Santos, une ville pleine de potentiel, mais qui nécessite une gouvernance solide pour exploiter pleinement ses atouts.
Ma motivation principale pour Los Santos est de contribuer activement à son évolution vers une métropole plus ordonnée, sécurisée et prospère. Je suis conscient que l'organisation actuelle de la ville présente des défis, notamment en matière de sécurité, d'infrastructure et de cohésion sociale. Mon objectif est de transformer ces défis en opportunités, en mettant en place des réformes qui permettront à Los Santos de devenir un modèle de développement urbain.
1) Rétablissement de l'ordre public :
Mon premier axe d'action sera de renforcer la sécurité. Je souhaite mettre en place une réforme des forces de l'ordre, en améliorant leur formation, leurs équipements, et en instaurant un système de surveillance moderne et efficace. La sécurité est le socle sur lequel toute autre forme de progrès peut être bâtie.
2) Gouvernance transparente et participative :
La gestion de Los Santos doit être transparente et inclure ses citoyens. Je m'engage à mettre en place des mécanismes de participation citoyenne, permettant aux résidents de s'exprimer sur les décisions majeures qui impactent leur quotidien. Cela inclura des consultations publiques régulières pour recueillir les avis et suggestions.
En somme, ma vision pour Los Santos est celle d'une ville où il fait bon vivre, où chacun peut évoluer dans un cadre sécuritaire et dynamique, et où la voix de chaque citoyen est entendue. Je suis convaincu que sous ma gouvernance, Los Santos deviendra une ville exemplaire, où l'ordre et le progrès vont de pair.
2. Pourquoi voulez-vous être le leader de cette organisation spécifique (Trois raisons, et les explications pour chaque raison)
1) Vision partagée :
Je souhaite être le leader de cette organisation parce que je crois fermement en sa mission et en ses valeurs. Depuis longtemps, j'ai suivi avec admiration les initiatives menées par [Nom de l'Organisation], notamment dans les domaines de [préciser les domaines clés]. Mon objectif en tant que leader serait de renforcer cette vision, en développant de nouveaux projets qui perpétuent l'impact positif de l'organisation sur la communauté. Je veux être à la tête de ce mouvement parce que je partage profondément la conviction que [préciser la mission de l'organisation], et je veux m'assurer que cette vision continue à guider chaque action entreprise.
2) Potentiel de transformation :
Je suis convaincu que cette organisation a un potentiel immense pour évoluer et se développer davantage. Les fondations sont solides, mais je vois des opportunités d'amélioration, tant au niveau de l'efficacité opérationnelle que de l'extension de son impact. Mon expérience en gestion et en stratégie me permet de proposer des réformes concrètes pour optimiser les processus internes, renforcer les partenariats externes, et élargir notre champ d'action. Je veux être le leader qui conduira cette organisation vers une nouvelle ère de croissance et d'innovation, en capitalisant sur ses forces existantes et en identifiant de nouvelles avenues à explorer.
3) Engagement envers les membres et la communauté :
Enfin, je souhaite devenir le leader de cette organisation parce que je suis profondément engagé envers ses membres et la communauté qu'elle sert. Je crois que le succès d'une organisation repose avant tout sur l'engagement et la motivation de ses membres. Mon leadership sera basé sur l'écoute, l'inclusivité, et le respect. Je m'efforcerai de créer un environnement où chacun se sent valorisé et où chaque voix est entendue. En tant que leader, mon rôle sera de fédérer l'ensemble des membres autour d'objectifs communs, tout en veillant à ce que chaque individu ait les ressources et le soutien nécessaires pour contribuer au succès collectif.
3. Vos conseils pour améliorer le niveau de RolePlay dans l'organisation .
Ducoup, pour terminer voici mes conseils pour améliorer l'organisation:
Définir des règles de roleplay : Mettez en place un ensemble de règles claires concernant le roleplay, couvrant les comportements attendus, l'interaction avec d'autres personnages, et les limites à ne pas franchir (par exemple, le "metagaming" ou "powergaming").
Merci d'avoir lu cétais long......
Bonne journée,
Boby Zourrk
Candidatures fermées 
Candidatures ouvertes 
