IMPORTANT Recrutement pour leader EMS

[Félix Pendragon]

• Adrien
• 17 ans
• Paris (UTC+2)
• 2-4h par jours
• lapeluchedidier_
• Félix Pendragon
• 38013

Pour quelle organisation je postule :
• Directeur des EMS



Pourquoi je veux être le leader de cette organisation spécifique ? (Trois raisons, et les explications pour chaque raison )

• Ayant passé la plupart de mon temps aux EMS, sous le leadership de Joey Lagachette (1er et 2e mandat) et de Thomas Allender, toujours en tant que haut gradé, j’ai acquis une très grande connaissance du fonctionnement interne des EMS ainsi que des règles qui les composent. J’aimerais prendre le lead de cette organisation afin de compléter mon parcours aux EMS.

• J’aimerais être plus minutieux sur les recrutements et sur la formation. Étant donné que les EMS voient passer beaucoup de nouvelles personnes, il est essentiel de sélectionner les profils les plus favorables à une bonne insertion professionnelle. Je souhaite renforcer ces deux aspects : une clarification du règlement, la relance des formations terrestres et aériennes, et la mise en autonomie progressive de chaque employé afin d’assurer des interventions plus rapides et efficaces.
  
  
  
• Je veux maintenir et renforcer la présence active des EMS dans les événements impliquant d’autres organisations (Patrouilles Ghetto, événements LifeInvader, prises d’otages, recrutements divers), ainsi que mettre en place différents événements propres aux EMS, comme des duathlons, triathlons ou courses.

Vos conseils pour améliorer le niveau de RolePlay dans l'organisation.

• Les EMS sont souvent sous-considéré par les autres organisations. Ayant vu beaucoup de monde passer aux EMS, la plupart sont aller dans des organisations légales par la suite (LSPD, FIB etc..). Je dirais que nous sommes une sorte de « tremplin ». J’ai donc pour projet de renforcer l’image des EMS auprès de l’ensemble des organisations et des citoyens, pour faire comprendre nous somme une organisation essentielle au bon fonctionnement de la ville.

• Le nom des grades aux EMS manque de RP. Avec la réduction du nombre de grade par orga, certains rôles n’ont plus aucun sens (agent SiA par exemple, qui prend 3 grades sur 18, personne ne sait à quoi ça sert (et ça ne sert à rien en rp)). En plus, il y a des nouvelles tenues pouvant renforcer le RP alors qu’il n’y a aucun rôle adéquat.

je propose aussi une amélioration des questions liées au PPA, vu qu'elle sont légèrement trop simple (et courte aussi)

 

[Julie_Lagachette]

1. Mon prénom (réel)
• julie

. mon âge
• 30 ans

3. Fuseau horaire
• France

4. Moyenne en ligne par jour
• 5 -10h

5. Mon Discord
• julie_gachette

6. Nom/Prénom de mon personnage
• julie Lagachette

7. Mon identifiant sur le serveur.
35761

Informations additionnelles

1. Pour quelle organisation je postule directeur des EMS

2. Pourquoi je veux être le leader de cette organisation spécifique ? (Trois raisons, et les explications pour chaque raison )
- j'ai été plusieurs fois adjoint des EMS (adjointe de Carlos et adjointe de Joey) je connais bien le métier EMS

-je souhaite reprendre les EMS car j'ai de l'expérience je connais le métier par cœur , si je suis pris en tant que leader je souhaiterais continue les réunions chaque dimanche soir

-J'aimerais mettre en place des événements pour souder l'équipe EMS ( don du sang ,des patrouille EMS ( 1 fois par semaine )

 

[Louis Master]

Candidatures fermées​

 

[Louis Master]

Candidatures ouvertes​

 

[Jeremy Layden]

Informations
1. Teddy
2. 15 bientot 16
3. Fuseau horaire (paris)
4. 4/5h
5. Votre Discord : modius4.0
6. Nom, Prénom de votre personnage : Jairemia Layden
7. Votre ID sur le serveur. 46457

Informations additionnelles
1. Pour quelle organisation postulez-vous ?

Je Postule pour etre leader ems.

2. Pourquoi voulez-vous être le leader de cette organisation spécifique ? (Trois raisons, et les explications pour chaque raison)

Je souhaite être leader EMS car fut un temps j y suis allé 1 bon moment et je trouve ce métier est certe très long mais néanmoins intéressant. Je souhaiterai maintenir une équipe soudée et accueillir les nouveaux joueurs comme il se doit. Des primes seront organisés en fin de semaine pour les employés les plus actifs.

3. Vos conseils pour améliorer le niveau de RolePlay dans l'organisation.

Mes conseils sont retirer l'obligation du port du masque chirurgical car je trouve qu'en tant que détail RP c'est bien mais je ne trouve pas logique le fait de l'avoir obligatoirement.

Merci d'avoir pris le temps de lire ma candidature en vous souhaitant une bonne journée ;

Cordialement, Jairemya Layden

 

[Vlad Bulgakov]

Informations
1. Votre prénom (réel)
Ethan
2. Votre âge
17ans
3. Fuseau horaire
Paris
4. Moyenne en ligne par jour
8h
5. Votre Discord
asko_6z
6. Nom, Prénom de votre personnage
Vlad Bulgakov
7. Votre ID sur le serveur.
19063

Information additionnelle
1. Pour quelle organisation postulez-vous ?

Leader EMS

2. Pourquoi voulez-vous être le leader de cette organisation spécifique ?

1. Passion pour le médical et le RolePlay d’aide
J’ai toujours aimé le rôle des EMS sur GTA RP : sauver des vies, gérer des urgences et apporter un vrai soutien à la communauté. Être leader me permettrait d’approfondir cette passion en encadrant une équipe motivée et en mettant en avant un RP médical sérieux, réaliste et immersif.


2. Envie de structurer et d’organiser l’équipe
Je souhaite mettre en place une hiérarchie claire, des formations internes et un système d’évaluation régulier pour que chaque membre sache quoi faire et comment progresser. Un bon encadrement améliore à la fois la cohésion de groupe et la qualité du RP sur le terrain.


3. Contribution à la vie du serveur
Les EMS sont essentiels à la dynamique d’un serveur RP : ils créent des interactions variées et donnent de la profondeur aux scènes. En tant que leader, je veux que notre faction soit active, visible et respectée, afin de renforcer le réalisme global et l’immersion de tous les joueurs.

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3. Vos conseils pour améliorer le niveau de RolePlay dans l'organisation​

1. Mettre en place des formations régulières
Former les nouveaux membres sur les bases du RP médical, la communication radio, la gestion de scène, et les procédures d’intervention. Cela permet d’uniformiser le niveau et de garantir des scènes crédibles.


2. Encourager la créativité et l’improvisation RP
Inciter les EMS à ne pas se limiter au “je soigne et je pars”, mais à créer des histoires : poser des diagnostics, interagir avec les proches des blessés, ou même faire des rapports médicaux détaillés.


3. Favoriser la cohésion d’équipe et le respect du lore
Organiser des réunions, des simulations et des événements internes pour renforcer l’esprit d’équipe. Plus les membres se connaissent et respectent le RP du serveur, plus leurs interventions seront naturelles et immersives

Cordialement Vlad Bulgakov

 

[Julie_Lagachette]

candidature annulé