Informations
1. Votre prénom (réel) : Gabriel
2. Votre âge : 17 ans bientôt 18
3. Fuseau horaire : Belgique (UTC+2)
4. Moyenne en ligne par jour : 5 a 6h ça dépend.
5. Votre Discord : LeGameur97725#3090
6. Nom, Prénom de votre personnage : Lucas Brown
7. Votre ID sur le serveur. : 12448
Information additionnelle
1. Pour quelle organisation postulez-vous ? Je souhaite postuler pour devenir le nouveau leader SAHP.
2. Pourquoi voulez-vous être le leader de cette organisation spécifique ? (Trois raisons, et les explications pour chaque raison)
Pour commencer actuellement, je suis l’adjoint du SAHP donc je sais comment gérer mes troupes, les former et donner le bon exemple car je suis quelqu’un de sérieux qui connait bien son métier car je travaille dans les départements de Law Enforcement depuis plus de 5 ans dans plein de ville j’y ai appris tout sur la police et leur travail tant que les codes 10 ou le maniement des armes et les règles de sécurité qui vont avec mais aussi l’équipement de police mais pas que il y’a pour finir leur rôle.
Deuxièmement, je connais tout ce qui a savoir sur le rôle de Leader d’organisation car en étant adjoint je l’ai appris tant au cote de Marc que par moi-même et grâce aussi à de vielle connaissance dans d’autres villes qui on était gérant d’une organisation de police mais aussi les différentes choses que peut faire un leader dans la ville de Grand RP.
De plus, j’ai mis en place dans le département du SAHP, 5 différentes unités qui donc permet de diversifier le rôle de chaque officier dans le département. En premier lieux nous avons le SWAT TEAM une unité spécialise dans les interventions à haut risque, de plus il y’a la IU unité spécialisé dans les interventions rapide et convoi d’escorte. Ensuite nous avons l'Air Operations unité spécialisé dans le maniement des hélicoptères, récupérations d'information, aider les unités au sol en donnant des informations sur les positions des véhicules ou pax et au transport d'unités du SWAT ou normal. Par après nous avons l’Academy Instructor unité spécialisé dans les recrutements et formations de nouveau cadets du SAHP et passage d'accréditation. Vous allez être former à former des bleus et à passer des accréditations. A la fin vous serrez un recruteur certifier du SAHP. Et pour finir nous avons la K-9 unité spécialisée dans les fouilles de véhicules et suspect aussi dans les contrôles d'individu et attaque de pax et détection de drogue, arme et explosifs. Votre compagnon est là pour vous aider et aider vos collègues.
Troisièmes, j’ai changé les grades du SAHP pour les rendre plus real comme dans la réalité, la plupart des grades proviennent du CHP et du LASD.
Quatrièmement, j’ai fait avec Marc un changement de véhicule pour les rendre plus RP et qui pourront servir aux différentes unités que j’ai instauré en sein du département.
Cinquièmes, j’ai mis en place un système d’accréditions qui permet de réguler les armes utiliser en service, cela évite de voir tous les agents se balader avec des Colt M4A1 ou autres fusils d’assault. Ce système permet de faire une formation pour déterminer si les agents sont aptes à utiliser ses armes et s’il connaisse bien les règles de sécurité qui vont avec.
Sixièmement, j’ai fait une documentation concernant tout ce qui y’a connaitre au sein du département (les droits Miranda, la procédure d’arrestation et les accréditations et véhicules selon les grades et les codes-radios utiliser au sein du département).
De plus, je connais tous mes agents et je ne veux pas les abandonner et je veux continuer à leur transmettre ce que j’ai appris au fil à mesure de mes années dans différentes villes dans lequel j’étais.
Et pour finir je pense être quelqu’un de mature et apprécier au sein de ce département.
3. Vos conseils pour améliorer le niveau de RolePlay dans l'organisation.
Une ambiance de travail respectable et sérieux dans les moments où il le faut.
Un système de grade qui permettra une monte en grade grâce au travail fourni et l’ancienneté.
Pas de favoritisme pour donner une chance ou autre agent de pouvoir avoir des postes au placer au sein du département.
Une formation tout les samedis pour voir les aptitudes des différents agents et surtout pour voir les compétences des différents agents dans les unités.
Montrer l’exemple au diffèrent citoyen pour leur montrer que l’on est là pour eux et non pour nous seulement.
Création d’un Rooter pour savoir qui est en patrouille avec quel véhicule et dans quelle unité.
Et pour finir rendre le département agréable pour tous.
Annexe :
Si joint un PowerPoint qui donne les liens vers différents documents que j’ai crée pour les unités et documentations pour la SAHP.
